市区招聘会

9月15日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-9-12 8:59:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:421  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、31...

 苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-09-15,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:09-15 (周六)
摊位数:94 职位数:379 岗位数:2372


A01:苏州华成车生活汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:苏州国际外语学校 职位数:7 岗位数:21
1.保安:3名, 男,50周岁以下,中专学历,形象良好, 遵纪守法,工作负责责任心强,有较强的服从意识,品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
2.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限,45岁以下,大专,能住校,品行端正,无不良社会记录,热爱教育工作,有生活老师工作经验者优先(条件优秀者学历可放宽),包食宿。
3.图书管理员:2名, 岗位要求: 1.遵纪守法,工作认真,服务态度好,身体健康; 2.大专以上学历,具有良好的计算机操作和网络使用技能,熟练使用办公软件,能进行英语会话; 3.具有图书馆管理员相关工作经验者优先。
4.设备维护技术员:2名, 1、通信、电子工程、自动化、机械、计算机等相关专业,专科或以上学历。2、 有电工证,对音响广播等弱电设备的维护和日常维修处理有一定的工作经验。3、 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力,责任心强,良好的团队合作精神。4、 苏州本地人优先。
5.招生办工作人员:6名, 本科, 品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神,无不良社会记录,热爱教育工作,有招生类相关工作经验者优先。能出差,可驻点。
6.美育前台兼行政:1名, 女, 35周岁以下,大专以上学历,相关专业毕业,对自己所有从事的工作有浓厚的兴趣,有极强的事业心和责任感,团队合作精神强,三年以上工作经验,条件优越的可适当放宽.可以兼做前台工作。
7.后勤主任:1名, 大专, 1.大专以上学历,身体健康,任劳任怨,认真负责,有奉献精神。 2.有后勤工作经验,有教师资格证优先考虑。


A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。


A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.管理培训生:任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.新媒体运营:任职要求: 1、大专及大专以上学历,艺术或广告专业更佳; 2、对新媒体行业有兴趣,良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力; 3、熟悉网络语言,有良好的网络热点敏感度; 4、熟悉微博、微信、豆瓣一类的网站或应用。 5、经常混迹于国内、外热门网站及论坛者优先; 6、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神。
3.文案:任职要求: 1、大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先考虑; 2、富有激情,极具开拓创新意识,文笔流畅、字字珠玑 ; 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力; 4、具有团队精神,对工作认真负责。
4.市场研究专员:岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力; 3、具备一定的抗压及适应能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。
5.销售助理:岗位要求: 1、大专及以上学历,有房地产销售或管理工作经验1年以上,熟悉房地产业务运作流程; 2、熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力; 5、为人诚恳,工作认真负责,恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.网络推广专员:岗位职责: 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营; 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案; 4、会使用PS等设计软件,负责新媒体宣传页面的设计及维护; 5、负责公司网络运营销售方面。任职要求: 1、2年以上工作经验; 2、熟练使用计算机,熟悉平面设计软件; 3、薪资6000~10000,朝九晚五 周末双休 五险一金 工作餐 旅游 体检 节日福利 生日券;
2.管培生:岗位职责: 1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作; 2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作; 3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务; 4. 培养期一年半,半年后可直接竞聘公司管理层岗位; 5. 培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导;任职要求: 1.大专以上学历, 30周岁以内,2年以上零售业工作经验, 2.身材匀称、形象好、气质佳,常驻苏州稳定。 3.薪资8000左右,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班;费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠;
3.市场拓展部经理:1、工作职责:根据公司发展需要,在商圈内(商场、大型超市、商贸中心等)寻找合适的店面、房东关系维护。 2、入职要求:有相关工作经验,有较强的市场分析能力和沟通能力。 3、待遇:底薪5000元+奖金(根据开拓门店销售业绩),年薪10万以上
4.储备干部:任职要求: 1.大专以上学历,18-30岁,两年以上零售业工作经验, 2. 女性:身高160以上,男性身高 175以上,身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成,综合薪资6~12000上不封顶,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址:观前 木渎
5.珠宝导购:任职要求: 1.中专/高中以上学历,18-30岁, 2.身材匀称、形象好、气质佳,常驻苏州稳定; 3.底薪2100元+提成,综合薪资6000~11000上不封顶,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠;工作地址:观前 相城区 高新区 园区 吴中区;
6.大堂助理兼珠宝维修:任职要求: 1.中专/高中,5名, 男,年龄18-40岁, 2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:3500~4000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、
7.保安:任职要求: 1.男 年龄50-55岁; 2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:2500-3000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:、太平、湘城、渭塘、枫桥、渡村、浦庄


A08:群光电子(苏州)有限公司 职位数:23 岗位数:111
1.CQS工程師:2名, 任职要求: 1、英语相关专业大专及以上学历; 2、具备基本英语听说读写能力,或达到英语六级水平优先考虑; 3、熟练使用Office 办公软件; 4、沟通交流能力较好,性格外向; 5、应届毕业生可。 岗位职责:1、客户抱怨品质异常处理、8D报告回复及有效矫正措施跟踪。 2、主导客户稽核并跟踪改善,达成客户要求; 3、客户管理供应商其他需求处理及满意度提升; 4、客户退货处理; 5、客退故障品分析及反馈问题至内部推动改善。
2.品保主任:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、熟悉ISO9001/QC80000/ISO14000/QSA/QPA/TQM等管理体系经验; 6、善用各项质量工具手法:FMEA/Cp&Cpk/GR&R/CTQ/QC 7Tools/6 Sigma; 7、具备书写及审核8D报告能力; 8、有ISO内审员证书优先考虑。岗位职责: 1、负责进料/制程/客户品质管控及客退品品质管控; 2、监督、管理及教育品保各课人员; 3、协调各单位共同解决品质问题,提升产品品质。
3.品保课长:4名, 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、能熟练应用QC七大手法,ISO9001/QC80000/QSA/QPA/TQM/CTQ等一系列品质管理经验,具备书写及审核8D报告能力; 6、有ISO内审员证书优先考虑。岗位职责: 1、订定年度工作计划; 2、拟定材料进料之抽检计划; 3、对进料异常处理; 4、供应商评估、稽核、沟通、辅导; 5、与相关部门的沟通配合,材料的可靠度验证; 6、负责材料样品、检验仪器、工治具管理; 7、负责督导管理制程品质状况; 8、品质异常检讨、重大异常专案追踪、统计管制分析。
4.生产课长:4名, 任职要求: 1、企业管理相关专业,中专以上学历; 2、有3年以上生产管理经验,有外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料。
5.生产组长:15名, 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有2年以上电子装配厂工作经验,能熟练应用QC七大手法,外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、具备基础的管理能力、沟通能力; 4、会使用各种量测检规或检验仪器; 5、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料; 6、日常巡线稽核; 7、处理制程PDR异常; 8、召集品质协调会; 9、整理良率日报表。
6.PM工程师:6名, 任职要求: 1、工程相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语听说读写能力; 3、有PC组装厂或塑胶行业专案管理一年经验优先; 4、有良好的沟通协调能力,抗压能力; 5、有良好团队合作精神。岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案 ; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨相关会议记录整理等。
7.PM课长:2名, 任职要求: 1、工程或项目管理相关专业大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能与口语接交流; 3、逻辑清楚,沟通协调能力强,具备良好的抗压能力; 4、具备良好的沟通领导能力。岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨或电话会议检讨相关会议内容记录整理等。
8.PE课长:1名, 任职要求: 1、理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业五年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的抗压能力; 6、具备良好的沟通领导能力。岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、带动团队处理各重大异常; 5、主管交办的事项。
9.PE工程师:2名, 任职要求: 1、自动化等理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业1年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、主管交办的事项。
10.IE技术员:5名, 任职要求: 1、工业工程、自动化等相关专业大专及以上学历; 2、应届生可,有1年以上工作经验优先; 3、熟练使用office办公软件及CAD软件; 4、有较强的学习能力,认真负责,具备良好的团队合作意识。岗位职责:1、评估新产品制造成本; 2、规划车间 Layout; 3、各机种标准工时维护与修订; 4、主导各机种制程优化项目,节省公司成本。
11.TE技术员:3名, 任职要求: 1、理工科相关专业大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,通过英语六级优先; 3、应届毕业生可,有1年以上TE相关工作经验优先; 4、有测试治具制作调试经验优先考虑; 5、熟悉线路图,能使用万用表,示波器等工具; 6、了解计算机架构,有程序安装dbug经验优先考虑。岗位职责: 1、测试治具制作调试; 2、日常产线异常分析,测试设备维护; 3、程序debug,ATE GR&R分析。
12.ME技术员:5名, 任职要求: 1、电气工程,设备自动化,计算器等相关专业大专以上学历; 2、1年以上相关设备调试工作经验优先; 3、有激光机调试及机械手调试工作经验优先。岗位职责: 1、车间自动化设备日常维护保养维修; 2、新机种自动化设备的导入及调试使用; 3、主管安排其他工作事项。
13.CE技术员:3名, 任职要求: 1、机电、理工科相关专业大专及以上学历; 2、有1年以上CE相关工作经验; 3、熟悉皮料的相关制程; 4、熟悉包装行业的制程及规范。岗位职责: 1、E2 皮料制程的确认; 2、E2 塑胶/电子物料的承认; 3、1766皮料制程的确认; 4、1766塑胶/电子物料的承认; 5、Logi/Hp皮料制程的确认; 6.包材的承认(礼盒/卡通/麦拉…)。
14.模具工程师:5名, 任职要求: 1、模具设计与制造、高分子成型等相关专业大专以上学历; 2、熟悉模具结构,注塑成型工艺; 3、可熟练操作2D、3D绘图软件; 4、有较强的学习能力和责任心,具备良好的团队合作意识; 5、可配合短期出差; 6、应届毕业生要求本科及以上学历可,其他条件可放宽要求。岗位职责: 1、负责新案子所需注塑模具开发工作; 2、负责量产模具的设变处理、试做跟进等; 3、负责试做样品的不良分析、给出改善对策; 4、负责新案子及设变案模具的日程跟进及异常处理; 5、负责量产注塑品的异常对策并跟进改善验证。
15.可靠性工程師:2名, 任职要求: 1. 大专及以上学历,有无相关工作经验均可; 2. 对可靠性测试工作有兴趣; 3. 细心严谨,工作积极主动,有进取心,有强烈的团队意识; 4. 熟练Office等办公软件; 5. 电子/物理/机械/材料/化工 等理工科相关专业优先 6. 持有英语CET 4及以上证书者优先。岗位职责: 1. 根据客户等相关标准,评估新产品开发阶段的测试流程以及实施方案并执行; 2. 制定测试排程和并输出测试报告,协助研发人员进行测试问题分析和改善验证; 3. 监督量产产品的可靠性测试及执行状况,及时提供准确的可靠性结果; 4. 新材料/新供应商的导入测试评估; 5. 新产品研发阶段审核、评估; 6. 进行可靠性测试方法的研究,结合目前产品的特性以及市场反馈,开发新的可靠性测试方法。
16.IT技术员:6名, 任职要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历; 2、一年以上技术支持工作经验,有相关行业背景; 3、熟悉软件工程,相关集成产品,精通安装环境配置,系统调试,安装过程; 4、较强的独立分析问题和解决问题的能力; 5、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力。岗位职责: 1.熟悉MES系统或ERP系统;能协助各个部门工作,及时处理系统突发、紧急事件; 2.能搜集,整理,统计,分析各项系统数据;良好的沟通协作能力,工作态度积极。
17.QA稽核员:13名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、会使用Office 办公软件; 3、具备良好沟通能力; 4、视力良好无色盲; 5、应届毕业生可。岗位职责: 1、重要参数稽核; 2、巡线稽核2小时/次; 3、QC考核(上岗&在岗实物考核); 4、填写日报表; 5、线外贴纸首件核对。
18.模具技术员:5名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、二年以上模具的抛光经验,有笔记本按键抛光经验者优先;有注塑机的维修经验及电工证优先; 3、应届毕业生可。 岗位职责: 1、对塑胶模具有较深认识,熟练使用办公软件CAD,有较强沟通协调能力,可独立跟进模具负责车间设备的日常保养、点检; 2、负责设备故障修复,跟踪维修质量及机台稼动。
19.仓管员:3名, 任职要求: 1、中专及以上学历,物流相关专业优先; 2、1年以上物流相关工作经验; 3、会使用基本的Office办公软件; 4、配合加班,认真负责。岗位职责: 1、按规定做好仓库物料进出库的验收、保管、记账和发放工作; 2、定期对库房清理和对库存进行盘点; 3、库房安全管理工作。
20.品質副组长/组长:10名, 任职要求: 1.有同资历两年工作经验以上,电子装配厂工作经验优先 2.能熟练应用QC七大手法, 3.具备管理能力,执行能力良好。 4.会使用各种量测检规或检验仪器。岗位职责: 1.制程巡线稽核。 2.处理制程PDR异常。 3.召集品质协调会。 4.整理良率日报表。
21.物控/生管:3名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备简单的英语基础,达到英语四级水平优先考虑; 3、一年以上物管/生管相关工作经验; 4、会使用SAP优先考虑;5、具备良好的沟通能力。岗位职责: 1、生管依业务订单制定生产计划排程,回复合理交期,根据交期安排产线生产; 2、处理生产异常,跟催成品检验以及出货; 3、物管依业务FCST备料,根据生管实际订单及生产交期合理安排进料时间,处理物料异常。
22.自动化编程(电子)工程师:4名, 任职要求: 1、懂PLC编程。(FOR应届生要求) 2、会使用C语言基础。(FOR应届生要求) 3、懂电子电路(FOR应届生要求) 4、懂PCB Layout(FOR 应届生要求) 5、会使用VS2015编程(FOR 有经验人员要求) 6、了解51单片机(FOR 有经验人员要求)岗位职责: 1、编写设备程式(软件PLC或是C语言); 2、编写设备线路图,供维护人员接线或是维修; 3、维护设备及处理设备异常; 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。
23.自动化设计工程师:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化,机械设计制造及其自动化; 2、会使用CAD; 3、会使用Solidworks或UG软体。岗位职责: 1、设计自动化或是半自动化设备。 2、设计配合自动化设备的模组及相关治具。 3、负责自已设计好的设备调试及导入。 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。


