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  苏州轮库汽车服务有限公司(地区:沧浪区 / 行业:汽车·摩托车)

  苏州轮库汽车服务有限公司 - 企业简介  
科昂集团成立于2006年,是在科昂国际贸易有限公司、克罗恩化学有限公司、轮库汽车服务有限公司、麦克斯轮胎有限公司和南京轮库网科技发展有限公司等子公司的基础上建立起来的以国际、国内贸易和产品研发为主的集团公司,国际业务中心总部位于青岛,国内业务中心总部位于北京。公司主营业务涵盖橡胶轮胎国内外销售、橡胶和化工原材料国际贸易以及汽车连锁后服务目前年轮胎出口销售额过亿美元,名列中国轮胎出口前3名。科昂集团以激情、责任、创新为企业文化核心在短短7年成长为在轮胎行业国际国内市场居于领先地位的企业集团。
轮库汽车服务有限公司隶属于科昂集团,成立于2008年10月,是国内首家拥有自主知识产权的专业轮胎零售连锁企业。以销售米其林、普利司通、倍耐力、邓禄普、固特异、横滨、玛吉斯等世界知名轮胎品牌和自有品牌为主营业务,涵盖轮辋销售、更换机油"三滤"、汽车快修、汽车配套用品销售等多项业务的连锁发展模式。为车主打造一站式轮胎、轮辋平价连锁销售和便利保养快修服务的新消费模式。至今已经发展为拥有网上轮胎商城,青岛、济南、南京、上海、北京、天津、苏州多家零售店面和1个批发公司的综合服务商。
轮库是一家处在发展前沿的成长型企业。2013年轮库正式进驻南京市,并将公司总部迁至南京。截止2016年5月份,轮库已拥有直营连锁门店42家,并持续性拓展,2018年超过100家,最终实现超过500家。
二、用人之道:
选人标准:品格是第一要求
轮库在聘用人才时,除了个人能力、背景和教育程度,我们优先考虑候选人的品格,包括社会责任感,诚实及爱心等,这是选拔人才的首要标准。其次,考察的是求职者的三大任职能力,即专业技术能力,综合能力和管理能力。
专人跟踪 共同设计培训计划
进入轮库以后,人力资源部将参与员工选择、绩效评估、培训设计、职业生涯规划等整个过程。员工的培训计划是根据职业生涯规划发展的要求,员工同人力资源部及部门主管共同制定的。
轮岗培训挖掘员工潜质
为实现员工职业发展,轮库鼓励员工轮岗,即在企业内部进行跨业务、地区、部门和专业的流动。轮库的轮岗分为两种情形:一种是帮助员工寻找与公司的最佳匹配职位。有些员工在初入公司时并不明晰自己的发展方向,通过轮岗使其找到真正合适的位置。另一种是培养未来的高层领导者。通过工作轮换,对公司业务流程及相关知识充分了解,以便为更好地管理做充分准备。
对于如何保留优秀的人才,轮库认为,留住优秀的人才是一个综合考虑的因素,关键是知道员工想要什么,激发他们的成长,给员工一个未来。轮库的职业发展计划就是一直在为此项目标而努力。
 
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  职位名称 工作地区 性别要求 工作经验 学历要求 招聘人数 更新日期
服务顾问 沧浪区 不限 0 年以上 不限学历 1-5 2017-8-16
初级技师 沧浪区 不限 0 年以上 中专及以上 1-5 2017-8-16
采购专员 沧浪区 不限 1 年以上 本科及以上 1-5 2017-8-16
中级技师 沧浪区 不限 0 年以上 中专及以上 1-5 2017-8-16
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