市区招聘会

7月13日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-7-11 9:25:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:395  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路...

苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-07-13,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:07-13 (周五)
摊位数:30 职位数:111 岗位数:930


A01:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数:6 岗位数:60
1.行政助理: 主要负责人员接待,文件处理,熟知办公软件。
2.储备干部: 以轮岗制在多个岗位进行轮流学习,应届毕业生优先。
3.销售: 需要乐观开朗,想要挑战自我的人优先。
4.收银员: 负责超市收银工作,保持收银台整洁干净。
5.理货员:对零售业感兴趣,负责整理货柜物品,能吃苦耐劳。
6.配送员:负责生鲜货品的采购与运输,有相关经验优先录用。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:江苏冠思亿网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:5
1.网络推广专员:5名, 职位月薪:5000-10000+元; 工作地点:苏州;工作性质:全职;工作年限:不限; 最低学历:不限;职位类别:网络运营专员/助理;一、优厚薪资待遇: 1、公司提供无责底薪2500+高提成+周奖+月奖+竞赛奖+各种员工福利+奖金基本综合工资5000-10000+; 2、工作时间: 上五休二(9:30~18:00) 忙季周六下午上半天班; 3、公司每个季度旅游,每年都有3到4次旅游机会{国内外旅游}且每月公司都会进行聚餐and活动,尊重每个员工。 4,宽广的发展空间,人性化的晋升机制,公司提供广阔的发展前景,让你的才能得到无限度的发挥。二、任职资格: 1、18-30岁,男女不限 思维活跃 具有良好的应变能力和承压能力! 2、对享受工作有较高的热情,执行力强! 3、很简单 也是最关键的一点 赚钱欲望强! 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心 责任心和积极地工作态度 欢迎应届生投递简历。三、选择我们公司的优势: 1、客户资源:不用外出,公司提供高品质客户 2、专职培训:让你更懂销售 3、降低压力:不用外出跑客户 全程在公司进行操作 4、后期培训:入职提供更全面的培训 早日成为业绩高手 5,优质环境:只要你做销售 公司都会把你培养成精英 6。晋升机制:晋升经理,享受下面组员提成 7、收入高:每天你的客户都会给你带来成千上百的提成,提成点同行最高。一个月就算成交几张单加上无责任底薪和奖金,收入都会很可观


A04:苏州德道智能科技有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.电气工程师:2名, 要求如下: 1.电气自动化控制相关专业; 2.有S7-200PLC理论知识; 3.能适应长期出差。出差期间包食宿,交通费用; 4.责任心强,能吃苦耐劳; 5.应届生优先; 6.工资试用期2800。


A05:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


A06:苏州物源物业管理有限公司 职位数:10 岗位数:85
1.客服、管家:8名, 要求:1、男女不限,40周岁以下,愿意从事客服或管家工作; 2、综合薪资:3500元左右(上六休一)
2.保安:10名, 要求:1、年龄:28-50岁之间,身高:170CM以上,无不良嗜好,有物业保安经验优先; 2、薪资:综合3900-4200(上六休一),提供住宿。
3.保安形象岗:10名, 要求:1、年龄:30岁以下,身高:175CM以上,无不良嗜好; 2、有保安员上岗证优先考虑; 3、薪资:综合4500/月(上六休一),提供住宿!
4.电工:5名, 有低压证可(上六休一)
5.保洁:10名, 要求:1、年龄在65岁以下; 2、身体健康,吃苦耐劳; 3、薪资:综合工资2500元(上六休一)。
6.消防专员: 1.熟悉水系统和火灾报警系统; 2.熟悉消防设备系统。
7.能耗专员: 有工程水电经验者优先,熟练电脑操作
8.出纳兼内勤:
9.财务:
10.保安主管(急):2名,