A10:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:12
1.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验,熟悉连续端子模和塑胶模具结构;熟练操作HF编程系统,能够独立完成锥度,上下异性等复杂零件的加工;了解机台结构会做机台的日常保养维护;会基本的AotoCAD操作;有较强的团队意识,能够配合公司的生产需求
2.塑胶模修技术员:2名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
3.铣床技术员:1名, 中专/中技,有一年以上的铣床加工经验,模具机械专业者优先。
4.研磨技术员:3名, 中专/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
5.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.具有三年以上连接器注塑成型机调试经验2.熟悉法拉科机台的操作与一般保养3.对连接器用工程塑胶较熟悉与物控掌控
6.电加工技术员:2名, 中专/中技。有一年以上电加工经验,会操作亚特或SODICK机台,有从事加工过接插件零件者优先。


A11:苏州润沁水务技术有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售:岗位要求与职责:大专以上学历,男女不限,有销售经验者可放宽学历要求优先考虑,欢迎应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通,能够承担工作压力,适应长期出差。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。根据公司下达的销售任务,执行相关区域的市场销售;开发客户资源,维护客户关系;对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关,与目标客户建立牢固的合作关系。综合工资:基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖,综合薪资5000—8000元
2.水处理技术员/工程师:岗位要求与职责:大专及以学历,21-30岁,环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。工作细心、积极、责任感强。负责客户的技术咨询、水处理工艺与设备的调试。协助销售人员拜访客户,能与客户进行有效沟通,解决客户问题,为销售谈判提供技术支持。 综合工资:基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖,综合薪资5000元


A14:深圳市世纪伟图科技开发有限公司 职位数:1 岗位数:15
1.档案数字化加工文员:15名, 工作职责: 1、整理纸质档案,包括检查编页、涉密筛查、后期清理、装订成卷。 2、纸质档案扫描加工(使用扫描仪扫描纸质档案)。 3、档案数据录入工作(将纸质档案数据录入档案管理系统)。 4、档案加工后检查校对等工作,包括对图片进行质量修正。职位要求: 1、男女不限,高中或中专以上学历,18-35岁(持本人有效证件)。 2、身体健康能承受工作压力,性格沉稳、做事细致,具有高度的责任心和敬业精神。 3、计算机操作熟练,打字速度每分钟40字以上。 4、熟悉档案数字化加工流程优先,有相关工作经验者优先。 5、职业发展:员工--项目小组组长--项目代主管--项目主管--项目经理。工作时间:每周六天,8小时工作制,单休周日,其他节假日按法定休。工作地址:苏州市姑苏区锦帆路,苏州市城乡建设档案馆。工资待遇:转正月薪3200+绩效奖+全勤奖+餐补。每月工资约4000-4500左右。工作能力较强者,还可加薪。


A15:苏州阿特贝斯电器科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.品质主管:1、全日制大专学历以上; 2、熟悉工厂管理规范,必须具有3年以上电器行业品质管理经验; 3、有吸尘器厂工作经验者优先。工作时间:8小时+加班;上班天数:上五休二+加班;工作地点:苏州北桥镇灵峰村;福利:五险一金、节假日礼品、年终奖金。
2.IQC来料检验员:岗位职责: 1.执行公司进料检验程序,编制来料的检验规范,.确定来料的抽样计划,按照企业的来料检验标准,对来料进行品质检验,并做好来料检验的原始记录,按要求填写IQC日报表、归档; 2. 对来料异常情况的处理和上报; 并跟进不合格品的处理情况; 3. 对进料库存品进行定期抽检,对报废品进行鉴定,材料有效周期的维护和确认; 4. 识别和记录进料品质问题,拒收进料中的不合格材料; 通过再检验验证纠正措施的实施效果;任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 做事细心,有OFFICE基础,一年以上来料检验相关工作经验。能识别各类元器件,懂质量管理体系相关程序文件。 3. 熟悉小家电行业质量体系标准者优先!工资面议,工作地点:苏州北桥镇灵峰村;工作时间:8小时+加班;上班天数:上六休一;福利:节假日礼品,年终奖金。
3.外贸业务员:1、要求:性别不限。 2、英语水平良好; 3、英语、国际贸易、等相关专业 4、应届毕业生也可; 5、热爱销售行业;有家电销售经验者优先. 6、参加公司安排的国外相关行业展会。 7、熟悉电脑操作。工作地点:苏州北桥镇灵峰村;工作时间:8小时;上班天数:上五休二;福利:五险一金、节假日福利,年终奖金。
4.工程师助理:职责: 1、公司作业指导书的整理和管理; 2、图纸的管理; 3、会用Autocad软件及Pro/e软件; 4、解决流水线生产过程中的工艺问题。任职资料: 1、机械、模具相关专业,应届毕业生也可;周上班天数:上六休一;工作时间:8小时+加班;福利:五险一金、节假日福利,年终奖金; 2、工作地点:苏州北桥镇灵峰村;
5.采购助理:1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5、完成上级交待的其他任务; 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 做事细心,有二年以上采购相关工作经验. 3.有吸尘器行业采购经验者优先. 周上班天数:上六休一;工作时间:8小时+加班;福利:五险一金、节假日福利,年终奖金;工作地点:苏州北桥镇灵峰村;
6.仓管:岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、发放、盘点、对账等工作; 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期对仓库物料进行核对数据、实地盘点,保证帐、卡、物一致。任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有仓库管理经验优先考虑,有叉车证优先; 3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先; 4、数字概念强,能适应加班; 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。 周上班天数:上六休一;工作时间:8小时+加班;福利:五险一金、节假日福利,年终奖金;工作地点:苏州北桥镇灵峰村
7.流水线操作工:1、18—45周岁,初中以上学历; 男女不限. 2、遵守企业规章制度,有团结意识,工作负责有责任心; 3、持有效身份证件,身体健康,四肢健全,能吃苦耐劳. 4、长白班,月综合工资4000-4500元. 公司福利: 1.员工享受13个月工资; 2. 全勤奖、岗位补贴、工龄补贴、高温补贴、优秀员工评比; 3. 公司免费提供工作餐; 4.享受国家法定假日带薪休假; 5.对积极向上、工作勤奋的员工提供内部升级通道;工作地点:苏州北桥镇灵峰村


A16:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.工程部助理:1名, 女,专科及以上学历。 熟练掌握Office办公软件、会使用CAD(优先考虑)。工作职责: 帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。
2.会计:1名, 女,要求有会计证,1-2年工作经验优先考虑,优秀应届毕业生也可, 免费提供住宿
3.服务施工工程师:2名, 男,高中及以上学历;有1年以上环境工程、水处理(纯水)设备现场安装经验,懂管道安装及电路(优先录取);能吃苦耐劳及愿意学习之人;工作要求:制图、备料、现场施工、配电配管等;有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。


A17:高新区横塘快易店建材经营部 职位数:2 岗位数:20
1.业务渠道拓展经理:10名, 要求:务实、踏实、吃苦耐劳、有创业精神,熟悉苏州有苏州家装市场渠道者优先考虑。学历:不限学历只限能力;待遇:底薪+提成、不封顶;工作地点:苏州市区
2.店面销售人员:10名, 要求:有销售经验相关行业的销售工作者、务实、踏实、积极乐观、接受学习悟性强;学历:不限学历;待遇:底薪+提成;经试用期后录用正式员工后,我公司提供五险一金社保、国家规定的相关补助;


A20:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.打印机售后工程师:(3.5k-5.5k):男女不限,大专学历以上;负责接听客户来电,为已购买客户排除故障和提供咨询服务;提供免费住宿、五天八小时、带薪年假、住房交通补贴;
2.银行分期专员:(4k-10k):男女不限,中专/高中学历以上,负责给银行老顾客办理信用卡分期业务;提供免费住宿、缴纳园区乙类社保;
3.惠氏电话/在线咨询顾问:(3.3k-5k):男女不限,中专学历以上,在线及电话方式对已购产品的会员进行回访,解决产品、育儿疾病等专业咨询,无任何销售性质,上班时间五天八小时,免费住宿
4.见习主管:(4k+):男女不限,本科学历(应届毕业生优先),具备较强的沟通能力,对呼叫中心行业认可;


A21:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.渠道销售(3000~5000):3名, 任职要求: 1.进行木门,木地板,集成吊顶的商务洽谈,有大量优质老客户提供维护(前中期不用开发新客户)。 2.客户拜访,与客户建立良好的合作关系。 3.项目完成之后协助财务部门向客户收款。 4.有上进心!(销售岗位提供住宿)
2.个人销售助理(门店)(3000~3500):2名, 任职要求: 1.对个人客户的接待。 2.活动客户的梳理和洽谈。 3.协助渠道销售人员的其他工作。(销售岗位提供住宿)
3.客服助理(3500~4000):1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.仓库配送员(4000~7000):1名, 任职要求: 1、吃苦耐劳完成 材料的装卸与配送; 2、熟悉苏州大市路线; 3、有面包车驾驶经验者优先。
5.安装工(木门): 任职要求: 1、诚招木门安装师傅两名。木门安装经验半年以上,可直接上手接活; 2、为人正直,品德良好!


