市区招聘会

9月14日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-9-11 8:55:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:277  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、3...

 苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-09-14,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:09-14 (周五)
摊位数:25 职位数:81 岗位数:540


A02:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.纯水工程师:2名, 岗位职责:1、能根据不同水质设计不同水处理工艺; 2、配合投标工作中标书编写,主要负责纯水方面; 3、可根据不同的要求进行设备计算选型; 4、能给各部门和各环节给予技术支持。任职要求:1、有两年以上环保行业水处理设计工作经历优先; 2、熟练使用CAD;环境工程及化工类专业优先; 3、具有较强的沟通协调能力,适应短期出差。 4、薪酬:面议。
2.电气工程师:4名, 任职要求: 1、男,35岁以下,大专以上学历; 2、3年以上机械设备维修经验,掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先,会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言,了解上位机软件优先。岗位职责: 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程; 2、负责公司各项目现场的电气调试工作; 3、对生产车间和现场安装进行技术指导。薪酬:面议。
3.电工:2名, 学历要求:中专以上工作经验:二年以上专业要求:自动化或机电一体化优先工资待遇:面议。年龄:22-40 岗位职责:根据电气图纸,负责电气控制箱和配电柜的配线与组装及现场安装,熟悉电机、控制器/变频器安装及相关的电气调试。岗位要求: 1、懂电路图; 2、有电工证; 3、2年以上工作经验; 4、懂PLC编程更佳; 5、身体健康,动手能力强,能适应出差、加班,服从管理及工作安排。
4.焊工:2名, (氩弧焊工1名,电焊工1名)工作性质:学历要求:中技及以上; 工作经验:一年以上; 工资待遇:面议; 年龄:23-45; 岗位职责: 1.严格按图纸、工艺流程完成装配 2.正确使用维护、保养设备、工位器具和计量器具; 3.按照工艺要求,拼装进行焊接; 4.服从公司上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求: 1、机械专业,中技以上学历,能识别CAD图纸; 2、熟练操作氩弧焊(摇摆管道焊接)、电弧焊、火焰切割等焊接工作; 3、从事焊接工作一年以上; 4、持焊工证,有压力管道焊接经验优先; 5、身体健康,动手能力强,能适应出差、加班,服从管理及工作安排。


A03:上海迪扬信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.交通银行账户管理员:(6000-12000+): 1、从事金融外包服务的法律工作者; 2、为银行提供风险控制服务,协助银行处理逾期账款; 3、为持卡人规避法律责任,提供法律援助服务,为其规避法律风险; 4、以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人; 5、合规处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。
2.广发银行贷后管理员:(6000-10000+): 1、以案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,要求按照合同或者法律限定执行,搜集相关证据材料. 2、帮助和引导客户及时、正确的缴还银行信用卡的欠款. 3、通过团队协作完成既定目标. 福利待遇: 1、薪资待遇:无责任底薪+佣金提成+奖金+加班补贴+年终奖(入职第一个月无责任薪资3200元)。 2、带薪年假、节假日福利、十三薪、工龄工资、带薪病假。 3、公司缴纳五险一金,组织员工旅游等活动。 4、工作时间:朝九晚六,做五休二,享有所有国家法定节假日及带薪年假。 5、提供完善的培训制度,无经验者可带薪培训。任职资格: 1、语言表达能力强,应变能力强,团队合作意识强以及工作勤奋、踏实; 2、专业以金融、法学优先(其他专业亦可),其他有保险、理财、销售经验优先,口才佳者优先; 3、个人征信报告良好; 4、大专及同等水平以上学历(人才出众学历可以放宽),年龄:20-35周岁;


A04:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数:5 岗位数:45
1.行政助理:主要负责人员接待,文件处理,熟知办公软件。
2.储备干部: 以轮岗制在多个岗位进行轮流学习,应届毕业生优先。
3.销售: 热爱工作喜欢人际沟通,喜欢做新鲜事情,喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及做过销售工作者优先。
4.出纳: 按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金等;
5.旅游专员:5名, 积极向上,热爱旅游,工作有耐心有爱心,能出差,能够早睡早起吃苦耐劳。


A05:厦门绿厨食品有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.销售助理:1名, 熟练办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限,可接受应届生,薪资3000-5000元 。办公地点:平江区;
2.区域销售:3名, 无责任底薪5000加高额提成,综合薪资8000-15000元,需外派到江苏其他区域
3.行政人事专员/经理:人力资源、行政管理专业,行政经验3年以上,薪资5000-8000元 。办公地点:平江区;
其他:公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险。


