市区招聘会

10月13苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-10-11 8:58:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:496  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、...

苏州人才市场
友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-10-13,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:10-13 (周六)
摊位数:136 职位数:689 岗位数:4233


A01:苏州华成集团有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.管理培训生:任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.文案:任职要求: 1、大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先考虑; 2、富有激情,极具开拓创新意识,文笔流畅、字字珠玑 ; 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力; 4、具有团队精神,对工作认真负责。
3.市场研究专员:岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力; 3、具备一定的抗压及适应能力; 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生,有专业人士培养。
4.销售助理:岗位要求: 1、大专及以上学历,有房地产销售或管理工作经验1年以上,熟悉房地产业务运作流程; 2、熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力; 5、为人诚恳,工作认真负责,恪守公司的规章制度及公司相关机密。
5.策划师:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。


A03:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.打印机售后工程师:(3.5k-5.5k):男女不限,大专学历以上;负责接听客户来电,为已购买客户排除故障和提供咨询服务;提供免费住宿、五天八小时、带薪年假、住房交通补贴;
2.银行分期专员:(4k-10k):男女不限,中专/高中学历以上,负责给银行老顾客办理信用卡分期业务;提供免费住宿、缴纳园区乙类社保;
3.惠氏电话/在线咨询顾问:(3.3k-5k):男女不限,中专学历以上,在线及电话方式对已购产品的会员进行回访,解决产品、育儿疾病等专业咨询,无任何销售性质,上班时间五天八小时,免费住宿


A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情; 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力; 3、无私的团队合作精神。


A05:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.销售代表:15名, (年薪12万以上)任职要求:1、相貌端正,普通话标准、外向善于沟通,热爱服务行业,有团队意识、集体合作意识 2、性别不限;中专以上学历;
2.储备干部:10名, (年薪12万以上)任职要求:1、对健康行业有一定了解,愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先 3、有明确的个人定位和职业发展规划
3.培训讲师:3名, (年薪12万以上)任职要求: 1、有2年以上讲课经验,丰富的专业知识,可以组织各类大小活动; 2、有健康行业经验的优先考虑,26-40岁左右;男女不限。
4.主持人:2名, (3500-6500,视能力而定)任职要求:1.男女不限,有1-2年主持工作经验; 2.活泼、热情,有亲和力,可独立完成会议或活动的主持工作,同行业优先;
5.前台文员:2名, (3000-4000); 任职要求:1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强; 2、有责任心、可以很好的完成日常工作,20岁-29岁左右,大专以上学历;
6.人事专员:2名, (3500-6000) 任职要求: 1、从事人力资源工作1年以上,人力资源专业优先考虑; 2、形象气质佳、沟通能力强,专业、健谈,22-35岁之间 3、底薪+高额提成,薪资底薪3500起,双休; 晋升渠道:销售代表—销售主管—销售经理—销售总经理; 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资5000-10000)公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络推广专员:岗位职责: 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结 3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案 4、会使用PS等设计软件,负责新媒体宣传页面的设计及维护;任职要求: 1、1年以上工作经验; 2、熟练使用计算机,熟悉平面设计软件; 3、薪资3500-4000,朝九晚五 周末双休 五险一金 工作餐 旅游 体检 节日福利 生日券;
2.管培生:岗位职责: 1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作; 2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作; 3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务; 4. 培养期一年半,半年后可直接竞聘公司管理层岗位; 5. 培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导任职要求: 1.大专以上学历, 30周岁以内,2年以上零售业工作经验, 2.身材匀称、形象好、气质佳,常驻苏州稳定。 3.薪资8000左右,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
3.珠宝导购:任职要求: 1.中专/高中以上学历,18-30岁, 2.身材匀称、形象好、气质佳,常驻苏州稳定; 3.底薪2100元+提成,综合薪资6000~11000上不封顶,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址:观前 相城区 高新区 园区 吴中区
4.大堂助理兼珠宝维修:任职要求: 1.中专/高中,5名, 男,年龄18-40岁, 2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:3500~4000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:蠡口、浦庄、渡村、
5.保安:任职要求: 1.男 年龄50-55岁; 2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。综合薪资:2500-3000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点:、太平、湘城、渭塘、、渡村、浦庄


A07:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:8
1.塑胶模修技术员:2名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
2.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.具有三年以上连接器注塑成型机调试经验2.熟悉法拉科机台的操作与一般保养3.对连接器用工程塑胶较熟悉与物控掌控
3.慢走丝技术员:1名, 1.中专以上学历,有相关工作经验一年以上2.会操作SODIK、西部机台者优先
4.冲压设计工程师:1名, 男, 大专, 1).2年以上连接器设计经验 2)熟练操作AUTO CAD及PROE等软件. 3)懂高速冲床调试及冲模加工工艺流程.
5.冲压模修技术员:2名, 中专/高中及以上;从事两年以上端子类、五金连续模维修经验,能吃苦耐劳,配合加班.