A22:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.销售代表:15名, (年薪12万以上)任职要求:1、相貌端正,普通话标准、外向善于沟通,热爱服务行业,有团队意识、集体合作意识 2、性别不限;中专以上学历;
2.储备干部:10名, (年薪12万以上)任职要求:1、对健康行业有一定了解,愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先 3、有明确的个人定位和职业发展规划
3.培训讲师:3名, (年薪12万以上)任职要求: 1、有2年以上讲课经验,丰富的专业知识,可以组织各类大小活动; 2、有健康行业经验的优先考虑,26-40岁左右;男女不限。
4.主持人:2名, (3500-6500,视能力而定)任职要求:1.男女不限,有1-2年主持工作经验; 2.活泼、热情,有亲和力,可独立完成会议或活动的主持工作,同行业优先;
5.前台文员:2名, (3000-4000); 任职要求:1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强; 2、有责任心、可以很好的完成日常工作,20岁-29岁左右,大专以上学历;
6.人事专员:2名, (3500-6000) 任职要求: 1、从事人力资源工作1年以上,人力资源专业优先考虑; 2、形象气质佳、沟通能力强,专业、健谈,22-35岁之间 3、底薪+高额提成,薪资底薪3500起,双休; 晋升渠道:销售代表—销售主管—销售经理—销售总经理; 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资5000-10000)公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训


A23:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数:6 岗位数:60
1.临床监查员:1、医药专业相关、临床专业优先,本科及以上学历; 2、2年以上同岗位工作经验,技能要求>=Senior CRA; 3、外语水平要求英语六级,能适应出差。
2.生产储备技术员:药学、机械、药学(销售方向)专业应届毕业生
3.环保专员:有1-3年的相关岗位工作经验
4.研发资料管理员:大专及以上学历,药学相关专业
5.研发药物分析工程师:1,化学或药学本科3年以上相关工作经验;硕士1年以上相关工作经验; 2,主要从事过药物分析方法建立及相关质量研究, 3,做过注册申报资料者优先。 4、有一定英语读写能力,能独立阅读英语资料,能够熟练使用Office常用办公软件等; 5、工作积极主动、抗压性强,具备良好的团队精神和执行能力;
6.设备管理员:1、大专及以上; 2、机械或机电大类以及暖通工程等工科专业;3、应届毕业生亦可


A24:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.贷后客服专员:10名, 岗位职责: 1、客观分析客户违约原因,正确判断客户风险程度; 2、积极主动与客户进行沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护资信,建立融洽合作关系; 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收; 4、防范信用风险,及时更新、补充贷款人基本资料,预防资产损失。
其他:工作地址:吴中商城大厦,地铁2号线、4号线。薪资福利:综合工资6700以上,入职签订劳动合同、即缴纳五险一金,周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利


A25:上海数喆数据科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.调查员:工作内容: 1、协助指导员完成尽调项目前端执行任务; 2、做好现场记录和资料整理; 3、完成所负责区域的数据录入工作。工作要求: 1、具有较好的人际交流和沟通能力,能听说苏州话者优先; 2、对社会调查工作有一定的了解,工作踏实、诚信,有市场调研经验者优先; 3、服从公司管理; 4、优秀者可留用。薪资待遇:计件制,多劳多得,有饭补,月薪最低3000元,任职资格: 1、要求思想端正,品德优良,作风行为正派,身心健康,举止大方,能吃苦耐劳,服从工作安排、有一定的抗压心理; 2、具有大学专科以上学历,具有社会学、社会工作、市场营销、公共关系、统计学等相关专业背景和知识储备; 3、对社会调查工作具有浓厚兴趣和工作热情,能够独立完成公司交办的调查工作任务,有市场调研、数据采集、入户访问等实习或者工作经验者优先考虑; 4、要求对个人具有良好的安全责任意识,能够接受规范化的公司制度和管理,能够适应户外工作和偶尔出差,对所从事的工作具有强烈的责任心和积极性,工作细致认真,不敷衍、不马虎; 5、具有良好的陌生拜访和人际沟通技巧与能力,普通话标准,能够熟练听、说苏州话者优先考虑; 6、具有较强的组织协调能力和团队工作能力,能够良好适应团队工作,在校担任班级、院系、学校相应学生组织干部或具有其他组织和团队工作经验者优先考虑; 7、具有一定的文字写作能力,能够熟练掌握并使用World、Excel、PPT等常用办公软件,具有数据统计与分析能力者优先考虑


A28:盛裕科技(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.塑胶试模工程师:1名, 1、熟悉模具结构,对产品及模具结构的优化有独到见解; 2、了解APQP流程,会编制FMEA,了解TS16949; 3、能独立完成试模作业,记录相关表单,会调机(法那科、住友、东阳); 4、具有视图能力,模具、机械、机电专业优先。
2.IT技术员:精通网络故障排除及日常電腦軟硬件故障排除,熟悉郵件服務器.


A29:苏州凯尔森气滤系统有限公司 职位数:5 岗位数:24
1.销售工程师:10名, 负责公司产品的销售和推广,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
2.钣金工程师:5名, 钣金设计,展开出图;能熟练操作CAD,SOLIDWORKS软件;
3.市场助理:3名, 对市场有一定的认知度,负责网站推广,展会安排,公司产品样册更新等相关产品活动策划。
4.生产管理:3名, 生产计划安排,产品交期跟进;
5.品质工程师:3名, 负责品质异常记录,熟悉ISO9001质量体系; 福利待遇:五险一金,双休,包食宿,员工旅游,年底双薪。公司地址:苏州相城区北桥;


A30:上海迪扬信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.贷后管理员:(6000-12000+): 1、从事金融外包服务的法律工作者; 2、为金融机构提供风险控制服务; 3、为客户规避法律责任,提供法律援助服务,为其规避法律风险; 4、以电话提醒、跟进方式告知客户; 5、合规处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。
2.外呼坐席:(6000-10000+): 1、以案件情况调查,个人背景核准,电话和客户沟通谈判,要求按照合同或者法律限定执行,搜集相关证据材料. 2、帮助和引导客户及时、正确的缴还银行信用卡的欠款. 3、通过团队协作完成既定目标. 福利待遇: 1、薪资待遇:无责任底薪+佣金提成+奖金+加班补贴+年终奖(入职第一个月无责任薪资3200元)。 2、带薪年假、节假日福利、十三薪、工龄工资、带薪病假。 3、公司缴纳五险一金,组织员工旅游等活动。 4、工作时间:朝九晚六,做五休二,享有所有国家法定节假日及带薪年假。 5、提供完善的培训制度,无经验者可带薪培训。任职资格: 1、语言表达能力强,应变能力强,团队合作意识强以及工作勤奋、踏实; 2、专业以金融、法学优先(其他专业亦可),其他有保险、理财、销售经验优先,口才佳者优先; 3、个人征信报告良好; 4、大专及同等水平以上学历(人才出众学历可以放宽),年龄:20-35周岁;


A31:安捷包装(苏州)股份有限公司 职位数:10 岗位数:24
1.生管/PMC:1名, 中专及以上学历,25-40岁;熟悉生产计划、物料计划操作流程。
2.BOM专员:1名, 大专及以上学历,两年以上BOM制作经验。熟练使用ERP,2D、3D制图软件优先。
3.业务跟单:5名, 男女不限,有业务跟单工作经验者优先。
4.叉车工:1名, 有叉车证,2年以上工作经验。
5.业务员:4名, 有无经验均可,热爱销售行业。
6.销售(无锡、上海):6名, 有销售工作经验,热爱销售行业,同行销售经验者优先。
7.采购员:2名, 男士优先,会开车,2年工作经验。
8.商务专员:1名, 男士优先,会开车,形象气质佳。
9.微信营销专员:2名, 负责利用微信推广公司产品和信息,一年以上微信营销经验,有一定文学功底,网络沟通能力。
10.会计:1名, 本科以上学历,具有从业资格证书或初级以上会计证书,全面账务处理能力(税务申报、报表开票、资金计划、预算有一定认知)。


A32:苏州市善正鑫木餐饮管理有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.综合维修电工(总部和门店上班):1名, 要求:男性、35-55周岁,吃苦耐劳,服从上级管理,有电工证书,有水电维修方面工作经验者优先,无经验者愿意长期向水电维修方面发展也可。 1、负责餐厅门店、员工宿舍等暖通排水; 2、负责门店机电设备,治冷设备,中央空调,通风设施,综合布线等弱电工程; 3、负责公司日常用电线路维修安装等; 4、其它简单安装维修工程; 5、领导临时安排的其它工作。上班地址:接受门店苏州地区出差(优先)。
2.人事专员(总部上班):1名, 要求:女性,22-28周岁左右,相貌端正,沟通表达能力强,做事仔细认真; 1、有苏州大市、园区社保经验者优先; 2、熟悉工伤流程、商险流程; 3、其他上级领导安排的事情。
3.服务员/收银员/传菜员/水吧员(门店上班):相貌端正,吃苦耐劳,服从性较好,良好的沟通表达能力。薪资待遇:基本工资3200+加班补贴+奖励,综合收入:3500-4800左右,提供吃住。可以就近安排门店上班:苏州泰华商场、石路、美罗、金鹰、繁花、相城圆融、园区苏州中心、奥体中心、东沙湖、景城邻里中心、常熟、昆山、太仓、无锡等。


A33:苏州西风阁电子商务有限公司 职位数:3 岗位数:32
1.电话客服(底薪:3.5K+提成):30名, 岗位职责: 1.非销售性质; 2.接听电话解答客户疑问,提高客户满意度。任职资格: 1、普通话良好; 2、能接受白班、晚班轮班,节假日值班(排班制)。福利待遇: 1、工作时间:白班8:00-17:00,晚班最晚上到10:00,轮休,一月共计休息4天; 2、底薪3.5K,综合薪资在4K+;入职即享受带薪年假,每年不少于5天带薪年假; 3、专业的培训机会; 4、定期组织团建活动和旅游。
2.人事经理(8-10K):1名, 岗位职责: 1. 管理和优化员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2. 组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 3. 组织安排员工文娱活动; 4. 制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5. 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 公司管制度的制定和执行,推动负责全公司的办公事务管理。任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 三年以上人力资源管理相关工作经验; 3. 熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。
3.企划经理(10-15K):1名, 岗位职责: 1、根据公司战略方针,了解市场发展状况,制定出公司整体营销策略和年度工作计划,并分解落实完成; 2、负责公司品牌建设和管理工作,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案(品牌促销主题、方案、模式与促销品等); 3、负责主持(线上、线下双渠道)项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作,并对全过程进行监督,保证策划各环节的有效实施; 4、善于运用各种移动互联网营销工具扩大品牌认知度,提升传播效果,通过社会化营销、微营销和社群营销,吸引粉丝、拉动流量并积累会员来促进销售; 5、围绕品牌推广和市场营销目标,拓展相关媒体渠道,提高品牌和产品曝光率; 6、根据公司的经营战略规划,负责中长期、短期、重点节假日、主题型活动促销方案的策划并落地; 7、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作,编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报; 8、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本; 9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作; 10、完成领导临时交办的其他任务。任职资格: 1、正规全日制大学本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业者优先考虑; 2、5年以上营销策划经验,具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力,能够全面掌控大型或系列营销活动; 3、有大型活动策划和执行经验,有新媒体营销经验,有丰富的社会化营销、微营销和社群营销经验,能够独立策划营销事件和跟进热点进行营销推广; 4、具备敏感的商业和市场意识,能够分析问题及解决问题,具有优秀的资源整合能力和组织推进能力; 5、具有较强的策划文案撰写及PPT制作功底,具有优秀敏锐的市场数据分析能力; 6、有高端农产品、高端保健品、奢侈品市场企划工作经验者、及众创平台类招商活动策划经验者优先。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:70
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:100
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 大专, 任职资格:1.大专及以上学历;35周岁以下。 2.乐于接受挑战,具有良好的业务拓展能力。 岗位职责:1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作。2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇:底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,佣金上不封顶。 福利补贴:1.餐卡补贴+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。2.五险一金,入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。