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。
2.会计:1名, 男女不限,有经验者优先,工资面议


A08:高新区横塘馫淼建材经营部 职位数:4 岗位数:40
1.行政文员:底薪3500+五险补贴500,要求:女性,年龄:25-35,大专以上学历,有一年以上行政文员经验优先,具有一定的文字表达能力和管理协调能力,有团队活动组织策划能力、精通电脑办公软件,形象好、气质佳 。
2.门店销售顾问:无责任底薪(4000-5000元)+五险+业务提成+绩效奖金;要求:女性,年龄在23-35岁,有两年以上家居建材销售类工作经验优先,形象好,有较强的亲和力和沟通能力。有一定的管理协调能力. 岗位职责: 1.为顾客提供宾至如归的服务, 2.负责专卖店客户的接待,跟进、维护,产品介绍等,并完成合同签单等工作; 3.有一定的销售沟通技巧,能快速与顾客建立信任感,保持良好的互动; 4.定期维护老客户,并主动与客户交流当季最新流行元素及款式; 5.通过异业、电销等,开拓客户新资源。
3.渠道部业务员:基本工资(2600-5000元)+五险+业务提成+奖金+车补;要求:年龄在23-35岁,高中以上学历,五官端正,沟通能力强,有2年以上的家居建材类销售经验优先,能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责: 1. 负责产品的渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划; 2. 积极开发新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 3. 负责公司市场推广工作,与装修公司、设计师进行接触,并讲解业务计划,吸引客户与公司进行进一步合作。
4.设计部设计师:基本工资(2800~5000元)+五险补贴+油费补助,提成另计。要求:大专以上学历,三年以上木制品设计工作经验,精通CAD绘图,能吃苦耐劳、工作细心、沉稳,较强的亲和力和沟通能力,有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。


A09:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数:5 岗位数:5
1.新产品开发工程师:1名, 性别:男,大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用)
2.绘图:1名, 性别:女,中专以上学历,cad熟练,工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。
3.品管:1名, 性别不限,高中以上学历,主要负责机台上巡检,首件,产品抽检,产品测量,有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用,工作态度积级主动者。
4.品检组长:1名, 性别不限,大专及以上学历,有一年以上带产线的经验,有生管经验者优先录用。
5.模具设计编程:1名, 性别不限,大专以上学历,机械制造与自动化相关专业应届毕业生,吃苦耐劳愿意学习者亦可,编程软件使用UG亦可;以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险


A10:江苏华润万家超市有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;全日制二本(含)以上学历; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强
6.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排


A11:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.客服专员:客服专员(综合月薪:5500元) 1、中专以上学历,女性,年龄25-40岁,有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚,语言热情和气,言谈有礼貌,性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历,热爱客户服务工作,能够承受压力。 4、工作内容:接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪,客户档案管理。 5、特别要求:能够定期主动拜访客户,维护好客户关系,不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月,试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖(平均综合工资5500元/月) 8、待遇:国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点:苏州
2.销售代表:(月薪7000-20000元); 1、性别不限、22-35岁,高中或以上学历,一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈,善于和客户沟通。 3、能够承受压力,敢于挑战目标,热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元~20000元。 6、待遇:公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。 工作地点:苏州


A12:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.电信客服:10名, 薪资:平均4K-9K 福利:享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间:上五休二 地点:姑苏区石路附近 职位要求:普通话标准,性格开朗 工作职责:通过电话向电信用户介绍电信套餐业务
2.办公室文员:2名, 薪资:3500 福利:享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间:上五休二 地点:姑苏区石路附近 职位要求:做事认真仔细,熟练使用办公软件,性格开朗 工作职责:完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报; 完成日常的正常管辖范围内的工作 ; 工作资料的保存、分类、归档、保管


A20:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.银行分期专员(8000+):负责给银行老客服办理信用卡分期、取现业务;中专/高中学历以上;男女不限;
2.打印机售后工程师(4000-6500):负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历以上;男女不限;免费住宿、早九晚六、园区社保、上五休二、 餐补、带薪年假


A21:苏州康瑞养生品有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.健康顾问:1.医药相关专业,有良好的沟通能力和服务意识; 2.吃苦耐劳,执行力强。
2.健康管理师:1.男女不限,大专以上学历,有进取心; 2.热爱健康养生行业,自信乐观,生物化学专业优先。
3.业务助理:1.本科学历(大专优秀者),协助经理管理苏州市场、推荐市场发展; 2.有较强的沟通协调和文案策划能力,有事业心,责任心强。 3.有市场调节能力,领导策划优势; 4.从事过销售行业的优先。
4.客服专员:1、负责公司顾客接待及电话接转;客户资料收集、整理、录入系统; 2、客服系统软件(综合业务)管理;客户电话回访,客户满意度调查; 3、顾客服务活动的策划、组织、主持以及会议跟踪等工作; 4、负责协助客服经理进行顾客管理制度的制定、推广、检查、考核; 5、可以适应出差(苏州范围内),两年以上工作经验
其他:上班时间:做六休一。8:00-17:00。缴纳五险,包住宿,员工节日福利,超长十五天年假