A08:群光电子(苏州)有限公司 职位数:23 岗位数:111
1.CQS工程師:2名, 任职要求: 1、英语相关专业大专及以上学历; 2、具备基本英语听说读写能力,或达到英语六级水平优先考虑; 3、熟练使用Office 办公软件; 4、沟通交流能力较好,性格外向; 5、应届毕业生可。 岗位职责:1、客户抱怨品质异常处理、8D报告回复及有效矫正措施跟踪。 2、主导客户稽核并跟踪改善,达成客户要求; 3、客户管理供应商其他需求处理及满意度提升; 4、客户退货处理; 5、客退故障品分析及反馈问题至内部推动改善。
2.品保主任:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、熟悉ISO9001/QC80000/ISO14000/QSA/QPA/TQM等管理体系经验; 6、善用各项质量工具手法:FMEA/Cp&Cpk/GR&R/CTQ/QC 7Tools/6 Sigma; 7、具备书写及审核8D报告能力; 8、有ISO内审员证书优先考虑。岗位职责: 1、负责进料/制程/客户品质管控及客退品品质管控; 2、监督、管理及教育品保各课人员; 3、协调各单位共同解决品质问题,提升产品品质。
3.品保课长:4名, 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能口语直接交流; 3、有良好的领导能力、管理能力; 4、具团队管理相关工作经验; 5、能熟练应用QC七大手法,ISO9001/QC80000/QSA/QPA/TQM/CTQ等一系列品质管理经验,具备书写及审核8D报告能力; 6、有ISO内审员证书优先考虑。岗位职责: 1、订定年度工作计划; 2、拟定材料进料之抽检计划; 3、对进料异常处理; 4、供应商评估、稽核、沟通、辅导; 5、与相关部门的沟通配合,材料的可靠度验证; 6、负责材料样品、检验仪器、工治具管理; 7、负责督导管理制程品质状况; 8、品质异常检讨、重大异常专案追踪、统计管制分析。
4.生产课长:4名, 任职要求: 1、企业管理相关专业,中专以上学历; 2、有3年以上生产管理经验,有外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料。
5.生产组长:15名, 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有2年以上电子装配厂工作经验,能熟练应用QC七大手法,外资、台资企业公司的管理经验优先考虑; 3、具备基础的管理能力、沟通能力; 4、会使用各种量测检规或检验仪器; 5、能配合公司白夜班的论调。 岗位职责: 1、熟练掌握产品工艺制程; 2、处理产线所发生的异常,确保产线正常生产; 3、培训员工(岗位技能/安全防护/纪律/5S); 4、配合各级部门在保证质量效率的情况下顺利达成生产出货; 5、及时结工单并盘点工单物料; 6、日常巡线稽核; 7、处理制程PDR异常; 8、召集品质协调会; 9、整理良率日报表。
6.PM工程师:6名, 任职要求: 1、工程相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语听说读写能力; 3、有PC组装厂或塑胶行业专案管理一年经验优先; 4、有良好的沟通协调能力,抗压能力; 5、有良好团队合作精神。岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案 ; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨相关会议记录整理等。
7.PM课长:2名, 任职要求: 1、工程或项目管理相关专业大专及以上学历; 2、具备良好的英语听说读写能力,能与口语接交流; 3、逻辑清楚,沟通协调能力强,具备良好的抗压能力; 4、具备良好的沟通领导能力。岗位职责: 1、负责新产品、新制程导入规划; 2、新机种试产安排与追踪; 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案; 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装; 5、与客人进行现场检讨或电话会议检讨相关会议内容记录整理等。
8.PE课长:1名, 任职要求: 1、理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业五年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的抗压能力; 6、具备良好的沟通领导能力。岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、带动团队处理各重大异常; 5、主管交办的事项。
9.PE工程师:2名, 任职要求: 1、自动化等理工科相关专业,大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,达到英语四级及以上水平优先考虑; 3、有电子行业1年以上相关工作经验; 4、有电子产品机构问题分析经验,了解塑胶成型和模具结构; 5、逻辑清楚,具备良好的沟通协调能力及抗压能力。岗位职责: 1、新机种导入阶段,治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理; 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度; 3、良率提升,制程程改善; 4、主管交办的事项。
10.IE技术员:5名, 任职要求: 1、工业工程、自动化等相关专业大专及以上学历; 2、应届生可,有1年以上工作经验优先; 3、熟练使用office办公软件及CAD软件; 4、有较强的学习能力,认真负责,具备良好的团队合作意识。岗位职责:1、评估新产品制造成本; 2、规划车间 Layout; 3、各机种标准工时维护与修订; 4、主导各机种制程优化项目,节省公司成本。
11.TE技术员:3名, 任职要求: 1、理工科相关专业大专及以上学历; 2、具备基础英语能力,通过英语六级优先; 3、应届毕业生可,有1年以上TE相关工作经验优先; 4、有测试治具制作调试经验优先考虑; 5、熟悉线路图,能使用万用表,示波器等工具; 6、了解计算机架构,有程序安装dbug经验优先考虑。岗位职责: 1、测试治具制作调试; 2、日常产线异常分析,测试设备维护; 3、程序debug,ATE GR&R分析。
12.ME技术员:5名, 任职要求: 1、电气工程,设备自动化,计算器等相关专业大专以上学历; 2、1年以上相关设备调试工作经验优先; 3、有激光机调试及机械手调试工作经验优先。岗位职责: 1、车间自动化设备日常维护保养维修; 2、新机种自动化设备的导入及调试使用; 3、主管安排其他工作事项。
13.CE技术员:3名, 任职要求: 1、机电、理工科相关专业大专及以上学历; 2、有1年以上CE相关工作经验; 3、熟悉皮料的相关制程; 4、熟悉包装行业的制程及规范。岗位职责: 1、E2 皮料制程的确认; 2、E2 塑胶/电子物料的承认; 3、1766皮料制程的确认; 4、1766塑胶/电子物料的承认; 5、Logi/Hp皮料制程的确认; 6.包材的承认(礼盒/卡通/麦拉…)。
14.模具工程师:5名, 任职要求: 1、模具设计与制造、高分子成型等相关专业大专以上学历; 2、熟悉模具结构,注塑成型工艺; 3、可熟练操作2D、3D绘图软件; 4、有较强的学习能力和责任心,具备良好的团队合作意识; 5、可配合短期出差; 6、应届毕业生要求本科及以上学历可,其他条件可放宽要求。岗位职责: 1、负责新案子所需注塑模具开发工作; 2、负责量产模具的设变处理、试做跟进等; 3、负责试做样品的不良分析、给出改善对策; 4、负责新案子及设变案模具的日程跟进及异常处理; 5、负责量产注塑品的异常对策并跟进改善验证。
15.可靠性工程師:2名, 任职要求: 1. 大专及以上学历,有无相关工作经验均可; 2. 对可靠性测试工作有兴趣; 3. 细心严谨,工作积极主动,有进取心,有强烈的团队意识; 4. 熟练Office等办公软件; 5. 电子/物理/机械/材料/化工 等理工科相关专业优先 6. 持有英语CET 4及以上证书者优先。岗位职责: 1. 根据客户等相关标准,评估新产品开发阶段的测试流程以及实施方案并执行; 2. 制定测试排程和并输出测试报告,协助研发人员进行测试问题分析和改善验证; 3. 监督量产产品的可靠性测试及执行状况,及时提供准确的可靠性结果; 4. 新材料/新供应商的导入测试评估; 5. 新产品研发阶段审核、评估; 6. 进行可靠性测试方法的研究,结合目前产品的特性以及市场反馈,开发新的可靠性测试方法。
16.IT技术员:6名, 任职要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历; 2、一年以上技术支持工作经验,有相关行业背景; 3、熟悉软件工程,相关集成产品,精通安装环境配置,系统调试,安装过程; 4、较强的独立分析问题和解决问题的能力; 5、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力。岗位职责: 1.熟悉MES系统或ERP系统;能协助各个部门工作,及时处理系统突发、紧急事件; 2.能搜集,整理,统计,分析各项系统数据;良好的沟通协作能力,工作态度积极。
17.QA稽核员:13名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、会使用Office 办公软件; 3、具备良好沟通能力; 4、视力良好无色盲; 5、应届毕业生可。岗位职责: 1、重要参数稽核; 2、巡线稽核2小时/次; 3、QC考核(上岗&在岗实物考核); 4、填写日报表; 5、线外贴纸首件核对。
18.模具技术员:5名, 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、二年以上模具的抛光经验,有笔记本按键抛光经验者优先;有注塑机的维修经验及电工证优先; 3、应届毕业生可。 岗位职责: 1、对塑胶模具有较深认识,熟练使用办公软件CAD,有较强沟通协调能力,可独立跟进模具负责车间设备的日常保养、点检; 2、负责设备故障修复,跟踪维修质量及机台稼动。
19.仓管员:3名, 任职要求: 1、中专及以上学历,物流相关专业优先; 2、1年以上物流相关工作经验; 3、会使用基本的Office办公软件; 4、配合加班,认真负责。岗位职责: 1、按规定做好仓库物料进出库的验收、保管、记账和发放工作; 2、定期对库房清理和对库存进行盘点; 3、库房安全管理工作。
20.物控/生管:3名, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备简单的英语基础,达到英语四级水平优先考虑; 3、一年以上物管/生管相关工作经验; 4、会使用SAP优先考虑;5、具备良好的沟通能力。岗位职责: 1、生管依业务订单制定生产计划排程,回复合理交期,根据交期安排产线生产; 2、处理生产异常,跟催成品检验以及出货; 3、物管依业务FCST备料,根据生管实际订单及生产交期合理安排进料时间,处理物料异常。
21.自动化编程(电子)工程师:4名, 任职要求: 1、懂PLC编程。(FOR应届生要求) 2、会使用C语言基础。(FOR应届生要求) 3、懂电子电路(FOR应届生要求) 4、懂PCB Layout(FOR 应届生要求) 5、会使用VS2015编程(FOR 有经验人员要求) 6、了解51单片机(FOR 有经验人员要求)岗位职责: 1、编写设备程式(软件PLC或是C语言); 2、编写设备线路图,供维护人员接线或是维修; 3、维护设备及处理设备异常; 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。
22.自动化设计工程师:4名, 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化,机械设计制造及其自动化; 2、会使用CAD; 3、会使用Solidworks或UG软体。岗位职责: 1、设计自动化或是半自动化设备。 2、设计配合自动化设备的模组及相关治具。 3、负责自已设计好的设备调试及导入。 4、会不定时需要出差到各厂指导工作。
23.品质副组长/组长:10名, 任职要求: 1.有同资历两年工作经验以上,电子装配厂工作经验优先 2.能熟练应用QC七大手法, 3.具备管理能力,执行能力良好。 4.会使用各种量测检规或检验仪器。岗位职责: 1.制程巡线稽核。 2.处理制程PDR异常。 3.召集品质协调会。 4.整理良率日报表。


A09:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数:2 岗位数:5
1.销售业务员:4名, 高薪聘请业务人员(底薪+提成)要求: 1、性别不限、年龄不限、有销售经验优先; 2、具有良好语言表达能力和沟通能力; 3、具备良好的气质,勇于接受挑战,责任心强,吃苦耐劳。 4、(基本工资3000+奖金+提成2%)缴纳五险
2.行政前台文员:1名, 岗位职责: 1.电话接听,文件打印。 2.考勤.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案,社会保险的投保、申领。 3.领导交与的其他临时性工作。


A10:信诺美达板金科技工业(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.生产经理:男,大专及以上,五年五金冲压厂管理经验,精通冲压制程以及人员管理,工作认真负责。
2.冲压组长:男,初中及以上,3年冲压管理经验,熟悉冲压工艺,工作认真负责。
3.模具技工:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,工作认真负责。
4.模具监管:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,有一定的管理能力,工作认真负责。
5.线切割工:男,初中及以上学历,会编程,会操作沙迪克机台,工作认真负责。
6.品质组长:男女不限,初中及以上学历,有2年品质相关工作经验,工作认真负责。
7.检验员:男女不限,初中及以上,能上夜班,接受应届毕业生,提供培训,工作认真负责。
8.操作工:男:60周岁以下,女:50周岁以下。


A11:姑苏区祥健食品商行 职位数:1 岗位数:4
1.销售人员:4名, 要求: 1.年龄20-40岁之间,有亲和力优先; 2.从事过营销行业,有销售经验者优先; 3.会聊天,沟通能力强者优先; 4.有较强的执行力,有团队合作精神者优先; 5.能吃苦,想赚钱,欲望较强者优先。工资待遇 :基础薪资2020+敬业金100+加班补贴400+缴纳社保+餐补200+话补200+晋级岗补(100-1000)+个人提成(2-6)%+月度奖金+季/年超产奖(1-2)%+增员奖+其他提成+提供宿舍。晋级底薪:实习-初级-合格-高级-储备店长-代店长-店长-总监...... 3200-3500-4500-5000-6000-10000.....


A12:海正国际贸易(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:11
1.办公室文员(可接收应届生/实习生):3名, 岗位要求:女,年龄不限,欢迎应届毕业生;熟悉基本的办公室软件,能熟练使用EXCEL和WORD。薪酬待遇:试用期工资3200左右;公司提供免费工作餐及加班餐,可提供免费住宿,交金。工作地点:苏州市十全街吴衙场(总公司)
2.西餐厅厨师长:1名, 男女不限,月薪6000元以上。工作地点:苏州市工业园区白塘壹号(总公司旗下西餐厅)
3.西餐厅运营主管:1名, 男女不限,月薪5000元以上。工作地点:苏州市工业园区白塘壹号(总公司旗下西餐厅)
4.西餐厅厨工:2名, 男女不限,月薪3000-4300元。工作地点:苏州市工业园区白塘壹号(总公司旗下西餐厅)
5.西餐厅服务员:4名, 男女不限,月薪3000-4300元。工作地点:苏州市工业园区白塘壹号(总公司旗下西餐厅)
其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。福利:公司免费提供食宿,缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。


A13:苏州笙谷精密仪器有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.设备维修工程师:岗位职责:1、负责客户仪器设备的安装、调试、测试,维修相关仪器的零部件;2、熟练安装电脑系统:WIN7、XP;3、负责与客户沟通并为客户提供售后设备调试,能及时解决客户端使用问题和故障情况,并进行现场的操作人员运行培训,保证设备已经被正确使用。 任职资格:1、大专以上学历,机电、电气及计算机相关专业,有电路板相关维修经验者优先;2、具有C1驾龄1年以上;3、有较强动手能力和学习能力,能独立检修仪器设备、排除故障的能力;4、能适应出差和加班;5、责任心强,工作积极主动,服从团队管理与安排,具有良好的服务意识与团队合作精神。