B08:苏州首品家冷暖设备工程有限公司 职位数:3 岗位数:22
1.销售代表:10名, 岗位职责: 1.开发利用家装设计公司,毛坯楼盘等渠道,寻找新装修用户,销售公司经营产品; 2.现场了解房型结构,配置设备,与用户进行提案说明并进行积极有效的沟通。 3.项目跟踪完善,定期回访,挖掘潜在客户。任职要求: 1.具有一定的沟通能力和判断力,熟悉电脑办公软件。 2、具有开拓精神和良好的团队合作意识,沟通能力强,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 3、具有吃苦耐劳的精神,服从公司安排,愿意在公司长期服务、共同发展者; 4、男女不限,应届毕业生,我们提供免费周期培训。薪资待遇:基本薪资2500-6000
2.话务员:10名, 岗位职责: 1、通过电话形式开发意向客户; 2、电话邀约客户至公司展厅,解答客户疑问; 3、定期回访客户。任职要求: 1、语言表达能力强,普通话标准,有优秀的沟通与说服力; 2、有一定的应变能力,及时解决问题,有耐心和责任心; 3、细心严谨,具有团队合作意识。薪资待遇:基本薪资2500-6000
3.总监/销售助理:2名, 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有一定的销售经验; 3、细心严谨,能吃苦耐劳,有责任感,具有团队精神及沟通协调能力。
其他:工作时间:上六休一,早九晚五。工作地点:高新区邓蔚路9号润捷广场。


B09:苏州美钰达知识产权代理有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.知识产权顾问(双休):3名, 综合工资6000-8000元; 岗位要求: 1.大专以上学历,应届毕业生亦可; 2.有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神; 3.学习能力强,较强的抗压能力和执行力,责任心强,有良好的职业操守。
2.专利工程师(双休):2名, 综合工资8000-10000元; 岗位要求: 1.有1~2年工作经验; 2.本科及以上学历,理工科(机械、电子、化学类)专业优先; 3.熟练使用CAD软件、熟悉三维绘图软件; 4.责任心强,工作严谨,学习能力强。
3.项目工程师(双休):2名, 综合工资6000-10000元; 岗位要求: 1.大专以上学历,理工科优先考虑; 2.责任心强、踏实肯干、敬业、良好的合作精神; 3.条件优秀者或者同行业有经验者,条件可适当放宽。
4.项目助理(双休):2名, 综合工资3000-5000元; 岗位要求: 1.大专以上学历,沟通学习能力较强,有责任心; 2.能够熟练使用Office/Photoshop等基本办公软件; 3.主要协助后台服务部门做好售前信息搜集及售后工作进度跟踪; 4.协助科技项目服务部做好政策信息搜集与整理,以及基本培训PPT制作; 5.协助专利部门做好专利案件统计,做好客户的定期跟踪与信息反馈。
5.流程专员(双休):1名, 综合工资2500-3800元; 岗位要求: 1.大专以上学历,沟通能力强; 2.认真负责的工作态度,心细、踏实、有耐心; 3.基本的Office办公软件、Photoshop要熟练操作; 4.做事有条理,具有基本文案归档整理能力。


B10:颀中科技(苏州)有限公司 职位数:13 岗位数:138
1.作业员:100名, 初中及以上学历,男女不限; 1、 每日站长下达的生产任务之达成 2、 异常及时反馈 3、 每日FAB 8S之执行 4、现场人员纪律管控 5、 机台清洁 6、 领班、站长或主管指派的其他事项
2.研发工程师:2名, 本科,物理、化学材料、光电专业; 1.定期展开研发项目并按时完成 2.研发项目制程的改进 3.配合主管进行研发相关成本降低的评估工作 4.配合生产、物管、品保、采购等部门完成与研发相关的工作事项 5.与工作相关的规范撰写及修改 6.配合完成主管交办的其它事项
3.产品测试工程师:2名, 本科,电子、计算机相关专业会C语言或Java语言,有编程基础; 1.新产品/新设备评估 2.新产品量产和工程问题发现解决; 3.相关技术报告撰写4.新产品相关WI撰写和系统建立; 5.精通相关测试设备及测试原理,能读懂测试程式;
4.制程工程师:5名, 本科,专业不限; 1.产线异常品及时处理,不影响产品正常出货 2.负责制程内之机台SPC管控,达到要求 3.定期展开CIP并按时完成 4.制程不断完善,使产品良率提升,并使产线操作更简便 5.配合主管进行制程相关成本降低的评估工作 6.配合生产、物管、品保、采购等部门完成与工程相关的工作事项 7.与工作相关的规范撰写及修改 8.配合完成主管交办的其它事项制程异常处理及量率提升
5.设备工程师:10名, 大专及以上;机械及电子类;男; 1. 机台维修实务经验 2. 具备设备维修及改善能力 3. 设备预防保养执行 4. 机台操作相关文件建立或修改 5. 可以轮班,配合主管作班别调整 6. 主管交办的其它项目
6.IE工程师:3名, 本科工业工程专业; 1.运用IE手法,最大化生产效率,提升机台产能 2.对生产的各个环节提出合理设计,改善员工作业动作、动线及方法 3.组织精益改善小组,参与各精益方案的研讨,跟踪项目实施进度 4.建立起产能监控指标,通过定时数据收集不断改善 5.人员Loading、标准工时、产能的建立及维护 6.宣传工业工程、精益生产的理念,推广先进的生产制造理论及方法;
7.接待专员:3名, 大专及以上女服务行业或事务接待、对外沟通经历佳; 1、负责建立公司标准化的接待管理体系,编制公司接待工作制度和流程; 2、负责策划接待实施方案和接待工作计划,并负责组织实施; 3、负责日常客人来访接待、行程安排、展厅讲解; 4、负责组织和筹备各类来访会议及参观接待工作; 5、前台总机工作事项代理互换 6、完成领导交办的其他工作和公司领导差旅事宜安排。
8.企划助理工程师:4名, 中专及以上;适应日夜轮班工作制;男; 1.依据作业指导书完成下线/委工/出货作业 2.对于交接之事宜,能够快速反映,并且高质量的完成 3.部门重要文件传签及归档 4.客户报表维护发送
9.产品助理工程师:3名, 大专及以上;熟悉AutoCAD工具优先;女; 1.负责新产品光罩layout,维护光罩layout的相关系统及文件 2.负责产品生产流程系统设定及维护熟悉AutoCAD工具优先
10.进出口贸易专员:2名, 本科;有相关贸易经验; 1、进口单证制作,申报、维护等进口相关事宜; 2、设备、零备件进口报关、报检及各类相关证照的申办; 3、HS-code归类及汇整; 4、相关物流费用评估; 5、流程的制定与完善; 6、完成领导交待的其他事项;
11.仓库管理员:2名, 高中及以上; 1.成品包装出货作业 2.主材料收退料及下线作业 3.委工收发料作业 4.不良品管理作业 5.仓储日常管理:盘点、温湿度管控、有效期管控、库存量预警 6.按时完成主管交代的其它工作安排
12.助理文员:1名, 中专及以上; 35岁以内; 1、部门周报整理,行政事务支持 2、会议室预订,会议记录整理等 4、部门财产管理,请购单申请更改、追踪 6、公司康乐活动组织,主管交办的其它事项
13.自动化软件工程师:1名, 大专及以上;电气自动化及软件相关; 1、能够用C++/C#等编写软件 2、设备与设备互联,数据通讯和远程控制程序编写; 3、设备与数据采集模块通讯程式编写; 4、设备软体优化方案拟订与程式编写; 5、应主管需求整理专业资料;


B12:苏州百奥电气有限公司 职位数:3 岗位数:12
1.销售代表:5名, 任职要求(年龄25-35岁): 1、大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 2、三年以上电器或设备类产品销售经验; 3、良好的沟通和表达能力,有一定的谈判技巧; 4、熟练使用办公软件,懂CAD优先考虑; 5、工作责任感强,能承受一定的工作压力。年薪:6~15万,最低保底工资:4000/月
2.业务跟单员:5名, 任职要求(年龄23-30岁): 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、两年以上销售经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具有良好的沟通和表达能力、富有工作激情和团队精神。年薪:5~10万,最低保底工资:4000/月
3.售后服务:2名, 任职要求(年龄18-28岁): 1、熟练掌握制冷原理、性能和故障排除; 2、有空调行业工作经验者优先,能出差进行现场勘查或指导设备安装; 3、吃苦耐劳,性格谦逊随和,为客户提供技术支持和技术解答; 4、试用期后能独立顶岗。年薪:4~8万