A22:苏州市吴中区路灯管理所电力工程安装队 职位数:2 岗位数:3
1.电工:2名, 岗位要求:1、男性,年龄25-45岁,学历不限,具有2年以上电工工作经验,需具备电工证。2、薪资待遇:综合年收入5-6万元,五险一金,提供食宿。
2.办公室文员:1名, 岗位要求:1、男性,年龄25-30岁,大专以上学历,1年以上行政类工作经验,熟练各类办公软件,苏州本地人优先。2、薪资待遇:综合年收入5-6万元,五险一金,提供伙食。


A23:苏州福田金属有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.设备工程师:男,30周岁以下,本科学历,理工科专业,机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.电器维护:1名, 男,30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.技术作业员(男性):8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案
其他:福利待遇: 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷)。 7、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 8、奖金根据公司经济效益发放(3—6.5个月工资)。 9、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。


A24:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:15
1.贷后客服专员:10名, 岗位职责: 1、客观分析客户违约原因,正确判断客户风险程度; 2、积极主动与客户进行沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护资信,建立融洽合作关系; 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收; 4、防范信用风险,及时更新、补充贷款人基本资料,预防资产损失。任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,有销售经验优先录取; 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力; 3、能够承担较大的工作压力,具备良好的心理素质、风险识别与防范能力; 4、具有强烈的事业心及团队精神,能积极协助团队达成目标。
2.电话销售专员:5名, 岗位要求: 1. 18—30岁,大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中,中专学历),普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力; 2. 热爱工作,工作积极主动,责任心强; 3. 较强的团队合作意识; 4.欢迎应届生投递简历。职位描述: 1. 公司提供意向客户资源,通过电话了解客户需求及资质,符合公司要求的促成合作; 2.老客户维护工作。
其他:薪资福利:综合工资6700以上,入职签订劳动合同、即缴纳五险一金,周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利


A25:强世精密(苏州)电子有限公司 职位数:16 岗位数:160
1.财务出纳:女性,年龄35岁以下,大专及以上学历,会计相关专业,持有会计上岗证,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
2.办公室文员(助理):女性,年龄35岁以下,高中及以上学历,能够熟练操作办公自动化软件,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
3.生管助理:女性,中专及以上学历,年龄三十五岁以下,有生产计划安排、生产进程的跟踪経验、能够熟练操作办公自动化软件,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿並配有空调)。
4.厂务部储备干部:男性,35岁以下,大专以上学历,对专业知识有兴趣者(优秀毕业生亦可)。
5.司机:男性,年龄四十岁以下,高中及以上学历,具驾驶证B照及从业资格证, 具三年以上驾驶经验者。
6.工程部助理:女性,年龄35岁以下,大专及以上学历,熟练使用AUTOCAD软件,能看懂模具图面,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
7.仓库仓管员:男性,45岁以下,高中及以上学历,数字观念强,刻苦耐劳者。
8.品管部储备干部:男性,35岁以下,大专以上学历,对专业知识与技能有兴趣者(优秀毕业生亦可)。
9.品管部品检员:男女不限,40岁以下,高中及以上学历,具一年以上塑胶产品品质检查经验。
10.品管部工程师:男女不限,40岁以下,大专以上学历,具塑胶产品品质检查经验,能独立作业,具二年以上经验者,(女性提供住宿配有空调)。
11.模具铣床技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具加工三年以上经验者。
12.模具钳工技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.模具磨床技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具研磨三年以上经验者。
14.模具放电技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具放电模具加工三年以上经验者。
15.作业员:男女不限,18 ~ 45岁,初中及以上学历,能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
16.射出成型技术员:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。


A26:四洲(苏州)食品有限公司 职位数:3 岗位数:13
1.线上品管:2名, 要求:年龄20-36岁;高中或中专及以上学历;身体健康;食品相关专业优先;有检验员证佳;应届毕业生亦可。
2.操作工: 要求:年龄25---45岁,男女均可;初中及以上学历;身体健康;能吃苦耐劳,能上两班倒。
3.会计员:1名, 求:年龄25-40岁,女性,大专以上专科(全日制)学校毕业,一年工作经验。
其他:上五休二,底薪+全勤+考核,加班底薪1940元计算。以上岗位均不提供厂车及住宿(提供工作餐)


A27:苏州速尼科测试设备有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.机装钳工:2名, 男, 岗位要求:男性,25-40岁,学历不限,机械专业背景,具有2年以上机械钳工工作经验。薪资标准:月薪4000至6000元,年终奖每年按2-3月薪资标准发放,缴纳社保。 员工一经录用,工作餐免费,福利每年5000元以上不计入工资,见习期2个月,加班费另计。优秀应届毕业生也可面谈,薪资面议。
2.电装电工:2名, 岗位要求:男性,25-40岁,学历不限,电力电子专业背景,具有2年以上电工(电路布线接线装配)工作经验,有电工证优先。薪资标准:月薪4000至6000元,年终奖每年按2-3月薪资标准发放,缴纳社保。 员工一经录用,工作餐免费,福利每年5000元以上不计入工资,见习期2个月,加班费另计。优秀应届毕业生也可面谈,薪资面议。