A14:苏州伯乐新电子科技有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.3D软件开发:任职要求: 1、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历; 2、具备较强的编程能力,至少一年C/C++软件开发经验;熟悉Python3D软件工具; 3、具备较强的学习能力,能独立解决开发过程中的技术问题; 4、具备良好的开发文档编写能力,能够独立开发模块。岗位职责: 1、负责3D打印机PC端软件开发与调试,对现有软件的开发与升级、二次开发、代码编程等工作; 2、负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作。
2.渠道销售总监:任职要求: 1、市场营销、电子商务等相关专业专科及以上学历; 2、熟悉了解网络推广平台(阿里巴巴、京东、淘宝等)或线下行业渠道; 3、能独立开发新客户,了解招投标流程; 4、具备良好的沟通能力,善于谈判及维护客户的关系,开发项目的拓展。岗位职责: 1、通过网络、电话、展会、线下渠道等方式开发渠道代理客户; 2、开拓新的客户,建立关系群,跟进老客户的需要,维持好客户的关系。
3.3D打印技术员:任职要求: 1、机械电子信息机电一体化、自动化等专业专科及以上学历; 2、熟练使用Pro/E、solidworks、UG等其中一种三维绘图软件,对钣金结构有一定的认知; 3、熟悉电子产品并有电子产品组装维修和测试工作经验者优先; 4、有专业工业设计公司结构设计工作经验,能独立完成较复杂结构设计者优先; 5、服从须导安排,有集体荣誉感,做事认真,吃苦耐劳;岗位职责: 1、对30打印机的零配件及产品的组装的学习; 2、对机器的检测调试与维修,保证质量的稳定性; 3、处理机器出现故障的售后问题。


A15:苏州安鼎丰装饰设计工程有限公司 职位数:5 岗位数:13
1.首席设计师:1名, 薪资面议;交社保; 3-5年以上室内外设计经验,熟悉苏州市场装饰材料及公司报价、工艺流程,熟练运用3Dmax、CAD、Photoshop等设计软件。
2.主任设计师:2名, 薪资8000+; 交社保; 1-2年室内外设计经验,装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历
3.渠道经理:3名, 薪资面议;交社保; 一年以上同岗位工作经验,一年以上家装行业管理工作经验;行政管理、企业管理相关专业,大专以上学历;
4.家装顾问:5名, 薪资8000+ ;交社保;学历不限;经验不限,可接收应届生
5.工程项目管理:2名, 薪资8000+; 交社保; 2年以上同岗位工作经验;


A17:苏州仁汇房地产营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:21
1.渠道专员: 薪资待遇:无责底薪3700+提成+福利+高额奖金。岗位职责:通话电话对楼盘进行销售,了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩;开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。岗位要求:沟通能力和人际交往能力强,团队合作能力强;学习能力、适应能力强,有高度的责任心,有挑战高薪的欲望。
2.渠道经理/主管:8名, 薪资待遇:12000-15000。岗位职责:负责销售人员的安排及培训监管等;管理员工通话电话对楼盘进行销售,辅助业务员完成销售业绩;岗位要求:具备二年以上房产电销团队管理经验;良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力,高度责任心。
3.案场经理:2名, 薪资待遇:15000—20000。岗位职责:负责项目销售团队的培训、管理、调配、监督及考核;协调处理销售案场的各类问题。岗位要求:有商业地产案场销售经验2年以上;熟练掌握销售技巧以及团队管理技能。
4.人事助理:1名, 薪资待遇:3500—4500(提供住宿)。岗位职责:负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理,合同的签订;公司内部员工档案的建立与管理;负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。岗位要求:沟通能力较好,有团队精神,有责任心。


A18:苏州纳绎博纳米科技有限公司 职位数:4 岗位数:15
1.外贸专员:2名, 1.市场营销、企业管理或高分子材料专业专科以上学历,英语六级以上,应届毕业生也可以; 2.懂外贸流程,能独立开发海外客户打入市场的能力,互联网发布信息; 3.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4.具备优秀的英语听、说、读、写能力; 5.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 6.有驾车两年以上优先;
2.内销专员:2名, 1.负责跟踪订单的过程(收集/评审/下达/记录/归档),(参照<订单跟踪程序>) 2.负责每日出货安排,跟踪客户订单在内部的执行情况,及时反映给销售人员; 3.负责日常事务的处理(电话/传真/客户需求等), 4.负责与其他部门协调有关客户的相关问题; 5.负责日常报表制作(管理报表/销售计划完成情况); 6.负责客诉的处理,信息收集,沟通,协调与回复; 7.负责月末与其他部门及客户的对帐工作;
3.行政总务兼助理:1名, 1. 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历; 2. 熟悉物业管理的运作,有相关知识与经验; 3. 熟悉国家人事劳资政策、法律、法规及内部各项管理流程;4、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道; 5、熟悉绩效评价方法和绩效管理流程; 6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 7、精通操作计算机、互联网发布、CAD制图及PDF、PPT、PS等软件操作; 8、工作细致认真,谨慎细心、责任心强。 9、有驾车两年以上优先.
4.仓库管理兼装卸:1、中专及以上学历,男,驾车优先 2、负责对进出仓库的一切物资的帐务处理; 3、负责对进出仓库的物资单据的复核工作,达到原始单据的填制符合相关规定; 4、对各种单据进行登记、汇总,并按照相关部门的要求编制、记录各种报表; 5、做好仓库办公室“7S”(整理、整顿、清洁、清扫、安全、责任、素养)工作; 6、熟悉办公软件,熟练操作电脑,积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。


A19:苏州小西生物科技有限公司 职位数:8 岗位数:43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验,自有团队优先,责任心强,有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历,责任心强,有较强管理组织能力,熟悉相关办公软件。有学生干部经历,党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁,大专以上学历,责任心强,有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历,党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求:大专以上学历,积极肯干,吃苦耐劳,具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件,有较好的美术功底,有一定创新思路和设计能力,优秀文案功底。底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求:大专以上学历,能吃苦耐劳,热爱销售,有上进心。底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求:大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求:大专以上学历,口齿伶俐,普通话标准,亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历,口齿伶俐,活泼开朗,五官端正,气质佳,普通话标准,身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用,提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同,缴纳五险,提供住宿。


A20:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数:18 岗位数:30
1.冲床操作工:10名,
2.平面磨床工:2名,
3.铣床工:1名,
4.CNC操机员:1名,
5.仪表数控:1名,
6.普通车工:1名,
7.轴承测量仪检验:1名,
8.过程巡检:2名,
9.出货检验:1名,
10.架模工:2名,
11.成本会计:1名,
12.模具设计工程师:1名,
13.工装工程师:1名,
14.技术部文员:1名,
15.制造部经理助理:1名,
16.检测工程师:1名,
17.模具维修钳工:1名,
18.生产统计:1名,


A21:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数:5 岗位数:17
1.渠道销售(底薪3000~5000):3名, 任职要求: 1.进行木门,木地板,集成吊顶的商务洽谈,有大量优质老客户提供维护(前中期不用开发新客户)。 2.客户拜访,与客户建立良好的合作关系。 3.项目完成之后协助财务部门向客户收款。 4.有上进心!(销售岗位提供住宿)
2.销售部门经理(7000+提成):1名, 任职要求: 1、有销售部门管理经验; 2、能独立完成销售部的管理工作; 3、认真负责; 4、有家装建材渠道销售经验者优先考虑。
3.客服助理(3500~4000):1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用OFFICE等办公软件; 2、普通话标准,有良好的沟通、协调、商协能力; 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.设计师: 任职要求: 1、有独立谈客户能力。 2、有1年以上家装设计经验。 3、会量房。
5.门店导购(3000~4000):2名, 任职要求: 1.对个人客户的接待。 2.店内产品的介绍,有门店相关工作经验者优先。 3.协助渠道销售人员的其他工作。


A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:12 岗位数:120
1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上,售楼处特勤净身高1.78以上; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先;岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作;待遇:综合工资4500元+形象津贴600(身高165cm以上)+标杆工资800(高端案场身高168cm以上);五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强;基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力;待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责:信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作;小区前台:负责小区收费、接待等工作;任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力;待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责:负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜;任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右,身高165cm及以上; 2、细心、服务意识佳;待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;
12.司机:任职资格: 1、大专以上学历,退伍军人; 2、无严重的不良行车记录,需有2年以上商务车等小型车辆驾驶经验者; 3、驾驶技术熟练,熟悉苏锡及周边路况,时间可以灵活调动;待遇:综合4500-5000元左右;五险一金;提供住宿及餐补。