B13:苏州抱团团管理咨询有限公司 职位数:13 岗位数:62
1.销售主管:3名, 1.能带领团队有丰富的销售经验,完成公司预定的考核指标; 2.跟进维护老客户,以及做好新客户的开拓;有在企业管理培训行业经验者优先考虑任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有两年以上销售、管理团队的相关经验; 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神; 4、善于学习,积极进取,敢于不断挑战自我; 5、有梦想,有挑战高薪的欲望,渴望成功!
2.销售人员:20名, 应届毕业生优先考虑; 任职要求: 1、中专以上学历,形象气质佳,具有亲和力;有在企业管理培训行业经验者优先考虑 2、吃苦耐劳,沟通能力强,有责任感,勇于挑战高薪待遇;应届毕业生优先考虑 3、期望从事销售工作,有财富野心,并具备良好的学习能力; 4、良好的人际关系处理能力和销售技巧,善于与人交流、沟通,事业心强;
3.大客户客服:5名, 岗位职责: 1、通过各种渠道和方式开发新客户、维护和分析客户及重点大客户跟进;会展等区域的销售工作,有在企业管理培训,保险行业经验者优先考虑 4、能与客户保持良好沟通,对所属行业客户进行拜访、接洽,提供专业的咨询与销售服务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4.董事长助理,总经理助理,人事助理:6名, 各2名 1.应届毕业生优先考虑;2、有良好的个人综合素质及团队精神;3、喜欢学习,能积极进取;4、普通话标准;5、底薪+绩效奖金+季度奖金
5.行政:2名, 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、人事行政等相关专业; 2.具有人事相关工作经验,有自动化企业相关工作经验者优先; 3.具有较强的沟通能力、文件处理能力。
6.市场人员:5名, 应届毕业生优先考虑; 岗位职责: 1、负责公司现有课程的销售及推广; 2、根据公司市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格 1、中专及以上学历; 2、有销售行业工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力,良好的客户服务意识; 5、有团队协作精神,善于挑战。公司现有公平的晋升机制,能力优秀者,通过短期考核可晋升为主管或经理;
7.人事:2名, 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
8.人事主管:2名, 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬的核算及发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 6、负责公司人事文件的呈转及发放。 7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 8、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
9.行政主管:1名, 岗位职责: 1、参与制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行 2、负责监督、检查各部门员工工作情况,控制部门预算并有效控制成本; 3、负责公司设备设施等固定资产的调配及管理; 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5、根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制。任职资格: 1、大专或以上学历,专业不限,行政管理,人力资源管理,法律等相关专业优先; 2、有一年-三年或以上任职经验者优先; 3、熟悉人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有实践; 4、具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系; 5、具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德; 6、能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。
10.财务:2名, 岗位职责: 1- 负责财务部的日常管理和组织工作,对部门各岗位进行日常工作的检查、监督及考核; 2- 负责公司内部全盘会计事务,独立处理全盘财务程序; 3- 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度,季度财务计划; 4- 负责纳税申报工作及税收核算工作; 5- 进行成本预算、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成; 6- 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。任职要求: 1- 财务,会计,审计等相关专业大专以上学历,有中级及以上会计师职称者优先; 2- 具有5年以上生产型企业同等岗位财务工作经验,熟悉生产企业财务管理及核算; 3- 具有全面的财务会计专业知识、会计实务处理能力及财务管理经验; 4- 熟悉国家金融政策,企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规。
11.文案策划:3名, 岗位职责: 1、负责公司各类宣传活动,常规文案的撰写发布; 2、独立承担公司官网、微信、微博、的文案策划编辑工作; 3、对新鲜的时事,热点有敏锐的洞察力,可以及时的与公司宣传热点结合在一起; 4、熟悉办公软件、数英软件的操作使用; 5、处理领导交办的其它事务。任职要求: 1、高中或以上学历,汉语言文学、新闻、传媒等专业优先考虑; 2、热爱策划和文字工作,具有丰富的想象力、创新能力和良好的执行力; 3、1年以上大型企业相关岗位工作经验,有影视宣传行业文案策划优先; 4、对品牌策划、营销策划、新闻策划、活动策划等有专业的认知与成功的实操经验; 5、热情开朗、沟通能力强,注重工作效率、时间管理。 PS:有德无才可以培养,有才无德,坚决不要。
12.网站美工/平面设计:3名, 岗位职责: 1.负责完成公司对外设计内容。 2.设计资料为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄漏。 3.设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务。任职资格: 1.大专及以上学历,可接受应届生,18-28岁; 2.对设计绘图感兴趣,并希望在设计相关行业深入发展; 3.能够尽快入职,工作细致认真,有责任心,有良好的沟通能力。我司目前招聘ps平面设计实习,网页设计实习生,排版设计制作,美工设计助理,前端设计,广告文案策划,运营助理等相关职位,欢迎应往届毕业生投递简历!以上职位福利待遇: 1、底薪+培训津贴+职务津贴+管理津贴+推荐新人奖+旅游方案等,收入上不封顶; 3、免费享有不定期团队管理、营销知识、销售技能等专业的培训; 4、公开透明、快速的晋升机制。
13.会务人员:8名, 应届毕业生优先考虑; 1.负责整个会场的运营和管理工作; 2、合理安排会务流程,提高劳动效率, 5、完成公司下达的各项运营管理任务及安排的其他工作。任职要求: 1、中专及以上学历,旅游、企业管理、市场营销等相关专业 2、保险,酒店及企业管理培训相关工作经历优先考虑 3、熟悉运营管理模式和工作流程,有良好的战略规划、统筹分析能力; 4、有较强的责任感和执行力,较强的安全、服务意识,成本控制等方面管控能力; 5.具有良好的投诉处理、突发事件处理能力


B14:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.会籍顾问:岗位职责: 1、热爱销售工作,与客户沟通能力强,热爱体育、健身运动,谈吐流利,仪表端正,工作勤奋,为人正直、诚实、敬业,富有责任心及团队精神; 2、具备良好的服务意识,能耐心周到的维护跟踪老会员; 3、男女不限,大专及以上学历,营销专业优先考虑; 任职资格: 1、高中及高中以上学历,可接受实习生、应届毕业生; 2、享受多元化的企业文化、不害怕和人沟通; 3、认真负责的工作态度、踏实上进的事业心。 4、五官清秀,穿戴整洁,注重个人卫生。
2.前台接待:岗位职责: 1、支持公司的销售,市场活动。 2、对客户的健身咨询给予答复。 1、应接来访人员,准确快速地为会员更换更衣柜钥匙;2、负责会员资料录入; 3、负责前台收银工作;4、负责场馆音乐播放及前台广播; 5、快递、报纸等收发及整理;6、区域环境卫生整理及维护; 7、认真细致地做好交接班工作,保证工作的延续性及其他临时工作。任职资格: 1、高中及高中以上学历,可接受实习生、应届毕业生; 2、享受多元化的企业文化、不害怕和人沟通; 3、认真负责的工作态度、踏实上进的事业心。 4、五官清秀,穿戴整洁,注重个人卫生。


B15:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.经理助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
2.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
3.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。
4.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识
5.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):薪资12W-20W之间。


B16:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,具有1年及以上工作经验;
2.销售实习生:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 3、男女不限,有责任感,有无经验均可;工作地点:江苏;要求18到45岁之间,学习能力强。底薪3500+过节费+高温补助+分红+股权;符合要求的人员电话通知面试;


B17:北京厚生堂诊所有限责任公司苏州第一分公司 职位数:7 岗位数:52
1.中医师:
2.药剂师:(需持卫计委颁发的证书)
3.导医:女性,普通话标准,能够听懂本地方言;
4.销售人员:
5.话务员: 以上岗位薪资面议!(无责底薪+提成+岗位津贴+奖金+社保)
6.人事行政助理:1名, 女性,有3年以上工作经验
7.保洁阿姨:1名, 身体健康!有保洁经验;


B18:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.销售业务专员:8名, 职位要求: 1,大专及以上,专业不限,有市场推广,广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑;有实习或兼职经验者优先考虑. 2,普通话标准,亲和力强,抗压能力强,沟通能力强; 3,工作积极主动,做事认真踏实,为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神;岗位职责: 4,能定期完成量化的的工作要求和销售任务,并且维护好客户关系,能独立处理和解决问题.综合薪资:5000+ 上不封顶。
2.平面设计师:2名, 岗位职责: 1、负责满足公司自己的设计需求;负责公司日常所需的企业形象,VI系统,文化建设,宣传工具(网站,样册,公众号,pop海报,ppt文件,名片,印刷品,广告物料)等相关的平面设计工作; 2、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1. 大学专科以上。相关美术,设计和视觉传达专业教育背景,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感知表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件。综合薪资:3000—4000。
其他:公司福利: 1,薪资为基本工资+提成; 2,五金一险; 3,良好的工作氛围; 4,完善晋升机制,广阔的上升空间; 5,聚餐、拓展、培训等。欢迎一群真实积极有梦想,有目标的同事加入长苏传媒!


B19:广州中博教育股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络咨询师(年薪10W不是梦):工作内容: 1、在线接待来访客户,挖掘潜在客户,获取有效信息; 2.快速响应客户要求,及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。工作要求:工作认真,细致,责任心强。
2.质监师:工作内容: 1、负责客服聊天记录抽查,线上操作监控、分析总结问题,对客服人员的表现进行客观的评估和反馈;2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化;3、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务;工作要求:较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力,较强的分析力、应变能力、良好沟通能力。福利待遇:月收入3000-8000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。
3.市场策划: 岗位职责:1、执行市场推广方案,完成业绩指标。2、建立稳定的校区兼职团队和代理团队。3、协助其他部门共同维护潜在学员和老学员;4、其他上级安排的工作。
4.咨询顾问:欢迎有理想,肯奋斗的应届毕业生。一 工作内容:1. 负责咨询部日常运行工作;2. 对学员进行有针对性的电话回访并邀约;3. 接待学员来访,并做详细咨询;4. 上级安排的其他工作。 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,英语类教育类或金融财经类专业优先考虑;2.有社团学生会工作经验者优先;3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力、抗压能力。
5.新媒体运营经理:工作内容: 1. 独立完成新媒体策划案;2. 新媒体物料制作;3. 新媒体渠道沟通建立;4. 新媒体渠道日常数据梳理;5.其他上级安排相关事宜。工作要求: 1、本科及以上学历,专业不限,但新闻、广告、传媒、中文、金融财会类专业优先考虑;2. 熟悉新媒体宣传渠道及传播规律;3. 对热点新闻有极高的敏锐度;4. 有一定的审美水平,会新媒体基础的排版、设计;5. 有一定的文字功底;福利待遇:月收入3300-10000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;环境优越;办公氛围好,员工关系佳。


B20:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.办公室人员:校长助理(2名) 行政专员(2名) 主持人(3人)(基础人事行政工作、研学营及教师专项培训):大专及以上学历,形象气质佳;为人热情诚恳,工作踏实认真。协助校长做好来访接待、来函处理,负责会议内容的记录整理,活动稿件、文案的撰写、整理、上报,做好校长交办的其他工作,具有较强的组织协调能力。
2.小学部老师:语文(5名)数学(8名)英语(5名)大专及以上学历,形象气质佳,热爱教育事业,性格开朗,较强的亲和力及组织协调能力;
3.中学老师:语文(5名)数学(10名)物理(5名)化学(5名)英语(5名)本科及以上学历,普通话标准,学科相关专业毕业,在所教学科有所擅长,熟悉初中学生的心理及学习特点,善于因材施教,针对学生需求,制定相关教学计划、准备课程内容并实施教学。有教学、家教经验者优先。
其他:我们可以提供: 1.综合月薪5000元-10000元。 2.社会保险、绩效奖金、年终奖金、休假奖金、生日节庆礼品、出国旅游、餐饮补贴、员工户外拓展及旅游活动、带薪年假等。 3.系统化、正规化的岗前、在职培训帮助你尽快融入团队掌握技能,成为网校大家庭中合格的一员! 4.晋升空间: 学术方向:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师; 管理方向:学科教师→学科组长→年级主管→教学主任→教学校长。行政方向:校长助理/人事专员——行政主管——办公室主任——行政校长


B21:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数:8 岗位数:31
1.经理助理:3名, 中专以上学历,思路清晰,具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力,责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
2.会务主持:3名, 中专以上学历,善于沟通表达,普通话较好,具有较强的组织管理能力。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
3.销售专员:6名, 中专以上学历,身体健康,普通话标准,热爱营销,能吃苦耐劳,学习能力强。基本薪资:3500—8000(津贴、补助、提成、奖金)。
4.储备干部(实习生):5名, 大专以上学历,勤奋踏实,有强烈的进取心、事业心,积极的工作态度。采用轮岗成长机制,欢迎有梦想,想创业者加入。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
5.人事助理:2名, 大专以上学历,人力资源相关专业,沟通能力强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
6.行政前台:3名, 大专以上学历,做事细心、认真负责、积极主动,工作有热情。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
7.旅游顾问:6名, 热爱旅游,工作有耐心、有爱心,能适应出差,责任心强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
8.客服:3名, 积极主动,认真负责,耐心细心,善于表达,沟通能力强。基本薪资:3500—4500(津贴、补助、提成、奖金)。
其他:注:以上岗位一经录用,即可享受提供住宿,带薪培训,年底奖金,市区五险,出国旅游,企业无息贷款(购房、购车)。