A06:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:31
1.经理助理:3名, 中专以上学历,思路清晰,具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力,责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
2.会务主持:3名, 中专以上学历,善于沟通表达,普通话较好,具有较强的组织管理能力。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
3.销售专员:6名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,热爱营销,能吃苦耐劳,学习能力强。基本薪资:3500—8000(津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心,积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想,想创业者加入。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
5.人事助理:2名, 大专以上学历,人力资源相关专业,沟通能力强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
6.行政前台:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
7.旅游顾问:6名, 热爱旅游,工作有耐心、有爱心,能适应出差,责任心强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
8.客服:3名, 积极主动,认真负责,耐心细心,善于表达,沟通能力强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
其他:注:以上岗位一经录用,即可享受提供住宿,带薪培训,年底奖金,市区五险,出国旅游,企业无息贷款(购房、购车)。


A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。


A09:江苏华润万家超市有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.全职计时工:18-47周岁,18.5/小时。需倒班。
4.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排
5.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心。


A10:苏州万利好家居发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.家具导购:岗位职责:负责店面客户接待,客户跟进维护洽谈,以订单为目标,日常店面陈设卫生维护。岗位要求:年龄20-30岁,中专以上文化程度,形象气质佳,沟通能力强,吃苦耐劳,有销售经验者优先。
2.业务主管:岗位职责:负责公司现有的业务拓展和销售工作,定期电话拜访客户,定期进行小区工作的总结与备案。岗位要求:年龄20-30岁,具有较强的语言表达能力,适应及应变能力、学习能力强,有销售经验者优先。
3.定制家居设计师:岗位职责:1.橱柜,衣柜设计经验3年以上,擅长全屋定制;2.负责现场测量,用酷家乐做效果图,画CAD图纸,报价,善于和客户交流 ,沟通方案;3.热爱家具行业,愿意学习,熟悉安装;任职资格:年龄25-35岁,大专及以上文化程度,沟通能力强,有三年及以上橱柜衣柜设计经验,室内设计相关专业毕业,需要会CAD,酷家乐,2020软件下单。
4.企划:岗位职责:组织实施各种市场推广活动,市场渠道的开发谈判,合作方案的制定,活动计划的实施等。任职资格:年龄28-40岁,大专及以上学历,有家居建材行业企划三年以上经验,擅长市场推广、渠道开拓、活动策划开展、品牌推广等工作。


A11:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.打印机售后工程师:(3.5k-5.5k):男女不限,大专学历以上;负责接听客户来电,为已购买客户排除故障和提供咨询服务;提供免费住宿、五天八小时、带薪年假、住房交通补贴;
2.银行分期专员:(4k-10k):男女不限,中专/高中学历以上,负责给银行老顾客办理信用卡分期业务;提供免费住宿、缴纳园区乙类社保;
3.惠氏电话/在线咨询顾问:(3.3k-5k):男女不限,中专学历以上,在线及电话方式对已购产品的会员进行回访,解决产品、育儿疾病等专业咨询,无任何销售性质,上班时间五天八小时,免费住宿
4.见习主管:(4k+):男女不限,本科学历(应届毕业生优先),具备较强的沟通能力,对呼叫中心行业认可;


A19:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.照明工程师:2名, 会使用CAD绘制照明施工图,完成工程量的统计,并能根据现场具体情况完成竣工图及决算事宜。有较强的读图能力,能看懂建筑图纸,照明灯位图;


A21:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.渠道销售(3000~5000):3名, 任职要求: 1.进行木门,木地板,集成吊顶的商务洽谈,有大量优质老客户提供维护(前中期不用开发新客户)。 2.客户拜访,与客户建立良好的合作关系。 3.项目完成之后协助财务部门向客户收款。 4.有上进心!(销售岗位提供住宿)
2.个人销售助理(门店)(3000~3500):2名, 任职要求: 1.对个人客户的接待。 2.活动客户的梳理和洽谈。 3.协助渠道销售人员的其他工作。(销售岗位提供住宿)
3.客服助理(3500~4000):1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.仓库配送员(4000~7000):1名, 任职要求: 1、吃苦耐劳完成 材料的装卸与配送; 2、熟悉苏州大市路线; 3、有面包车驾驶经验者优先。
5.安装工(木门): 任职要求: 1、诚招木门安装师傅两名。木门安装经验半年以上,可直接上手接活; 2、为人正直,品德良好!


A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.特勤:(巡逻岗、门岗、指挥中心)任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,净身高1.70cm以上, 2.裸眼视力0.8(含)以上,五官端正、普通话流利; 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间 两班倒、月休五天、白班7.00-19.00;晚班19.00-7.00;待遇:小区特勤基本工资4900元左右;提供住宿、交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.18-35周岁,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.普通话流利,沟通表达能力及主动服务意识良好, 4.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责: 1.负责所属辖区客户咨询、投诉处理 2.环境、安全、设备设施的现场品质巡视 3.负责所属辖区客户资料的整理并收集更新 4.向所辖楼栋客户收取物业服务费上班时间:上六休一,每天8小时; 待遇:3800+提成、五险一金、提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1.持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.年龄40岁以下,有半年及以上工作经历岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000+提成+津贴、五险一金、提供住宿;
4.环境监控:岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。待遇:基本工资3600元、五险一金、提供住宿、餐补;
5.置业顾问:任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成、五险一金
6.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。