A23:精元电脑(江苏)有限公司 职位数:13 岗位数:130
1.机构工程师 PD:职位要求:本科学历,机械类相关专业。能使用Auto CAD绘图软件,会Pro-E者优。
2.电子工程师 EE:职位要求:电子等专业相关科系背景,至少 2 年以上相关工作经验;熟altium designer 原理图设计、PCB Layout 绘图, PowerPCB, 熟悉 PCB、SMT等制程;具备EMC噪声处理,数字电路分析能力;熟悉 ESD 防护设计;能看懂零件规格书、各类通讯协议等英文文件;工作内容:新产品原理图设计 / Layout / NPI / Debug & FA;Touchpad 触空产品设计 / 验证 / 制造;试产料件 / 样品验证与追踪;讯号量测 / 焊接与重工;美商键盘代工制照、测试验证
3.TPM工程师:职位要求:英语4级以上,会使用/敢于用英语做交流(不含公司专业术语);熟练office办公软件;抗压能力强;工作内容:新机种的制程设计,人力/工时 核算;需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息;相关报告的英文翻译/整理,试产的数据整理。重大事项的追踪;
4.TE工程师:职位要求:电气类相关专业;熟悉电气控制原理,可以使用PLC、C语言等编程软件;具备良好的沟通能力、逻辑思维、执行能力和创新能力,拥有积极的心态和求知欲望,可以承受工作压力;工作内容:负责设备PLC编程及调试,电、气路图制作,电气元件选取及软件硬件测试;相关设备技术文档及说明书的编写;负责PLC与机器人的联合应用。
5.PE工程师:职位要求:机构/电子类机构/功能异常分析相关经验优先;熟练使用CAD绘制图纸;熟练办公Office软件;工作内容:一般制程/自动化制程产品的机构/功能异常处理分析;机种人力优化,PPT report制作;产品制程UPH&FPY提升改善
6.模具设计师:职位要求:模具设计与制造专业;熟练使用UG,CAD绘图软件。工作内容:模具设计与制图,DFM制作。
7.钳工:职位要求:有 2年塑胶模具工作经验,能独立看图组装,能根据图面要求调整零件公差,会磨床操作,细心,能配合加班和工作调度。工作内容:新模组立,模具维修保养。
8.线割:职位要求:高中及以上,有工作经验2年以上,能独立操作沙迪克和庆鸿线割机台,能处理机台的一些基本故障,能根据图面要求加工到位(公差0-0.005MM),能配合加班。工作内容:线割操机
9.CNC:职位要求:高中及以上,高中及以上有两年CNC加工中心操作经验,有操作过快捷/牧野/米克朗者优先;工作内容:加工与自检模仁及电极,按时保养机台;
10.烧焊师傅:可同时操作氩焊、激光焊能烧咬花模、镜面模具,吃苦耐劳、服从安排、配合加班。
11.PM工程师:职位要求:1年以上键盘相关产业工作经验;思维逻辑清晰,良好的沟通/表达能力;有PM工作经验者或是英语四级以上优先考虑,男女不限;應屆大學畢業生英文佳者(六級)不限定工作經驗及工作背景;工作内容:产品进行分析和报价;安排厂内开案,追踪项目出现的问题,及对解案进行追踪确认;对模具/材料以及时间的追踪;与客人良好的沟通以及跟各部门问题点协调;
12.PQE:职位要求:大专/本科,管理\电子类\机械机电,两年以上品质异常分析管理经验, 英语四级以上或无级读写能;有PE\RD工作经验优先考虑男女不限思维逻辑要清晰,有较强的表达能力;熟练品质异常分析手法及办公自动化软件的应用,抗压能力强。工作内容:产线异常分析跟踪,处理品质异常,运用手法改善品质;试产期间品质状况的跟踪,确认与不良收集,层别,分析,改善订立修正产品相关制程之检验及作业规范。运用品管七大手法及统计技术(SPC/Cpk)对产品&制程进行分析;针对制程产生的品质异常主导进行分析改善与处理;CIP专案的推展。
13.SQE:职位要求:本科,电子/机械/材料等专业,有供应商管理经验1年以上无经验者应届毕业生英语佳者也可;工作内容:了解供应商生产制程,参与品质检讨/品质提升;材料不良(进料/制程/客诉)主导供应商改善;了解公司各制程生产作业流程,各工站作业内容;了解ISO9001/14001,QC080000等体系的相关内容;公司福利: 1、五天八小时工作制; 2、年终奖、五险一金; 3、提供餐费补助; 4、均享受国家法定节假日; 5、公司年会、运动会、不定期员工旅游;


A25:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:62
1.网站运营专员:2名, 要求:热爱互联网 了解基本电脑知识 热爱学习 薪资:3000元+500绩效+奖金;
2.电话客服:要求:普通话标准、思维清晰、应变能力强,带薪培训可接受应届生;只需要接电话打电话 不需要外出 薪资:4000元+提成+奖金;
3.苏州吉屋网高薪诚聘房产置业管家:50名, 1、岗位:置业管家 2、形象气质佳,不看学历看能力,只要你勤奋,用心肯吃苦就行。 3、薪资架构:月薪=4000底薪+高提成+交通补贴+指标完成奖。 4、福利:带薪培训,业绩奖金,不定期营销方案奖励,销售冠军奖励,月度聚餐。 5、有较强的目标感和企图心; 6、执行力强,能服从组织安排;


A26:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122
1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期两个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+高额提成。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。公司提供免费住宿;


A27:科创聚合物(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:39
1.业务员:2名, 1.大专及以上学历;思维清晰,执行力强,具有良好的语言表达能力,富有挑战精神。
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历;懂英语口语熟练、良好的表达能力及人际沟通能力;
3.业务助理:2名, 1.大专及以上学历、良好的表达能力及人际沟通能力
4.业务区域经理:2名, 1.男,大专及以上学历,28-45岁,三年以上行业销售经验; 2.能根据市场营销计划,完成部门销售指标;负责开拓新市场,发展新客户
5.检验员:4名, 高中及以上学历;能吃苦耐劳,责任心强,抗压能力强,做事细心配合加班.
6.实验室检测员:4名, 高中及以上学历;能吃苦耐劳,责任心强,抗压能力强,做事细心配合加班.
7.仓库操作员:3名, 有叉车证 配合加班。能吃苦耐劳,责任心强..
8.操作工:10名, 男性优先,识字母,身体健康,能适应两班倒
9.门卫:身体健康,能认识字


A28:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数:15 岗位数:23
1.人事:1名, 具体要求:(1)负责公司员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作;2.负责公司部分行政管理工作;3.负责企业文化建设工作,组织相关的员工活动; 岗位要求:1、人力资源或行政管理相关专业;2、通晓企业管理知识,掌握人力资源管理等方面的知识;3、具有一定的总结和分析能力、人际能力、具备较强的工作责任感;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、有较强的口头表达及文字能力。
2.文秘:1名, 具体要求:1、本科及以上学历,文科类相关专业;2、负责每周会议安排的编制工作,负责会议记录,会议纪要的起草工作;3、会议结果跟踪,负责监督检查办公会议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;4、有较好的文字功底,应届生亦可
3.生产主管:1名, 具体要求:(1)大专及以上学历,机械类相关专业,能看懂CAD图纸,有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑;(2)全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;(3)跟踪生产情况、产品需求、产值目标;(4)及时对生产异常做出反应,发现问题及时跟踪并解决。
4.财务经理:1名, 具体要求:(1)负责公司财务稽核、审计工作;(2)制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划(3)负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
5.技术助理:3名, 具体要求:(1)熟练运用office办公软件;熟悉CAD图纸,掌握其图纸的基本理论;(2)有使用ERP软件经验者优先;(3)学习能力强,工作积极主动、细心,完成领导交代的其它事项等。
6.销售助理:1名, 具体要求:(1)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,应届毕业生亦可;(2)热爱销售工作,思维敏捷,具备很强的沟通表达能力,有挑战精神。
7.采购主管:1名, 具体要求:(1)执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;(2)负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;(3)执行并完善成本降低及控制方案;(4)开发、评审、管理供应商,维护与其关系;(5)完成领导安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,有相关机械行业采购经验优先;2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;3、有良好的职业道德和敬业精神。
8.管道工:2名, 具体要求:(1)能看懂机械图纸;(2)熟练配管;(3)会撬装、装配。
9.采购助理:1名, 具体要求:(1)中专及以上学历,专业不限,头脑灵活、反应快;(2)邮件收取、数据汇总,采购相关的工作,及领导交代的其它事项等;(3)工作积极主动、细心。(4)熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件,具有较强的沟通能力、积极主动、有耐心,良好的职业道德修养。
10.焊工:2名, 具体要求:(1)有压力容器焊接工作经验者优先考虑;(2)持焊工操作证,服从管理。
11.临时工/辅助工:2名, 具体要求:身体健康,吃苦耐劳,工作积极主动,年龄可放宽至50岁,服从领导的安排。
12.管道工:2名, 具体要求:(1)能看懂机械图纸;(2)熟练配管;(3)会撬装、装配。
13.冷作工:2名, 具体要求:(1)熟悉钣金工艺,能够看懂图纸;(2)熟悉剪切、卷板、装配等工作;
14.调试员:2名, 具体要求:(1)中专以上学历,机械类相关专业;(2)负责设备现场调试安装工作,(3)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,应届毕业生亦可
15.化工工艺:1名, 具体要求:(1)本科及以上学历,化学工程相关专业,熟练掌握本专业知识,会使用ASPEN软件;(2)工作主动,责任心强,有经验者优先考虑,优秀应届生亦可。


A29:苏州初驰教育科技有限公司 职位数:2 岗位数:8
1.咨询师/课程顾问:5名, 职位月薪:3000-8000元/月; 岗位职责: 1、接待试听学员及家长,与家长做有效沟通,向家长介绍课程体系,完成订单; 2、维护老学员,与学员及家长保持良好的关系,完成老学员续费工作; 3、潜在意向客户跟踪及维护; 4、完成学校安排的其他任务。 我们希望你: 1、具有丰富的销售经验,电话销售经验及一定的接待工作经验者优先考虑; 2、较强的销售能力; 3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,头脑清晰,口齿伶俐; 4、具有较强的亲和力,讨学生和家长喜欢,知识面宽广;     你可以从我们这里得到的: 1、灵活的薪酬福利(底薪+提成+奖金); 2、完善的培训制度:提供专业系统的岗前培训。 3、免费的课程学习机会:可以学习学校管理及职场训练等等;      4、晋升通道:课程顾问--区域销售经理--销售经理; 如果你是应届毕业生没关系,我们有完善的培训制度帮助你快速成长!
2.实习老师:3名, 职位月薪:3000-10000元;工作地点:苏州; 工作年限:3-5年; 最低学历:本科;职位类别:初中教师; 职位描述: 教师部教师任职要求: 1.专业不限,可接受学习力较强的应届生,师范类专业、教育类相关专业、管理营销类相关专业及有教师资格证的毕业生优先录用。 2.热爱教育行业,熟悉中小学教学体系,有同行从业经验者优先。 3.表达能力强,善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。 4.有较强责任心、亲和力、学习力,擅长与学生及家长沟通交流。教师部教师工作职责: 1.及时反馈学生学习情况。 2.针对学生自身情况制定个性化教学方案。 3.定期开展教研交流,提升学科知识和教学技能。 4.定期与学生家长反馈学员情况,并制定阶段性辅导计划。 5.关爱学生身心健康,关注学生成绩快速提升,定期陪读答疑。 我们将为您提供: 1.提供同步或高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利,综合收入3000-10000; 2.提供专业的培训、完善的晋升晋岗机制以及有针对性的职业生涯规划; 工作时间:由于辅导机构特殊性,大部分是晚班,具体工作时间面议。


A30:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售精英:基本工资(6000元+提成); 1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作, 2.积极维护客户关系,拓展销售渠道; (带薪培训)
2.业务员:基本工资(3500+提成) 1.跟进维护意向客户,促成签单; 2.自控力强,有目标有追求者优先; 3.不看学历,注重自身实力。(带薪培训,老带新)薪资待遇:底薪+绩效+提成+油补+激励(一年一次出国旅游+节日福利+超长带薪年假(12-15天不等)