B22:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售工程师:1、执行公司的销售策略,贯彻执行公司的销售需求,及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集,了解业主的具体需求,及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进,待项目方案出来后及时与业主进行沟通,并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇: 1、基本工资:底薪+提成 2、公司对于电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励,给你一个平台,你就有广阔的的发展空间!
2.锅炉维护工程师:1、执行公司的服务策略,贯彻执行公司的服务要求,及时帮客户解决问题,并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户,记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持,在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力。 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心。 3、大专以上学历,年龄35岁以下,性别不限。 4、懂电;持有电工证,从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用。薪资待遇:基本工资:底薪+绩效工资。
3.门店营业员:1、大专及以上学历,一年以上的门店导购经验。 2、性格开朗,形象气质佳,亲和力强;有一定的计算机基础。 3、目标感、责任心强,抗压能力强,喜欢接受挑战,渴望实现自我价值。工作职责: 1、主动引导客人进店,并为客人介绍产品。 2、对进店客人做好服务,解答他们的各种疑问和质疑,并最终达成销售。 3、完成商品的来货验收,陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、薪资待遇=底薪+提成。 5、有相关地暖新风门店销售经验的优先考虑。
4.地暖新风工程部经理:职位描述: 1.能够前往工地现场,协助现场对专业施工进行技术指导 ;2.对工程施工项目进行前、中、后管理;3.控制项目施工的进度、质量、成本;4.施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调;5.组织施工验收,验收资料存档备案;任职条件: 1、年龄25岁-39岁, 2、具有相关管理经验(知道水电、地暖等施工流程), 3、需熟悉图纸, 能熟练操作CAD软件4、从事过新风地暖者优先考虑。


B23:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数:15 岗位数:38
1.机构工程(ME):4名, 机械或模具专业,1年以上工作经验,会CAD及常用办公软件;负责新机种开发,生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进
2.IE工程师:2名, 一年以上相关工作经验优先考虑,懂精益生产,工时测量,产线优化及改善;会ERP系统操作
3.产品工程(PE):5名, 熟悉CAD、办公软件,有1年以上PE/ME工作经验优先,处理生产品质异常,协助品管处理客诉,相关进度追踪
4.模具工程师:2名, 会PROLE/CAD有工程相关经验,3年以上模具设计制作经验,负责模具前期检讨,模具试模跟踪修模检讨,试模报告和其它工作
5.采购:1名, 负责管控价格,新机种入料管理,厂商及厂内异常处理及协调等事宜
6.生管:1名, 有1年以上生管工作经验优先,熟练操作办公软件、ERP系统,负责生产计划的安排与跟进,工单异常的沟通协调,库存管理的调配
7.品管专员:2名, 英语说、读、写流利,有3年以上业务或品管工作经验,善于制作简报及文书处理
8.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验,负责品质工程的文件制定,分析、完善品质控制,主导重大异常分析,改善处理
9.QCS工程师:3名, 有1年本行业QE经验,对制程能力以SPC做统计分析并追踪改善,对QC人员日常培训,主导重大异常分析,改善处理
10.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验,新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案,对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件,新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实,新机种成品SIP/包装SIP制作发行
11.QA工程师:1名, 有1年以上QA工作经验,熟悉质量检测、质量认证等方面的专业知识,办公软件熟练操作,负责产品跟进及效果确认和追踪,客户抱怨的处理及追踪,拟定改善对策,并监督执行状况及效果确认,日常报告处理等事宜
12.专案课长:1名, 负责DELL客户所有资料对应、DELL WEEKLY REPORT、DELL机种NPI资料、SPC专案等
13.SQE工程师:4名, 1年以上SQE经验;了解品质管理专业基础知识,能够利用IE、QC工具分析解决问题;负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题,控制进料入口关;执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴;对进料进行统计分析,与供应商开会检讨并实施追踪,持续不断提升进料品质;对供应商每月进行评比、打分,并对其异常问题作及时追踪
14.设备工程师:5名, 会常有办公软件,具有设备检修能力,有从事过设备组装、维修经验,主要负责生产自动化设备的保养、检修,联络厂商追踪进度
15.业务:2名, 男女不限,会办公软件,有业助或生产助理工作经验,负责客户订单维护,报表及系统操作,出货安排;


B24:上海红门智能系统有限公司 职位数:4 岗位数:9
1.办公室文员:1名, 要求: 1) 大专以上文化,略懂财务知识。 2) 有售后服务经验者优先。 3)负责应收款催讨,报价,销售台账等售后服务相关工作。 4)服从主管安排的其他文秘工作。 5) 细心, 耐心,有上进心,具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦。能主动积极承担公司安排的其他工作,有团队合作精神。 6) 态度端正,待人友好,有较强耐压能力。
2.销售业务员:4名, 要求: 1)中专以上文化程度,户口不限; 2)年龄25周岁以上,男女不限; 3)具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦; 4)具有相关业务工作经验; 5)喜欢销售工作,勇于挑战; 6) 有交通工具;
3.项目主管:1名, 要求: 1)中专以上文化程度; 2) 计算机应用专业,能安装调试软件; 3)具有弱电安装工程管理经验; 4)具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验; 4)具有强烈的工作名责任心和事业心; 5)有驾照;
4.维修技术员:3名, 要求: 1)中专以上文化程度; 2)电子、无线电、计算机专业 懂软件安装调试者优先; 3)年龄25岁以上,一年工作经验以上; 4)具有强烈的工作责任心和事业心; 5)懂接线路,有电工证优先; 6)有驾照; 一旦被录取,公司将按苏州园区社保(5险)缴纳。


C01:苏州合美制冷设备有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.销售经理:5名, (5名,男女不限):大专及以上学历(应届生也可),具有良好的沟通和语言表达能力,能吃苦耐劳,执行力强,能承受一定的工作压力,能够独立开拓市场并完成公司的销售任务,能接受长期驻外。待遇:底薪3000~4500元,外加提成奖金、补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。差旅食宿报销,年均收入8万~20万之间。
2.售后维修工程师:5名, (5名,男): 高中以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!有从事冷水机、大型中央空调等维修经验者优先考虑,会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑,无经验者可培训上岗!待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5000~6500元之间。差旅食宿报销、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
3.车间装配工程师:5名, (5名,男):高中以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑,会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑,会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑!待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。
4.电气接线人员:2名, (2名,男女不限): 中专以上学历,能吃苦耐劳,服从管理!懂电路图纸,懂单片机和PLC控制系统接线及调试,能做整体控制电箱,有行业经验的优先考虑。待遇:试用期底薪3000~4500元,试用期后综合工资5500元左右。公司包食宿、发放补贴、年终奖金、年度旅游、节假日福利等。


C03:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.特勤:(巡逻岗、门岗、指挥中心)任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,净身高1.70cm以上, 2.裸眼视力0.8(含)以上,五官端正、普通话流利; 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间 两班倒、月休五天、白班7.00-19.00;晚班19.00-7.00;待遇:小区特勤基本工资4900元左右;提供住宿、交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.18-35周岁,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.普通话流利,沟通表达能力及主动服务意识良好, 4.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责: 1.负责所属辖区客户咨询、投诉处理 2.环境、安全、设备设施的现场品质巡视 3.负责所属辖区客户资料的整理并收集更新 4.向所辖楼栋客户收取物业服务费上班时间:上六休一,每天8小时; 待遇:3800+提成、五险一金、提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1.持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.年龄40岁以下,有半年及以上工作经历岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000+提成+津贴、五险一金、提供住宿;
4.环境监控:岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。待遇:基本工资3600元、五险一金、提供住宿、餐补;
5.置业顾问:任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成、五险一金
6.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。


C04:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.土建中级造价员:2名, 土建中级造价员
2.监理员(含应届生):10名, (土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业),年龄30岁以下。 有相关工作经验者,年龄放宽;


C05:苏州万利好家居发展有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.家具导购:岗位职责:负责店面客户接待,客户跟进维护洽谈,以订单为目标,日常店面陈设卫生维护。岗位要求:年龄20-30岁,中专以上文化程度,形象气质佳,沟通能力强,吃苦耐劳,有销售经验者优先。
2.业务主管:岗位职责:负责公司现有的业务拓展和销售工作,定期电话拜访客户,定期进行小区工作的总结与备案。岗位要求:年龄20-30岁,具有较强的语言表达能力,适应及应变能力、学习能力强,有销售经验者优先。
3.定制家居设计师:岗位职责:1.橱柜,衣柜设计经验3年以上,擅长全屋定制;2.负责现场测量,用酷家乐做效果图,画CAD图纸,报价,善于和客户交流 ,沟通方案;3.热爱家具行业,愿意学习,熟悉安装;任职资格:年龄25-35岁,大专及以上文化程度,沟通能力强,有三年及以上橱柜衣柜设计经验,室内设计相关专业毕业,需要会CAD,酷家乐,2020软件下单。
4.企划:岗位职责:组织实施各种市场推广活动,市场渠道的开发谈判,合作方案的制定,活动计划的实施等。任职资格:年龄28-40岁,大专及以上学历,有家居建材行业企划三年以上经验,擅长市场推广、渠道开拓、活动策划开展、品牌推广等工作。


C06:苏州新美苏知识产权有限公司 职位数:3 岗位数:17
1.知识产权销售:6名, (销售实习生)(1)基本要求: 1、应届生(理工科以及市场营销专业)可优先考虑,年龄18-26岁; 2、敢于挑战自己,热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,大专及以上学历,专业不限,有团队协作精神。(2)岗位职责: 1、主要负责联系企业、挖掘企业知识产权和可申报的政府政策项目,并与企业进行商务洽谈; 2、由专业师傅带领熟悉国家、苏州市各种政策及申报流程,并学习客户开发谈判技巧,通过一切可利用渠道开发、挖掘和维护客户; 3、不断扩大自己的客户圈,达成每月团队目标 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。(3)岗位福利: 1、工资待遇:优于同行业平均薪酬水平,外加股权奖励机制。 2、聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品; 3、生日福利:员工生日礼金发放、团队庆祝等; 4、团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)(4)薪资待遇(具体面议): 1、底薪2020~3000+高额业绩提成+年终奖,综合薪资:8000-12000元/月; 2、每年有免费国内、外旅游的机会; 3、专业知识、销售技能培训和职业发展规划; 4、随着公司的迅速发展而将获得良好的职业发展前景,与付出成比例的薪资待遇,上升空间:销售代表——销售经理——销售总监——合伙人; 5、公司员工拜访客户专车接送
2.电话销售:(双休+五险一金)岗位职责: 1、通过电话为客户推荐合适的科技项目,; 2、挖掘客户需求,上门拜访,跟客户洽谈合适的项目; 3、确认客户信息,帮助客户提供专利,商标以及科技项目申报; 4、接听客户来电,解答客户疑问,与意向客户做进一步沟通。任职资格: 1、应届生可优先考虑,年龄18-26岁,26岁以上勿扰!; 2、敢于挑战自己,有自己的工作目标; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、热爱电销工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力 6、具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力 7、有责任心,大专及以上学历,专业不限,有团队协作精神。工作时间:8:30-17:30,中午休息1.5小时,周末双休,节假日休息,特殊节日,如三八妇女节,七夕情人节等可放假半天薪资待遇: 1、底薪2020~3000+高额业绩提成(有保底,无封顶)+年终奖 2、每年有免费国内、外旅游的机会; 3、专业知识、销售技能培训和职业发展规划; 4、丰富团队激励活动,定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等 5、随着公司的迅速发展而将获得良好的职业发展前景,与付出成比例的薪资待遇。上升空间:销售代表——销售经理——销售总监——合伙人
3.专利工程师:1名, (专利代理人)(1)任职要求: 1、具有1年以上专利代理工作经验、有代理人资格证或者执业证者优先; 2、本科以上学历,生物医药,机械,自动化,通信工程,微电子,计算机科学与技术,软件工程,光信息科学与技术等专业; 3、熟练使用办公软件和绘图软件;能熟练使用CAD或solidworks等制图软件; 4、具有良好的分析撰写能力和严谨的文字表述功底以及具有一定的开拓能力; 5、责任心强,工作认真仔细,为人正直,团队意识强;(2)岗位职责: 1、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复; 2、负责交底文件的检索和分析; 3、协助研发人员挖局专利和辅导企业建立专利布局的意识; 4、处理其它专利性的事务;(3)岗位福利: 1、工资待遇:优于同行业平均薪酬水平,外加股权奖励机制。 2、聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品; 3、生日福利:员工生日礼金发放、团队庆祝等; 4、团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)


C07:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:4名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.