A24:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数:4 岗位数:9
1.文案编辑(薪资4000-6000):3名, 岗位职责: 1、负责相关节目文案的编写和整理; 2、根据策划方案配合参与公司相关节目的制作; 3、工作细致认真,思维活跃,有责任心,有一定的文字处理能力; 4、应届毕业生及实习生亦可。
2.客服专员(薪资4000-6000):4名, 岗位职责: 1、接听电话,回答客户问题(纯接听非销售); 2、完成客户资料的录入工作; 3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通; 4、热爱客服工作、有爱心、责任心。
3.招聘专员(薪资3000-5000):1名, 岗位职责: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、工作积极主动; 4、具有良好的语言文字表达能力。
4.音频剪辑(薪资4000-6000):1名, 岗位职责: 1、会制作片花; 2、和各大电台对接节目; 3、负责每期节目的合成制作; 4、会使用pr、ae或cool、edit、pro软件
其他:福利待遇: 1、试用期一个月,实习生与正式员工享有相同待遇; 2、免费提供宿舍(设施全环境优美)、工作餐、日工作7.5小时(长白班); 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪,带薪培训、假期及各种奖金等; 4、工作突出者重点培养,公司有完善的晋升体制;


A25:苏州健客健康管理有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.行政助理:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心,适应出差,能吃苦耐劳。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
3.健康管理师(营养师):5名, 大专以上学历,热爱健康养生,渴望传播自然健康理念,营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资:4000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历,性格乐观开朗,爱笑,表达能力强,口齿清晰。基本薪资:3000(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历,热爱健康养生行业,喜欢与人沟通。基本薪资:3500(不包括津贴、补助、提成、奖金)。
其他:以上职位一经录用,即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款(购房、购车)。


A26:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数:6 岗位数:25
1.装配工:4名, 高中以上,吃苦耐劳有较强的动手能力
2.铣工、车工:4名, 男,初中以上,有较强的动手能力。有相关工作经验优先
3.手术器械钳工(精细钳工):10名, 初中以上,有精细钳工工作经验优先
4.模具钳工:1名, 男,初中以上,有较强的动手能力。有相关工作经验优先
5.抛光工(光学、器械):5名, 初中以上,吃苦耐劳,有较强的动手能力。
6.检验员:1名, 大专以上学历,会看器械图纸。有相关工作经验的人优先。


A27:神州租车服务管理(福建)有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:20
1.门店服务代表:综合薪资:5000-8000。五险一金。要求:中专及以上学历,40岁以下。C照以上驾照能熟练驾驶自动档车辆。岗位职责: 1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等; 2.根据租车标准流程,处理租车相关业务环节,如验车、送车、接车等; 3.根据管理规定,进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。
2.渠道客户经理:综合薪资:2500+提成。岗位要求:大专及以上学历,有驾驶证并且驾驶熟练。主动性强,工作态度积极,热爱汽车渠道销售工作。有较强的事业心,用于面对挑战。良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳。良好的团队协作精神和客户服务意识。 岗位职责: 1. 负责公司新产品推广; 2. 维护公司与品牌4S店和二级网点渠道商的合作 3. 开拓新市场,发展新客户新渠道,增加产品销售范围 4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:4 岗位数:11
1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B08:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售工程师:1、执行公司的销售策略,贯彻执行公司的销售需求,及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集,了解业主的具体需求,及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进,待项目方案出来后及时与业主进行沟通,并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇: 1、基本工资:底薪+提成 2、公司对于电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励,给你一个平台,你就有广阔的的发展空间!
2.锅炉维护工程师:1、执行公司的服务策略,贯彻执行公司的服务要求,及时帮客户解决问题,并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户,记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持,在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力。 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心。 3、大专以上学历,年龄35岁以下,性别不限。 4、懂电;持有电工证,从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用。薪资待遇:基本工资:底薪+绩效工资。
3.门店营业员:1、大专及以上学历,一年以上的门店导购经验。 2、性格开朗,形象气质佳,亲和力强;有一定的计算机基础。 3、目标感、责任心强,抗压能力强,喜欢接受挑战,渴望实现自我价值。工作职责: 1、主动引导客人进店,并为客人介绍产品。 2、对进店客人做好服务,解答他们的各种疑问和质疑,并最终达成销售。 3、完成商品的来货验收,陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、薪资待遇=底薪+提成。 5、有相关地暖新风门店销售经验的优先考虑。
4.地暖新风工程部经理:职位描述: 1.能够前往工地现场,协助现场对专业施工进行技术指导 ;2.对工程施工项目进行前、中、后管理;3.控制项目施工的进度、质量、成本;4.施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调;5.组织施工验收,验收资料存档备案;任职条件: 1、年龄25岁-39岁, 2、具有相关管理经验(知道水电、地暖等施工流程), 3、需熟悉图纸, 能熟练操作CAD软件4、从事过新风地暖者优先考虑。


B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。



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