A31:苏州联为机械科技有限公司 职位数:7 岗位数:24
1.钣金工程师:1名, 大学专科;三年以上;生产技术类; 1.熟悉钣金加工工艺流程,对客户图纸进行分解,成本初步核算。 2.熟悉操作CAD,SolidWorks等设计软件。 3.会制作工艺图纸,BOM单,SOP等文件。 4.善于沟通协调,分析总结能力强。
2.氩弧焊工:1名, 初中;三年以上;男;生产技术类;从事不锈钢薄板焊接者优先考虑,相关工作经验者优先。
3.打磨拉丝工:4名, 初中;三年以上;男;生产技术类; 1、30-50周岁以上,从事打磨抛光工作; 2、能吃苦耐劳、工作认真负责,服从工作安排; 3、有打磨工作经验者优先。
4.折弯工:3名, 初中;三年以上;男;生产技术类;熟悉折床操作,能熟练运用折床工艺顺序及优化,有相关工作经验者优先考虑 。
5.激光操作员:2名, 初中;三年以上;男;生产技术类; 1.能看懂CAD图纸,服从工作安排 2.熟练操作激光切割机,动手能力强 3.有经验者优先考虑。
6.钳工:3名, 初中;二年以上;男; 1.1年以上钣金厂钳工经验; 2.能看懂钣金图纸; 3.熟悉打孔、攻丝、切管流程; 4.做事认真负责,服从管理。
7.包装作业员:10名, 初中;二年以上; 1、吃苦耐劳,能适应加班 2、工作细心,稳定性强,有打包经验优先。


A32:苏州合景领峰园酒店管理有限公司合景万怡酒店分公司 职位数:17 岗位数:170
1.咖啡厅主管:薪资4000-5000
2.宴会厅主管:薪资4000-5000
3.各餐厅服务员:薪资3000-4000
4.西厨房主管/厨师:薪资4000-5000
5.员工餐厅厨师:薪资3000-4000
6.宾客服务经理:薪资5000-6000
7.前台主管/接待:薪资4000-5000
8.行政楼层主管/接待: 薪资4000-5000
9.为您服务中心主管/接待: 薪资4000-5000
10.管家部文员:薪资3000-4000
11.客房服务员:薪资3000-4000
12.楼层主管:薪资4000-5000
13.公共区域主管:薪资4000-5000
14.销售主任: 薪资4000-5000
15.销售经理:薪资5000-6000
16.应付账督导: 薪资4000-5000
17.总出纳: 薪资3000-4000


A33:苏州市新狮人力资源有限公司 职位数:4 岗位数:23
1.工艺品导购员: 岗位描述:介绍展馆及展品、销售工艺品。薪资福利:做二休一,缴纳社保,底薪3500加提成。工作地址:苏州宝带东路。任职要求:女性,30-40周岁,高中以上文化程度,身高1.6米以上,形象较好,普通话流利,热爱苏式文化。
2.热线储备专员:2名, 要求:英文口语较好,沟通能力较强的应届毕业生或毕业1-2年,专业优先为电气工程,通信工程,电子科学与技术等相关专业;
3.客服:1名, 要求:本科学历,商业管理或国际贸易专业,至少3-5年客服或销售支持工作、良好的商务沟通技巧、善于计划订单管理专业技能:熟悉国际贸易、熟悉客户服务,了解如何通过Navison系统开展订单管理、了解销售流程
4.保安: 年龄18到45周岁,170以上,形象良好,无纹身无案底,坐岗,站岗,巡岗,上六休一,12小时制,试用期1个月3800元,转正4000元,综合工资4000到4500。


A34:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:8 岗位数:67
1.收银员:6名, (3300-3800元/月,另加销售奖)35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供食宿。
2.厨工:10名, (3300-4000元/月)年龄 20-45岁,男女不限,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供食宿。
3.服务员:6名, (3200-3500元/月),18-40岁,男女不限,有亲和力,吃苦耐劳,提供食宿。
4.储备干部:中专以上(含高中)文化,工资3500(含)元以上,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,提供食宿。
5.加工厂操作工:年龄45岁以下,3300--3500元/月,能吃苦,提供食宿。(工作地址:干将西路)
6.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅中菜厨师2名、厨工10名: (3500-4500元/月),男女不限。
7.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅服务员5名、收银员3名:(3400-3800元/月),提供食宿。
8.配送中心理货员:5名, 男,46岁以下,3500元-3700元/月,提供吃住,月休4天(工作地点:干将西路)


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:100
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B02:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.电信客服:10名, 薪资:平均4K-9K 福利:享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间:上五休二 地点:姑苏区石路附近 职位要求:普通话标准,性格开朗 工作职责:通过电话向电信用户介绍电信套餐业务
2.办公室文员:2名, 薪资:3500 福利:享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间:上五休二 地点:姑苏区石路附近 职位要求:做事认真仔细,熟练使用办公软件,性格开朗 工作职责:完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报; 完成日常的正常管辖范围内的工作 ; 工作资料的保存、分类、归档、保管


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:45
1.储备干部(三部):6名, 性别不限, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 性别不限, 本科学历, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 性别不限,高中学历,全职, 工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 性别不限,高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 性别不限, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B07:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.企划专员: 薪资4K-6K,职责:负责公司企业文化建设和业务部门员工的激励;举行公司员工激励活动,提高员工工作效率、幸福指数、满意度;
2.行政专员: 薪资:4K-6K,条件:大专及以上学历,文秘,行政管理,人力资源等相关专业优先;熟练基本办公软件;
3.储备干部: 基本薪资4100+绩效,职责:本科以上学历,热爱金融行业,有拼搏精神、有证券从业资格证优先考虑
4.投资顾问: 综合薪资8K-10K,职责:大专以上学历,利用公司提供客户资源进行咨询服务工作,具备较强服务意识及团队合作能力,竞争与合作意识并存


B08:工芸冲压(苏州)有限公司 职位数:3 岗位数:3
1.治具设计:1名, 男, 要求: 1、大专及以上学历; 2、机械相关专业; 3、熟练AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 绘图软件。
2.品质管理:1名, 男, 1、大专及以上学历; 2、机械相关专业; 3、有品质相关工作者优先。
3.报价担当:1名, 要求: 1、大专及以上学历; 2、专业不限; 3、熟练使用 Office办公软件; 4、英语、日语熟练者优先。


B09:宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 职位数:2 岗位数:40
1.客户顾问:岗位职责:负责按照要求进行展业活动,开发客户资源,达成销售任务,严格把控风险;负责挖掘新的展业方式并有效开拓客户资源;负责通过与客户沟通了解其需求并指引客户办理相关手续;负责维护良好的客户关系,发掘老客户的新需求;负责定期向老客户推送公司的发展动态及新的产品信息;负责完成上级管理者交办的其它工作;任职要求:专科及以上学历,1年以上工作经验,有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇:薪资:固定底薪+绩效奖金+佣金提成(提成上不封顶);六险一金 (五险一金+公司补充商业保险);入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;法定节假日假期、带薪年假;丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等;
2.客户顾问主管:岗位职责:依据公司管理模式,负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案;依据公司业务流程标准,确保销售团队按照要求的流程开展业务;依据营业部下达的业绩计划,达成团队的业绩目标;依据公司总部下达的风险和合规管理政策,严格控制风险。任职要求:大专及以上学历;2年以上销售经验,1年以上金融行业团队管理经验;具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力;对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体。福利待遇:薪资:固定底薪+绩效奖金+佣金提成(提成上不封顶);六险一金 (五险一金+公司补充商业保险);入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;法定节假日假期、带薪年假;丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等;


B10:张家港市虎翼车业服务有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表(轮胎、汽车配件):男;基本工资:3120元/月,综合工资6000元/月以上; 包食宿、从事品牌轮胎的市场拓展、销售工作,能吃苦耐劳并且可接受短期出差  
2.客服内勤:女;基本工资:2860元/月,综合工资4000元/月以上; 主要负责协助销售代表完成销售订单、跟踪产品物流到货信息并及时更新、做好产品售后服务  
3.网络运营专员:基本工资:3380元/月,综合工资4500元/月以上; 负责推进网络店铺的营销活动、保持网站正常运营、策划网络店铺活动策划方案等  
4.活动策划与执行:基本工资:3120元/月,综合工资4000元/月以上;负责微信公众号编辑与发布,新媒体的推广,线上活动的策划、组织、推动;福利待遇: 1、提供工作餐 2、缴纳社保 3、定期体检 4、国内外旅游 5、生日、节假日福利 6、单休、法定假、年休假 7、提供岗位培训,晋升空间大


B11:苏州清洲装饰工程有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.家装 电话销售:1、通过公司资源开发客户, 2、客户维护,协助达成签单; 3、小区开发和小区信息、业主信息、小区论坛采集及业务宣传; 4、老客户节日关系维护及老客户活动; 5、带薪培训,系统培训相关知识;正常做5000--8000; 努力做8000-15000; 用心做15000-30000; 工作时间:8:30--18:00 每周休一天;
其他:1,舒适的办公环境,人性化的管理,交通便利,公司每月组织员工聚餐,户外活动,员工的生日庆祝活动。一天8小时工作制,国家法定节假日各项福利等。 2.完善的福利薪酬制度,每月有销售冠军奖,500-5000,公司根据个人能力和客户情况安排指标,完成指标由公司带完成指标者省内或者省外出游(所有费用均有公司)。


B12:上海红门智能系统有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.办公室文员:2名, 要求: 1) 中专以上文化,略懂财务知识者优先。 2) 有售后服务经验者优先。 3)负责售后维修报价,销售台账登记,配件申请,销售发票申请和维修货款催收等售后服务相关工作。 4)服从主管安排的其他文秘工作。 5) 细心, 耐心,有上进心,具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦。能主动积极承担公司安排的其他工作,有团队合作精神。 6) 态度端正,待人友好,有较强耐压能力。
2.销售业务员:3名, 要求:1)高中以上文化程度,户口不限; 2)年龄25周岁以上,男女不限 3)具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦 4)具有相关业务工作经验 5)喜欢销售工作,勇于挑战 6) 有交通工具者优先
3.维修技术员:3名, 要求:1)中专以上文化程度 2)电子、无线电、计算机专业,略 懂软件安装调试者优先 3)年龄25岁以上,一年工作经验以上 4)具有强烈的工作责任心和事业心 5)懂接线路,有电工证优先 5)有驾照; 一旦被录取,公司将按苏州园区社保(5险)缴纳。