C09:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电脑操作员:有工作经验者优先。基本工资3500元+奖金,交五金。


C10:厦门绿厨食品有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.销售助理:1名, 熟练办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限,可接受应届生,薪资3000-5000元 。办公地点:平江区;
2.区域销售:3名, 无责任底薪5000加高额提成,综合薪资8000-15000元,需外派到江苏其他区域
3.行政人事专员/经理:人力资源、行政管理专业,行政经验3年以上,薪资5000-8000元 。办公地点:平江区;
其他:公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险。


C11:苏州权商信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.市场专员/新媒体运营专员: 管理网站,运营公众号、短视频号等,以及市场推广和客户服务。要求:大专及以上学历,专业不限,应届毕业生和有工作经验者均可申请。
2.工业销售代表/经理:销售起重机、挖掘机、船舶、飞机、机床、电气、能源设备、化工设备、矿山设备、工业零部件等。要求:本科及以上学历,专业不限,理工类及商科类优先,有相关工作经验者优先。


C12:苏州金鼎礼品有限公司 职位数:4 岗位数:26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责:负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责:带过5人以上团队,在收藏领域具备专业性,鉴赏性,保质保量完成团队的年度任务;贯彻执行企业文化中〔传帮带〕,指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责:态度端正,工作负责,遵守公司的规章制度,完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女,无责底薪3500+。职责:形象气质佳,语言表达流利;热情接待每一个客户,具备上进心,责任心,完成每个月个人计划。
其他:重量级福利:均提供五险一金;每天工作八小时,全年工作11个月,带薪年假1个月;满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款;包住宿,单人间豪华宿舍(可实地参观宿舍);全年国内外旅游各一次,公司每个月组织聚餐,KTV娱乐等活动;员工生日专包,父母孝心专包等!!!公司成长18年来,承诺员工得到学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会!实现每一个年轻人的梦想!


C13:苏州苏宁标准件有限公司 职位数:10 岗位数:58
1.销售工程师:5名, A:大专以上学历.有工作经验优先考虑; B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑; C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用,具有较强的团队合作精神; D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力,能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, A:大专以上学历,机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格,熟悉钢材性能,熟悉采购流程,具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作,良好的心理素质及承受能力,电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, A:大专以上学历,机械制造专业,有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑,能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作,吃苦耐劳,良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
4.物流工程师:2名, A:中专以上学历,有工作经验优先考虑。 B:能吃苦耐劳,仔细认真负责,有极强的工作耐心。 C:电脑熟练操作,熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
5.主办会计:1名, A:本科及以上学历,相关财会专业毕业,持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上,三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责,责任感强。
6.销售内勤:5名, A:女性,中专以上学历,有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作,能承受工作压力和挑战,具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力,同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.多工位螺母师傅: A:30岁以上,有螺母成型操作5年以上工作经验; B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺、模具装配工艺等; C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直,服从管理安排。
8.打头师傅: A:30岁以上,有多工位设备操作5年以上工作经验; B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作,品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。工作时间:8:00至17:30
9.搓牙师傅:A:30岁以上,有螺丝搓牙操作5年以上工作经验; B:有实际操作和保养维护经历,熟悉机台操作、品质管控,了解产品工艺,模具装配工艺等; C:为人正直,吃苦耐劳,服从管理。 工作时间:8:00至17:30
10.生产主管:A:30岁以上,高中以上学历; B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上,有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间:8:00至17:30
其他:福利待遇: 1、双休(5天8小时),生产部、物流部六天九小时,特殊情况,公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险。 3、特殊贡献奖(开发到大客户;采购降价幅度很大;物流部无出入很大的账目等)。 4、年终奖(工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等)。 5、每年1次旅游,当年度末旅游满一年以上补贴300元,计入次年1月份工资。 6、生日补贴(试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中),公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇(现金或购物券)。 8、每年1次体检(依照公司通知),个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期,每服务多一年增加1天,最多十五天年假。 10、一年以上员工,依照公司情况每年可两次加薪(1月份、7月份),以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。


C14:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数:4 岗位数:20
1.学习顾问:10名, 底薪3000+业绩提成+六险一金,年龄:22-35岁,男女不限。有较强的学习、沟通、应变能力;有良好的团队合作意识和吃苦耐劳的精神;愿意尝试稍有挑战型的工作。
2.行政专员:2名, 底薪2800+绩效奖金+六险一金,年龄:25-35岁,仅限女士。工作仔细认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作意识和较强的沟通协调能力,亲和力强,熟练运用OFFICE等办公软件,大专(含)以上学历,有过相关专业或经验优先。
3.讲师助理:3名, 底薪+绩效奖金+六险一金,年龄:25-35岁,男女不限。有较强的辅导能力、分析能力和管理能力;强烈的责任感、抗压力强和进取心;熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力;大专(含)以上学历,有过主持人经验或广播电视专业优先。
4.储备干部:5名, 底薪+绩效奖金+六险一金,男女不限,全日制大专及以上学历,2017年或2018年毕业生,成绩优秀,具备良好的沟通能力,良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力,班级或学生会干部优先。
其他:【公司福利】: 1、享有国家规定的法定节假日,逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。2、享受免费带薪培训假期,免费参加公司举办的高端课程培训。3、优越的提成晋升机制:高提成高奖金,我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台,每年两至四次调岗调薪的机会.4、六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。5、年度大型活动:功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。6、公司组织每年1-2次省外旅游。


C15:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:34
1.機修技術員:1名, 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项;
2.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验
3.测试技术员:3名, 任职要求: 1.架设产线测试治具; 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件; 3.维护测试治具; 4.测试治具备件替换。
4.仓管:1名, 男, 工作内容:電子廠工作經驗1年以上,2:數字觀念強:3:電腦基本操作,4:用過ERP系統,5:熟悉收發貨流程;(持有叉车证者优先)
5.封装工程师:W/B设备经验3年以上,能够独立调机和异常处理制程改善经验;有光产品制作经验会操作ASM机台
6.机械工程师:2名, 任职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 3、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
7.环安卫专员:1名, 大专, 3年以上环安相关工作经验,具有工安管理方面知识,熟悉环境安全,生产安全及职业健康等法律法规,EHS目标指针的制定与追踪,环安活动的规划,组织评估环境安卫风险等,组织各类环安专项培训等
8.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告製作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
9.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容:两年以上电子机构产品供货商管理相关经验,熟悉8D等标准的相关要求,供货商例行质量绩效评估与稽核,来料异常处理,有SMT工作经验佳。
10.CS工程师(品保):1名, 大专, 工作内容:负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交;2:负责RMA品退回分析改善对策追踪;3:客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
11.体系工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系,包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等;组织和实施管理体系内部审核,向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见;组织对公司进行管理评审,监督和考核体系制度的执行落实情况;策划和应对第三方审核;负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。


C16:苏州鑫菱川自动化科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.办公文员:1名, 岗位及职责要求: 1、对工作认真负责,有耐心; 2、熟悉office办公软件的应用; 3、性格温和,能与人和睦相处,学习及沟通能力强; 4、如有业务助理或ERP系统使用经验者佳;待遇4000到5000
2.销售工程师:5名, 岗位及职责要求:公司业务岗位正式员工普遍月工资万元以上! 1、高中及以上学历,市场营销、机电、自动化等相关专业; 2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力、协调能力; 5、具有很强的事业心。待遇5000到10000;4000起(底薪)+提成+年终奖;
3.销售经理:2名, 岗位及职责要求:公司业务岗位正式员工普遍月工资万元以上! 1、专科以上学历,市场营销、机电、自动化等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的团队组织、协调、管理能力; 5、具有很强的事业心。 6、制定团队目标完成团队任务。待遇10000以上;8000起(底薪)+提成+年终分红;地址:苏州市相城区


C19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。 待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.人事专员:2名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。


C20:苏州市早上好频谱有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.(果蔬养生吧)果汁制作员:底薪:4000元!提成,奖金,社保,福利一应俱全!要求:女!年龄:20-40岁!


C21:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:14
1.项目助理:3名, 1、学习能力、沟通协调能力; 2、本科。
2.文员:5名, 1、OFFICE文档较熟练; 2、认真细致、有耐心。
3.研究人员:3名, 1.统计学、社会学、心理学、数学专业优先; 2.严谨、善于学习; 3.研究生优先;
4.市场调查人员:3名, 1.主要从事多类项目的现场调查; 2.需能短期出差; 3.细致、认真;
其他:简历请附近照!


C22:苏州嘉禾食品有限公司 职位数:11 岗位数:44
1.业务主管:5名, 年薪8-15万+。岗位职责: 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行,货款安全性的控制及退换货的控制,市场陈列维护。岗位要求:高中学历,诚实、正直等优秀的个人素质,可以带领业务助理勤劳的维护市场,不断创新、寻找挖掘市场空间,做好市场维护。有激情、有责任感,执行力强。有C照会开车。
2.业务助理:10名, 年薪6-8万+。高中学历,具备一定的沟通能力和执行力度,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管:2名, 7万-12万。岗位职责:主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求:专科学历,会开车,有领导及谈判能力,有责任心,适合出差。福利薪资:上六休一,交五险,包吃住,高温补贴,节日福利,销量提成。
4.便利店渠道业务:5名, 年薪6-12万+。高中学历,分配区域,老客户维护+新客户开发,您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪,交五险、提供吃住。
5.储备干部:5名, 4000+奖金。高中学历,具备一定的沟通能力,其余可以培养, 年龄不限,男女不限。有提升空间。任职资格:会开车,有业务经验,原则性强。
6.品牌经理/市场督导:2名, 4000+提成。岗位职责: 1.针对自己负责的品牌,和各个品牌的供应商负责人,找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道,做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行,检查执行效果,处理执行不力的人员,一达到提高销售的目的。任职资格:高中学历,会开车,有业务经验,原则性强。
7.便利店门管理员:2名, 5000+绩效奖金。工作要求:有3年以上现代便利店管理工作经验,并具有独特的个人见解和责任心。薪资福利:交五险、餐补。
8.理货员/陈列员:5名, 3200+奖金。岗位职责:主要和业务主管一起,每天拜访苏州乡镇上的部分超市,和主管一起在超市里 做理货、缺货补货,有业务主管教。 要求:我们需要的是勤勤恳恳、踏踏实实、主动想做事情的人加入,最好有驾驶证C照! 具备一定的沟通能力,如果各方面合适,可以提升业务助理、业务主管。
9.采购助理:1名, 高中学历,3800+等级奖。岗位工作职责如下: 1、将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单,并跟踪到货; 2、复印厂家到货单,及时入库,做新品和调价通知单; 3、关注待返厂仓可退回厂商商品情况,及时和厂家沟通退货事宜; 4、每月月初各厂家对账单跟踪; 5、完成主管交代的其他事项。高中学历,具有采购方面的实操经验。
10.文员:2名, 3200+。大专学历,只要你会操作一般表格,其他我们可以教你。福利:包吃住、交五险、13薪、工龄奖、文员等级奖、节日福利
11.仓库发货/配货员:5名, 3500+。负责仓库收发货工作,整理,盘点,能吃苦耐劳皆可面试。福利:交五险、包吃住、高温补贴、节日福利