A28:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电器检测工程师:任职要求:机械工程、电气自动化、机电一体化、通信、电子、工程类相关专业,大专以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求。薪酬待遇: 1. 底薪+补贴+奖金+各项福利:应届毕业生与有相关工作经验者,转正后税前综合薪资5000~25000元不等。每年一次考评加薪机会,连续十年 2. 缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金12% 3. 加班另计加班费,夜班有额外补贴 4. 提供各类岗位技能培训,鼓励在职攻读学位,鼓励评职称,并协助申领相应职称补贴 5. 足够的晋升空间,一年一次评优活动,不定期沙龙研讨、知识竞赛等。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B02:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.项目文员:2名, 招聘要求: 1. 女性:21岁至35岁,大专及以上学历;专业不限; 2. 能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3. 有责任心,做事用心、踏实、细致; 4. 有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 5. 外表端庄,气质佳;工作职责: 1. 负责采集、整理各类统计资料,准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析,保存好完整的统计资料,做好统计台账。 2. 经常深入各个现场和第一线,及时掌握第一手资料,以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密,坚持统计报送原则,自觉维护统计资料的严肃性,按照公司规定及时准确的发送统计报表,达到数字准情况明问题清。 4. 完成公司其它交办的事务。
2.销售主管:2名, 招聘要求: 1. 男女不限; 2. 大专以上学历,专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力。 5. 具有较强的进取心和开拓意识,做事严谨、稳健,能承受较大压力。 6. 具有较强的协调和沟通能力。 7. 能接受出差。(持有机动车驾驶执照)。工作职责: 1. 负责产线承包项目的开拓,市场的开发,包括前期的谈判; 2. 负责产线的成本预算和可行性评估; 3. 规划项目组的班制和企业的衔接,并作好导入工作; 4. 协调项目组的运行,加强团队配合,提升工作效率; 5. 维护合作关系,促进项目的正常运行; 6. 生产现场不断改善,提升工作效率,降低人员成本; 7. 协调各工序之间的关系,保证生产的均衡连续运行.
3.项目驻场:招聘要求: 1. 男女不限; 2. 大专以上学历,,形象气质佳,待人热情、严谨、善于沟通; 3. 良好的数据报表处理能力; 4. 有责任心,做事用心、踏实、细致; 5. 有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 6. 可以接受出差。岗位职责: 1、规划项目组的班制和企业的衔接,并作好导入工作; 2、协调项目组的运行,加强团队配合,提升工作效率; 3、维护合作关系,促进项目的正常运行; 4、生产现场不断改善,提升工作效率,降低人员成本; 5、协调各工序之间的关系,保证生产的均衡连续运行.
4.销售助理:3名, 招聘要求: 1. 大专以上学历,专业不限。 2. 熟悉生产制造流程。 3. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 4. 具有较强的进取心和开拓意识,做事严谨、稳健,能承受较大压力。 5. 自我激励,并善于交谈,有一定的沟通能力。 6. 能持有机动车驾驶执照。工作职责: 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。 薪资待遇:1 工资面议; 2 缴纳社会保险; 3 能力优秀者条件可适放宽;


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B18:苏州乐享人生文化传播有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.市场部业务员:25-35岁,大专以上学历,市场营销类专业优先,有3年以上市场营销与管理经验,熟悉教育行业等相关背景者优先,良好的商务谈判能力,应对快捷敏锐,具有一定的亲和,出色的市场分析洞察能力和沟通协调能力,拥有大区营销与鬼案例经验者优先考虑。薪资:3000元+业务提成+社保。
2.前台:女性,中专及以上文化程度,性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体,普通话标准,有一定外语能力,综合素质较高,有发展潜力,有良好的服务意识,熟练使用电脑,具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识,具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强。薪资3000元+社保。
3.绿叶中心店店长:有经营管理过品牌店工作经验者优先,25-35岁,形象气质佳,对本职工作富有激情,充分激发团队潜能,对目标有充分信息,集体荣誉感强,良好的再学习能力,具备相关的品牌意识,对终端店铺管理模式有创新精神,团队协调能力好,沟通能力强,心态积极,时刻以互助意识来影响团队凝聚力。
 



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