B13:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数:5 岗位数:50
1.客户经理:任职要求: 1、 具有证券从业资格; 2、 年龄20-40周岁,有从业经验及资源者可适当放宽; 3、 全日制本科(含)以上学历,有从业经验及资源者可适当放宽;薪酬待遇:底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
2.经纪人:任职要求: 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试; 2、 年龄18周岁-60岁; 3、 高中以上文化程度; 4、 与其他单位无任何劳动服务关系,未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务;薪酬待遇:提成30%-50%
3.理财经理:任职要求: 1、 全日制本科及以上学历;通过证券投资顾问及基金从业资格考试; 2、 年龄不超过35周岁; 3、 具有投资咨询专业能力及客户服务经验,熟悉各类金融产品。薪酬待遇:底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
4.机构岗:负责拓展并维护机构客户,对接机构客户需求,组织开展营业部机构业务的培训、推广及业务拓展等工作;及时完善、更新客户资料及业务信息;完成公司下达的重点机构业务指标;完成公司、区域分公司或营业部交办的其它工作。任职要求: 1、大学本科及以上学历,通过证券从业资格考试; 2、具有证券、信托、银行等金融机构、专业销售机构或投资公司相关工作经验,项目承揽、把控、推进能力较强; 3、项目储备丰富,能够较快达成重点机构业务,实现机构业务收入. 薪酬:面议+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴
5.柜台岗:岗位职责: 1、负责客户账户的开户审核; 2、负责柜台业务的办理; 3、接受客户咨询,回访; 4、档案资料整理归档; 5、系统测试; 6、数据统计及报表报送; 7、营业部交办的其他工作。岗位要求: 1、本科学历(一本学校毕业); 2、通过证券从业资格考试; 3、年龄35岁以下; 4、工作细心负责。薪酬:面议+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。


B15:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数:5 岗位数:27
1.经理助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
2.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
3.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。
4.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识
5.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):薪资12W-20W之间。


B16:苏州南亚国际会展中心有限公司 职位数:8 岗位数:40
1.销售经理:4名, 男女不限,40周岁以下,大专以上学历,具有一定人脉,同岗位2年以上工作经验者优先。底薪加提成。
2.总台接待:6名, 女性,35周岁以下,大专以上学历,女身高1.63米以上,英语三级以上。底薪加提成。
3.餐饮部经理:2名, 女性,40岁以下,中专以上学历,性格开郎,有餐饮相关工作经验二年以上优先。
4.餐厅预订接待:2名, 女性,30周岁以下高中以上学历,身高1.63以上,身体健康,有酒店从业经验者优先。
5.餐厅服务员:10名, 女性,35周岁以下,初中以上学历,身体健康,有酒店从业经验者优先。工资底薪加提成。
6.餐厅传菜员:10名, 男性,35周岁以下,初中以上学历,身体健康,有酒店从业经验者优先。工资底薪加提成。
7.大堂吧吧员:2名, 女性,35岁以下,初中学历,身体健康。
8.厨房洗碗工:4名, 女性,55岁左右,身体健康,吃苦耐劳。
其他:包食宿。


B17:苏州达人家具有限公司 职位数:8 岗位数:38
1.财务:2名, 薪资待遇:基本工资+年终奖金;招聘要求:1、大专以上学历,财会专业毕业,2有财务相关工作经验者优先3、年龄22岁以上。
2.仓管:1名, 薪资待遇:基本工资+年终奖金; 招聘要求:1、责任心强,2、大专以上学历,3、相关工作经验者优先。
3.市场销售部经理:薪资待遇:基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金; 岗位要求: 1、男女不限,年龄25-40, 2、有领导力,团队运作能力,较强的市场开拓能力;3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力,市场开拓能力,有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
4.业务助理:薪资待遇:基本工资+销售奖金+年终奖金; 招聘要求: 1、男女不限,年龄22-40,形象气质佳 2、有朝气、积极上进,具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力,有销售经验者优先;
5.店面销售:8名, 薪资待遇:基本工资+销售奖金+年终红利;招聘要求: 1、男女不限,年龄22-40 2、有朝气、积极上进,具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力,有销售经验者优先;
6.软装设计师:3名, 薪资待遇:基本工资+销售奖金+年终红利;招聘要求: 1、男女不限,年龄22-40,形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力,有销售或者软装设计经验者优先;
7.渠道销售:3名, 薪资待遇:基本工资+销售奖金+年终红利,岗位要求: 1、男女不限,年龄25-40,中专以上学历 2、积极上进,踏实肯干,具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力,市场开拓能力,有相关经验者优先;
8.专卖店店长:1名, 薪资待遇:基本工资+销售奖金+年终奖金;招聘要求: 1、男女不限,年龄22-40,大专以上学历者优先2、有良好的沟通能力和团队和目标管理能力,3、有相关经验者优先;


B18:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.销售业务专员:8名, 职位要求: 1,大专及以上,专业不限,有市场推广,广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑;有实习或兼职经验者优先考虑. 2,普通话标准,亲和力强,抗压能力强,沟通能力强; 3,工作积极主动,做事认真踏实,为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神;岗位职责: 4,能定期完成量化的的工作要求和销售任务,并且维护好客户关系,能独立处理和解决问题.综合薪资:5000+ 上不封顶。
2.平面设计师:2名, 岗位职责: 1、负责满足公司自己的设计需求;负责公司日常所需的企业形象,VI系统,文化建设,宣传工具(网站,样册,公众号,pop海报,ppt文件,名片,印刷品,广告物料)等相关的平面设计工作; 2、完成领导交办的其他任务。任职要求: 1. 大学专科以上。相关美术,设计和视觉传达专业教育背景,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感知表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件。综合薪资:3000—4000。
其他:公司福利: 1,薪资为基本工资+提成; 2,五金一险; 3,良好的工作氛围; 4,完善晋升机制,广阔的上升空间; 5,聚餐、拓展、培训等。欢迎一群真实积极有梦想,有目标的同事加入长苏传媒!


B19:苏州德洋商贸有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.销售业务:(苏州、太仓、昆山、吴江、常熟)(5000-10000)任职要求: 1、有1年以上快消品行业销售经验 ,熟悉销售流程; 2、服务意识强,能很好的与客户沟通、定期的回访; 3、有驾照者优先考虑; 4、稳定性强,吃苦耐劳;主要工作职责: 1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内客户产品分销,活动执行及回款工作; 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标; 4、收集市场信息,掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。此岗位不需要坐班,安排好每周的路线后进行拜访工作。
2.销售经理:岗位描述: 1.负责市场调研和需求分析,定期的反馈; 2.配合公司的年销售计划,制定销售任务指标,完成销售业绩 3.管理以及组建销售团队,扩大公司市场占有率; 4.充分利用公司资源,开发新客户,维护好现有的客户,避免老客户的流失;任职要求: 1.熟悉快消品行业,且有5年以上快消品行业的管理经验; 2.有较强的市场分析能力、营销及推广能力; 3、良好的人际沟通与协助能力; 4、善于分析解决工作中遇到的问题; 5、有较强的责任心以及领导能力; 6、大专及以上学历,30-45岁;
3.销售地推人员:(4000-10000)) 1、有1年以上快消品行业销售经验 ,熟悉销售流程; 2、有很强的销售识强,能很好的与客户沟通、促成交易达成; 3、大学生优先考虑; 4、稳定性强,吃苦耐劳,抗压性强;主要工作职责: 1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通; 此岗位不需要坐班,安排好每周的路线后进行客户开发工作。
4.促销督导:(5000-8000) 1.负责所辖区域促销人员的招聘、培训以及管理工作; 2.负责每月促销人员销售量的统计与考核; 3.督促促销员每月销售的达成,完成公司终端销售指标; 4.配合公司开展各项促销活动的跟进; 任职要求: 1.有2年以上快消品促销管理经验; 2.较强的沟通以及执行能力; 3.熟悉促销人员的工作流程; 4.有较强的活动策划以及管理能力;
5.电商主管:岗位职责: 1.熟悉电商平台后台操作,对网络销售管理有一定的经验,能独立管理店铺日常工作。 2.对部门工作合理分工,以及跟进 3.思路清晰,热爱电商销售业务,有良好的策划及执行能力。 4.负责策划店铺促销活动方案,执行与配合官方相关营销活动,完成预期销售目标。 5.负责收集市场与行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据。任职要求: 1.大专及以上学历,3年电商运营工作经验,熟悉阿里巴巴、萌推、银行等电商平台; 2.具备一定的电商运营经验,思维活跃,带过2年以上电商团队; 3.具备强烈的客户服务意识和团队意识; 4.拥有很强的执行力及抗压力,工作认真负责、积极主动;
6.采购专员:(4000-5000) 1.了解、熟悉公司产品,关注公司商品库存; 2.协助开展商品成本分析; 3.制定和完成采购流程,及时并合理的给到建议订单; 4.有良好沟通能力,以及执行力;任职要求: 1.有2年以上快消品采购经验, 2.熟悉金蝶系统的使用; 3.数据分析能力强,数字敏感; 4.有较强的沟通能力以及执行力;
7.仓库主管:(6000-8000)岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、盘点保管等工作; 2、对仓库合理规划、充分利用仓库; 3、负责相关单据的保管存档; 4、合理安排车辆,确保车辆装载率; 5、吃苦耐劳,苏州本地人优先;任职要求:有6年以上日化用品仓库的管理经验,熟悉办公软件,吃苦耐劳,有团队协作精神;每天8小时工作,双休