C23:苏州铭德铝业有限公司 职位数:8 岗位数:26
1.业务员:1名, 岗位要求:大专及以上学历,良好的沟通协调能力,会CAD优先,2018届应届生亦可。
2.环安专员:1名, 岗位要求:本科及以上,安全、环境工程等相关专业,2年相关经验,熟悉三级、二级标准化,相关现场隐患排查经验。
3.产品技术员:1名, 岗位要求:大专及以上学历,材料成型与控制、机械设计、金属材料工程相关专业,熟悉CAD绘图。
4.英/日语外贸业务员:1名, 岗位要求:大专及以上学历,良好的沟通协调能力,英、日语可以交流。
5.急聘维修技术员:1名, 电工证,有制造业机器维修经验优先;
6.模具设计技术员:1名, 岗位要求:模具设计与制造、机械设计及其自动化、材料成型与控制专业,会用CAD、UG,应届毕业生亦可。
7.生产文员:岗位要求:处理部门考勤、生产计划的安排等,有过制造业相关经验,常白班。
8.实验室检测员:岗位要求:从事铝合金金属材料的物理测试,理工类专业,有过实验室检测经验的优先。


C25:苏州源浩网营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.内勤文员:2名, 任职要求:20-35岁,大专以上学历,能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!
2.网站运营专员:2名, 任职要求:20-35岁,全日制大专以上学历,1年以上同岗位工作经验(优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑)
3.新房案场接待:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上)工作地点:苏州,吴江,张家港,常熟,无锡,江阴,南通,宜兴
4.二手房销售:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上)福利:五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游(每年1-2次)+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险


C27:江苏苏亭建材科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.车间生产员工:初中以上学历,年龄30岁-45岁,能吃苦耐劳,有责任心,无传染病,有团队意识。薪资:底薪2020+加班费。福利:包含工作餐,各节日福利。


C28:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:36
1.售场/项目秩序员:30名, 工作地点:(相城区优步水岸;吴中区悠步临湖、相城区润元名著太仓市海上时光)。工作时间:上六休一,12小时两班制 薪资待遇:税前5000-6000。
2.物业客服前台、管家、项目出纳出纳:6名, 工作地点:相城优步水岸、吴中悠步临湖。工作时间:上六休一,09:00-18:00 薪资待遇:税前4500~5000。
其他:以上职位都缴纳五险一金,餐补、住宿、年底十三薪、过节费、生日福利等


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:6 岗位数:100
1.客户经理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
2.客户经理总监(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
3.理财规划师(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
4.理财规划师主管(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
5.聘才优才(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
6.增员助理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。


F03:苏州印刷总厂有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.印刷研发工程师/助理:2-4名;印刷包装工程或相关专业大专及以上学历,在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先,待遇面议;
2.包装销售经理/助理:2-4名;经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验,熟练翻译技巧,外语口语对话流利,待遇面议
3.项目申报专员: 1-2名;大专及以上学历,大专需印刷、包装相关专业、本科及以上不限专业,企业科技文化项目申报、专利申报、高品申报、高企维护等工作方向,有相关工作经验者优先,责任心强,有良好的交流沟通能力,待遇面议;
4.质量检验员:2-4名;中专以上学历,印刷产品化验、现场巡查检验、全检、产品终检方向,了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系,有内审员资格者优先。视力1.0以上;有较好的学习能力,适应能力强。综合工资:3000元-4000元/月;
5.喷码作业员: 1-2名;印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业中专及以上学历;熟练操作电脑;条形码喷码操作方向,综合工资:3800元-5000元/月;
6.印刷机长/作业员:4-6名;印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历,进口胶印机操作方向,综合工资:作业员:2800元-4500元/月;机长:3800元-7000元/月;
7.切纸机长/作业员:2-4名;高中或中专以上学历,白料裁切方向,综合工资:4500元以上;说明:上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生:基本工资:2500元-2800元/月。招聘要求: 1. 能吃苦耐劳,工作责任心强,工作细心,反应敏捷,有团队协作精神,群体观念强,善于沟通,自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间:每周一至周五;日班:8:30-17:00 ;中班:17:00-1:30 。(隔周轮换)招聘待遇: 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。


F04:南京擎天科技有限公司 职位数:1 岗位数:8
1.税务软件销售经理/销售服务工程师(工作地:苏州、吴江、昆山、张家港、太仓、常熟,可任选其一):8名, 职位描述: 1、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品的销售,完成相应的业绩指标; 2、负责部分出口退税软件等相关软件售后技术支持工作(操作指导,现场解决问题等); 3、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映; 4、负责日常表单管理工作(CRM信息维护、日月周工作计划表)。任职资格: 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表,较强的个人亲和力; 2、热爱销售工作,有财税工作经验及软件行业销售经验者优先; 3、有责任心,工作主动性强,能吃苦耐劳; 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇:无需出差,双休,法定假日,五险一金。年薪6-15万。
其他:公司提供有竞争力的薪酬福利体系。除了薪酬、绩效、年终奖,公司还额外提供:培训资助、带薪休假、健康体检、员工宿舍、免费班车、交通补贴、文体活动、节假日慰问、生日祝贺、购车补贴等吸引人才的优惠政策。


F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:70
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


F07:苏州鼎亨泰机电工程设备有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售经理:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责市场信息收集及竞争对手分析,有效推进项目,实现项目合同签约,配合工程部完成项目执行; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、大专以上学历,电气、机电专业优先; 2、年龄23周岁以上,形象气质佳、有驾照(女性优先); 3、2年以上销售经验,良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定工作压力; 4、有建筑、机电行业经验优先。
2.电话销售:岗位职责: 1、通过电话沟通了解客户需求,寻求拜访机会并完成销售业绩; 2、通过各类渠道收集、分析市场数据,接触并筛选有效客户; 3、定期反馈客户最新进展信息,为客户不断提供专业的咨询与服务;任职要求: 1、有销售经验者、女性优先; 2、性格外向、表达能力强,具有良好的沟通能力和亲和力,普通话标准流利; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有建筑、机电行业经验优先。


F08:波洛洛卡(苏州)餐饮有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.接待员:10名, 女;18—28岁;综合工资4500+;身体健康,长相清秀,普通话标准,身高165CM以上;
2.收银员:10名, 女;18—28岁;综合工资4500+;身体健康;长相清秀;普通话标准;能熟练操作电脑;身高160CM 以上;
3.浴场服务员:10名, 男女不限;18—30岁;综合工资4500+;身体健康;普通话标准;学历不限;能吃苦耐劳;责任心强;
4.餐厅服务员:10名, 男女不限;18—30岁;综合工资4500+;身体健康;普通话标准;学历不限;能吃苦耐劳;责任心强;
5.儿童乐园服务员:10名, 男女不限;18—30岁;综合工资4500+;身体健康;普通话标准;学历不限;能吃苦耐劳;责任心强;有爱心;
6.客房服务员:10名, 女;18—35岁;综合工资4500+;身体健康;能吃苦耐劳;责任心强;有经验者优先;
7.储备干部:10名, 男女不限;18—28岁;综合工资4500+;身体健康;普通话标准;高中以上学历;能吃苦耐劳;责任心强;
8.楼面领班:5名, 男女不限;25—35岁;综合工资5500+;浴场相关行业2年以上管理经验;有责任心;执行力强;敢于当担;
9.餐厅主管:男女不限;25—35岁;综合工资6500+;餐饮相关行业3年以上管理经验;执行力强;日常工作安排能组织团建; 年终奖、带薪年假、节假日加班补贴、学习晋升、优秀员工旅游、住房补贴、化妆补贴、交通补贴、交保险;


F12:益群家具(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:22
1.家具设计师:3名, 熟练使用CAD进行设计、深化、拆单工作,1-2年家具行业经验,了解实木家具结构、工艺等专业知识。熟练使用solidworks等软件,进行家具产品结构建模。薪资待遇:4000-8500
2.总监助理:1名, 协助业务总监进行公司业务框架调整与建立;协助总监进行事务接待与安排;协助总监进行业务事项的提醒与记录;负责重大会议的安排与记录。薪资待遇:4000+
3.业务收款:1名, 协助各业务员进行业务订单的尾款跟踪、记录、追请。要求:有客服经验、保险行业经验及相关岗位经验者优先考虑。薪资待遇:3500-4500
4.IE工程师:2名, 大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业;熟练运用、office等软件;有较强的责任心,良好沟通能力与团队协作能力。有家具、家居从业经验者优先考虑。本岗位考虑优秀应届生。薪资待遇:面议
5.销售经理:5名, 3年以上家具销售行业从业经验,整体项目销售经验,酒店、别墅、会所等项目管理经验者优先考虑。薪资待遇:面议(高底薪+高提成)
6.木工师傅:实木家具3年以上工作经验,会使用个加工机器设备,能看懂CAD图纸,有实木打样经验者优先。 要负责实木桌椅及软体沙发打样制作。薪资待遇:(4000-9000)+统一标准的计件提成; 以上岗位一经录用,享受以下福利待遇:统一缴纳社会保险及公积金; 公司免费提供三餐,免费提供带空调的职工宿舍(清洁费与电费均摊); 公司不定期组织职业技能、兴趣文化培训课程; 定期评选优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖;


F18:苏州市创业邦商务秘书有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.销售经理:3名, 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、一年以上营销类工作经验,有大型企业工作经历者优先;3、具有丰富的销售渠道和营销网络资源,具备销售管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。薪资待遇:3000-20000。
2.销售助理:1名, 1、大专及以上学历,熟练使用office软件及办公设备;2、高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神;3、良好的沟通能力、执行能力、文字语言表达能力和主动解决问题能力。薪资待遇:3000。
3.会计:2名, 1、财务、会计、经济等相关专业,大专及以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实、认真细心、积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。薪资待遇:3000-6000。


G01:统业物流科技集团股份有限公司 职位数:7 岗位数:12
1.物流项目经理:3名, 大专以上学历,22-35岁之间,有担当、责任心强,具备良好的业务处理能力,沟通协调性强,熟悉了解物流下单、跟踪、操作、发车全流程,三年以上相关物流经验优先
2.储备干部:2名, 22-35岁,性别不限,本科及以上学历,专业不限(物流管理、工商管理类专业优先),较好的沟通、协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,对物流行业有深厚兴趣,想在物流行业有一番作为者;持有驾照,优秀应届毕业生亦可。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.物流专员:2名, 男性,20-28岁,中专及以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,熟练使用office,持有驾照、物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先, 优秀应届毕业生亦可。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.跟单文员:2名, 性别不限,中专以上学历,18-30岁之间,熟练使用office,性格活泼开朗,工作认真负责,沟通能力强,听从领导安排,在物流行业有过经验的优先,优秀应届毕业生亦可。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.销售经理:1名, 本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业,3年以上快速消费品行业销售经验,知名快消品企业总部渠道管理经验优先,熟悉快消品传统渠道和现代渠道,擅长商务谈判,沟通能力强,学习能力强,善于接受新鲜事物,熟悉线下线上营销,具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先,有一定客户资源者优先考虑
6.销售总监:1名, 本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业,5年以上快速消费品行业销售经验,知名快消品企业总部渠道管理经验优先,熟悉快消品传统渠道和现代渠道,擅长商务谈判,沟通能力强,学习能力强,善于接受新鲜事物,熟悉线下线上营销,具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先,有一定客户资源者优先考虑
7.企划总监:1名, 本科及以上学历,管理、营销、广告、大众传媒、企划类相关专业,形象气质佳,语言沟通及表达能力强;5年以上快速消费品企业产品相关工作经验,有知名快速消费品企业产品部门副总监以上任职经验优先;具有快消爆品开发经验优先,具有广告、电商、旅游业销售经验者优先;善于创新、思维活跃,精通活动策划、产品文案撰写、广告创意并有较强的战略思想和市场营销理念
其他:公司提供食宿



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