B20:苏州锐房多多房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.店长、店员:底薪2500基本工资加500达标奖加200电话补贴,一手二手买卖提成15%-30% 分段提成:2万以内提成15% 2-4万提成20% 4-6万提成25% 6万以上提成30% 租赁统提40%。店长:底薪5000加1000达标奖,需要含店长四人以上团队。店长组员统提:8万以内,统提8% 8-15万,统提12% 15万以上,统提15%


B21:苏州盛皇鼎裕家居有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售顾问(门店导购):1、性格开朗,有亲和力,有上进心; 2、有较强的语言表达能力、销售能力强、抗压能力强; 3、有销售工作经验者优先。薪资待遇:浮动底薪(2500-6000)+提成(1-5%)+职位津贴(100-400)+工龄工资+全勤奖+其他奖金
2.品牌店长:任职资格: 1、形象佳,有责任心,上进心,执行力; 2、有高端家居行业销售管理经验两年以上,或其他销售行业管理经验三年以上; 3、综合素质高,团队合作。岗位职责: 1、带领团队完成销售目标并做好异业关系维护; 2、按公司五星标准做好团队的日常管理工作; 3、在公司领导下做好团队建设,人员的管理工作。薪资待遇:底薪(3500-5000)+店面提成+工龄工资+全勤奖+季度股份分成+其他奖金(年薪16w-30w)
3.渠道经理:任职资格: 1、有建材、家装、品牌公司等耐销行业渠道管理两年以上经验; 2、有抗压性,普通话标准,性格开朗,具有良好的沟通表达能力和服务意识; 3、有责任心,上进心,吃苦耐劳。岗位职责: 1、根据公司政策制定渠道部发展计划、价格政策、渠道销售政策; 2、根据公司年度业绩目标,带领渠道部完成年度任务; 3、负责区域内家装公司的合作开拓数量及小区推广; 4、负责区域内各项渠道推广活动有效完成。
4.渠道业务:任职资格: 1、沟通能力强,熟悉家装和设计公司,熟悉苏州、吴江区家装建材市场; 2、喜欢销售行业,有较强的学历能力和沟通能力。岗位职责: 1、在渠道主管带领下,完成公司下达的年度、季度、月度任务; 2、对自己负责的家装公司、小区进行销售推广并跟进销售工作,通过数据分析、培训演练提升个人综合能力; 3、负责收集区域内楼盘、合作伙伴、竞争对手等各项信息,为渠道策略提供信息支持,并做好异业维护及老客户维护工作,提升销售机会点。薪资待遇:底薪(3000-5000)+提成(2.5-4.5%)+工龄工资+全勤奖+其他奖金;加入我们将获得:五险一金、带薪学习、带薪休假、带薪旅游、节日礼品、高温补贴、年终大奖......


B22:苏州振坚汽车服务有限公司 职位数:4 岗位数:43
1.销售总监:1名, 岗位职责: 1、组织与管理销售团队,完成下达销售目标; 2、培训,激励,考核下员工,以及协助下属完成下达的任务指标; 3、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;任职资格: 1、大专及以上; 2、工作认真、责任心强、为人正直; 3、有较好的沟通能力,组织能力,服从管理; 4、年龄25-45岁; 5、年薪15-20万;
2.售后经理:2名, 岗位职责: 1、负责应对客户咨询,受理投诉; 汽车维修事故流程,保险 等相关经验 2、及时跟进和通报个案处理状况,对数据库加以更新,处理后要及时进行客户回访,并建立投诉档案资料;职位要求: 1、中专及以上 2、有汽车维修事故流程,保险 等相关经验优先 3、有耐心,理解能力强,沟通能力强 4、年薪10-15万
3.业务经理:10名, 岗位职责: 1、负责市场推广及销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场、开发新客户、增加产品销售范围;任职资格: 1、年龄:25-45男女皆可; 2、有销售经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,、具有亲和力; 4、有责任心、能承受较大的工作压力; 5、中专及以上学历;待遇:底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖
4.商务司机:30名, 职位要求: 1.年龄25-55周岁、男女不限; 2.3年以上驾龄,C1以上驾照(包含C1); 3.最近连续3个记分期内没有记满12分记录; 4.无犯罪记录、无黄赌毒等不良行为,无重大交通违章事故,遵守驾驶员的职业道德 5.有吃苦耐劳的心态; 6.能独立完成驾驶;


B23:苏州市吴都园林建筑咨询管理有限公司 职位数:10 岗位数:100
1.董事长助理:任职要求: 1)本科以上学历,男,身体健康,品行端正,形象气质佳,具有亲和力; 2)有较强的组织、协调、及出色的人际交往和社会活动能力,敏锐的洞察力; 3)具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;独立工作能力和公关能力; 4)责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 5)公文写作功底扎实;书面及口头表达能力优秀。
2.商会内勤:任职要求: 1)大专以上学历,有较强的亲和力; 2)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4)吃苦耐劳,能配合一定的加班安排。
3.文案:任职要求: 1)中文、新闻、广告、营销等相关专业大专及以上学历; 2)熟悉广告文案的制作和流程,有较强的策划及撰写文案能力,熟悉PPT、Office等办公软件; 3)出色的语言组织能力和书面表达能力; 4)个性主动积极、开朗活泼,有上进心、责任感强、良好的团队协作精神;踏实敬业,勇于承担压力和挑战;
4.工程助理:任职要求: 1)大专学历,工程管理、工民建、工程造价等相关专业; 2)有照明工程或机电安装行业资料员及预结算员岗位工作经验; 3)熟悉本专业常用材料市场行情,了解主要工程施工工艺,熟悉招投标、造价、工程经济管理及相关法规等方面专业知识 ; 4)吃苦耐劳,有良好的人际沟通和独立工作能力; 5)有耐心、认真、细心的工作态度,有团队精神。
5.建筑师:任职要求: 1)建筑、土木工程、工民建或相关专业本科以上学历; 2)熟练掌握CAD、天正、办公软件,熟悉本专业各项规范及报批报建要求; 3)具有良好的沟通能力和团队精神,工作认真负责、敬业、踏实; 4)思维敏捷、严谨、有艺术感,并具有创造力; 5)有设计院和古建筑设计经验者优先。
6.古建筑专业设计师:任职要求: 1)古建筑工程技术专业大专及以上学历; 2)具有良好的专业理论基础和技能,对中国古建筑研究有浓厚的兴趣; 3)熟练使用AutoCAD、Photoshop及Office等相关软件; 4)有1-2年以上古建筑设计院或公司相关工作经验者优先。
7.电气工程师:任职要求: 1)电气相关专业,具备专业的电气相关知识和能力; 2)掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程; 3)熟悉电气工程施工材料市场行情; 4)有相关工作经验者优先。
8.规划师:任职要求: 1)城市规划等相关专业本科以上学历; 2)知识面广、专业能力强,经验较丰富,熟练掌握Photoshop、CAD等相关绘图软件,文笔流畅,图面表达能力强,能独立完成城镇规划、景区规划和小区规划设计等任务。
9.旅游规划:任职要求: 1)负责旅游规划、策划以及营销方案及旅游区总规、详规的编制工作; 2)参与项目策划、专题研究、案例研究等工作; 3)参与与合作方的沟通交流,准确把握对方诉求,并在项目规划中加以体现; 4)认真参加项目考察、调研等活动,负责项目的规划、图件制作等;
10.平面设计师:任职要求: 1)平面、广告等艺术设计专业、本科以上学历; 2)熟练掌握Photoshop、Illustrator、Indesign等设计软件; 3)具备良好的设计素养、思维敏捷、创意丰富、有独立完成整个设计的工作能力; 4)负责广告、画册、LOGO、海报、展板、排版等设计工作 5)有1-2年相关工作经验者优先。


B24:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.物流专员:高中以上学历,可接收应届生,专业不限,熟悉等办公软件的操作,吃苦耐劳;综合工资3000-5000元;单休,包住有餐补;
2.提送货员:高中以上学历,吃苦耐劳,跟车提送货;综合工资3500-5500,单休,包住有餐补;
3.叉车司机:20-48周岁,机叉司机叉车证满一年;电拖车无要求;综合工资:4000-5500元;单休,包吃包住;
4.操作工:男,20-48周岁,吃苦耐劳;计件工资,多劳多得,综合工资5000-8000;单休,包吃包住;


C01:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:4 岗位数:12
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资4.5-5.5,提供食宿)
2.设备助理工程师:4名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,(综合薪资4.8-5.5,提供食宿)
3.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉计算机操作,良好的语言表达能力和逻辑性,看得懂电子电路图,会使用电子工具,负责线上制程改善,异常处理相关事宜;应届生亦可,综合薪资(4.5-5.5,提供食宿)
4.组长/领班:2名, 男女不限,相关电子制造行业产线管理工作经验二年以上,熟悉LCD、LCM制程优先,能适应倒班制。管理经验丰富薪资不是问题!(领班5.0-5.5,组长6.0-7.0,提供食宿)


C02:苏州金鼎礼品有限公司 职位数:4 岗位数:18
1.销售代表:2名, 女,无责底薪3500+。职责:负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+ 。职责:带过5人以上团队,在收藏领域具备专业性,鉴赏性,保质保量完成团队的年度任务;贯彻执行企业文化中〔传帮带〕,指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 女,无责底薪3200+。职责:态度端正,工作负责,遵守公司的规章制度,完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女,无责底薪3500+。职责:形象气质佳,语言表达流利;热情接待每一个客户,具备上进心,责任心,完成每个月个人计划。
其他:重量级福利:均提供五险;每天工作八小时;全年工作11个月,带薪年假1个月;满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款;包住宿,单人间豪华宿舍(可实地参观宿舍);全年国内外旅游各一次,公司每个月组织聚餐,KTV娱乐等活动;员工生日专包,父母孝心专包等!!!公司成长18年来,承诺员工得到学习机会~成长机会~发展机会~赚钱机会!实现每一个年轻人的梦想!


C03:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:2 岗位数:5
1.销售代表:3名, 岗位职责: 1、工作经验不限,中专及以上学历,具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。职位月薪:4000-6000元。工作地址:苏州工业园区苏雅路新天翔商业广场/昆山太湖中路中冶昆庭。
2.售后服务工程师:2名, 岗位证职责: 1、工作经验不限,学历不限,应聘者须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。能够独立完成任务,有团队精神。 2、在机械、电器维保技术方面具有一定知识及经验,。 3、根据技术能力工资可以面议(按实际能力定或面议)交社保。职位月薪:3500-4000元。工作地址:苏州工业园区苏雅路新天翔商业广场。


C04:江苏新安电器有限公司 职位数:5 岗位数:15
1.电子工程师(硬件3、变频2,软件3):8名, 电力电子、电气及自动化等相关专业;大专及以上学历 ;具备电力电子产品控制软、硬件件开发经验;熟悉控制理论和电路知识,具备较好的数学基础和抽象 、分析能力;精通DSP/MCU应用,C编程和Matlab仿真等技能;具备较好的工作、思维习惯和中英文表达 能力,能独立思考和解决问题,勤奋认真,善于团队合作;有工作经验者有限,优秀应届毕业生亦可。
2.品质工程师:2名, 大专及以上学历,男女不限,电子类相关专业,有PCBA或汽车电子2年以上品质管 理经验,英语或日语较好,能面对面无障碍交流(英语六级以上,或日语二级以上,口语能力较好者可 适当放宽)。
3.维修技术员:2名, 有PBA维修经验两年以上,熟练使用烙铁,热风枪和BGA拆焊台,认识元件能看懂 原理图;负责产线的不良品维修和分析;能配合产线加班和日夜班。
4.ICT工程师:2名, 有两年以上ICT工作经验,熟悉电子元件的参数特性,与元件测试方法;实战会使 用软件对产品做植针率,测试覆盖率分析,精通ICT编程。
5.功能测试技术员:1名, 从事家电行业PCBA维修2年工作经验,连接基本模拟电路结构;或应届大专及 以上毕业生熟悉通信技术,测控技术专业,了解电子元件特性。


C05:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.商场见习部门经理:1、35岁以下,本一及以上学历(欢迎优秀应届毕业生)。 2、热爱零售行业,商业意识及服务意识强,有良好的沟通能力,领导能力。 3、有较强的承受压力和挫折的能力,有良好的预见性。 4、有一定的英语水平,有大卖场经历为佳。
2.理货员(运动纺织、配件、五金、家具、洗涤用品、饼干):1、 男55岁、女45岁以下,初中以上学历. 2、诚实、有责任心,吃苦耐劳,良好的应变能力,解决问题能力。 3、 能够适应轮班调休安排,做六休一,每天上班6至7小时。 4、 具备简单的计算机操作技巧。
3.渠道拓展专员:1、35岁以下,大专及以上学历. 2、有亲和力,服务意识强,诚实、有责任心,勇于承担责任。 3、会简单的电脑操作,执行能力强,抗压力强。 4、维护老客户,开发新客户,创造实物团购业绩。 3000+提成
4.收银员工:1、45岁以下,高中或中专以上学历. 2、适应轮班制度,可接受晚班到22:30。 3、家住附近,在苏州长住。 4.蔬菜员工。
5.蔬菜员工:1、 男55岁、女45岁以下,初中以上学历。2、 诚实、有责任心,吃苦耐劳,良好的应变能力,解决问题能力。 3、 能够适应轮班调休安排,做六休一,每天上班6至7小时。基本工资+岗位津贴。
6.收货员工:1、45岁以下,中专及以上学历。 2、有良好的应变能力,解决问题能力强。 3、服务意识强,有责任心,诚实可信,有团队精神。
其他:福利待遇:基本工资+餐贴+业绩奖+13薪+五险一金+12~15天带薪年假+补充医疗保险,每年绩效考核通过可按规定加薪,员工持股,工会体检/旅游,节假日福利,生日蛋糕。


C06:苏州权商信息科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.市场专员/新媒体运营专员: 管理网站,运营公众号、短视频号等,以及市场推广和客户服务。要求:大专及以上学历,专业不限,应届毕业生和有工作经验者均可申请。
2.工业销售代表/经理:销售起重机、挖掘机、船舶、飞机、机床、电气、能源设备、化工设备、矿山设备、工业零部件等。要求:本科及以上学历,专业不限,理工类及商科类优先,有相关工作经验者优先。


C07:相城区黄埭镇耀庆家具经营部 职位数:1 岗位数:10
1.销售代表:寻找,敢于挑战高薪,敢于突破自己的,有志青年!积极热情有理想,具有良好的团队精神,吃苦耐劳!任职标准: 1,男女不限,普通话标准! 2,年龄18-35周岁! 3,身体健康,五官端正!薪资待遇:综合收入:4500-8000 包吃包住每月4天休息!


C08:昆山台佳机电有限公司 职位数:18 岗位数:76
1.铆工:5名, 有压力容器铆工工作经验,综合薪资6000-7000。
2.焊工:5名, 会手工焊,气保焊,氩弧焊中任意两种,综合薪资6500-8000。
3.钎焊工:5名, 1.会焊接铜管,有过钎焊工作经验优先。2.学徒亦可。综合薪资6500-8000。
4.机床操作工:5名, 男,18-45周岁,相关工作经验优先考虑 综合薪资6000-6500。
5.装配工:5名, 男,18-45周岁,相关工作经验优先考虑 综合薪资6000-6500。
6.普工:10名, 男,18-45周岁,相关工作经验优先考虑 综合薪资6000-6500。
7.采购专员:2名, 男,18-45周岁,相关工作经验优先考虑 综合薪资4500-5500。
8.PMC专员:2名, 男,18-45周岁,相关工作经验优先考虑 综合薪资4500-5500。
9.无损检测员:1名, 1.具备压力容器无损检测实际操作能力。2.有无损检测二级证书。综合薪资4500-6000。
10.测试工程师:1名, 有机电一体化相关测试经验者。
11.结构设计工程师:2名, 中央空调主机结构设计经验。
12.制冷工程师:2名, 空调系统设计经验。
13.自控工程师:2名, 1.三年以上编程及电气设计经验。2.熟练西门子PLC的编程及调试方法。
14.容器设计工程师:2名, 1.有容器设计经验。2.熟练使用CAD,会SOLIDWORKS者优先。
15.销售工程师:10名, 1.一年以上销售工作经验。2.有中央空调、地暖等暖通行业工作经验以及客户资源者优先。
16.销售助理:5名, 本科及以上学历(211为主),暖通、制冷相关专业,应届生优先。
17.技术支持工程师:6名, 具有两年以上空调产品设计或技术支持工作经验。
18.产品推广工程师:6名, 具有两年以上暖通空调行业工作经验。
其他:福利待遇: 1.五险一金:依国家规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金; 2.免费伙食:免费提供工作餐及加班餐,自助式打餐方式用餐; 3.年终奖金:每年根据年终考核及公司盈利状况,发放年终奖金(1-3倍月薪); 4.年度调薪:公司每年依据员工绩效状况调整薪资; 5.年度休假:享受国家法定节假日; 6.娱乐活动:公司定期举办多种活动(运动会、乒乓球、篮球比赛等); 7.加班补贴:公司推行5天8小时工作制,其余工作时间计调休或计算加班费(平时1.5倍,例假2倍,国假3倍); 8.其他福利:节日礼品、尾牙聚餐、晚会、抽奖。


C09:苏州德聚仁合体育运动咨询有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.课程顾问:任职资格: 1、男女不限,有相关行业工作经验的优先考虑; 2、形象好、气质佳、会简单office操作; 3、擅长沟通,观察力强,有亲和力及良好的语言表达能力; 4、试用期一个月。薪资福利: 1、提供住宿; 2、综合薪资4000-7000; 3、定期员工拓展、旅游; 4、节假日福利,生日福利。


C10:苏州市金恒古建景观工程有限公司 职位数:7 岗位数:13
1.预结算员:2名, 1、公民建、工程造价、工程预算、土木工程相关专业大学本科及以上学历,取得造价员资格证。 2、(3)年以上从事工程成本预算或工程造价工作经验;能独立编制土建(市政)工程预结算。 3、熟悉国家及江苏省相关定额、工程造价市场情况。 4、熟悉现行工程造价规范及操作流程,熟悉现场各种常规的土建施工工艺,熟悉招标流程,熟悉清单计价模式,熟练使用于专业相关办公软件。
2.质量员:2名, 1、大专或同等学历,工程管理或建筑工程类专业。 2、(3)年以上建筑施工行业相关工作经验。 3、精通工程管理和质量管理专业知识,掌握工程施工质量管理要点,熟悉国家相关政策法规和建筑施工全过程,了解项目管理理论知识。 4、具备质量员岗位证书。
3.施工员:2名, 1、大专及以上学历,建筑、土木工程、工民建类相关专业,应届毕业生亦可。 2、熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量工具。 3、熟练掌握建筑规范和施工工序和施工工艺。 4、熟练运用CAD及其他办公软件。 5、具备施工员岗位证书。
4.安全员:2名, 1、土建、园林等相关专业,大专以上学历。 2、具有安全员C证,三年以上建筑、古建园林施工现场安全管理经验。 3、能够服从随项目驻外地。
5.会计:1名, 1、本科及以上学历,金融管理或会计类专业。 2、(5)年以上财务工作经验,(3)年以上从事建安财务工作经验。 3、熟悉办公软件,能够独立做账,熟悉手工做账和电脑做账。 4、熟练掌握建安财务相关的业务知识,了解国家税务法规,具备良好的职业素质。 5、报税、划税;工商的外部事宜及发票管理; 6、按会计制度建账,设置会计科目,进行会计核算和接受监督。 7、印章、工商执照等公司资质、文件、其他有保存价值的资料保管和登记管理。 8、登记总账和各类明细,每月出具财务报表,做到内容真实、数字准确。
6.建造师/设计师:2名, 1、本科及以上学历,古建筑、建筑学或文化遗产保护相关专业,2年以上从事古建筑行业设计工作经验,有独立完成方案设计能力。 2、有扎实的建筑史理论基础,正确的文化遗产保护理念,对中国古代建筑结构(特别是苏式建筑)有丰富的理论知识和实际设计经验,具备一定的历史文化修养。 3、有独到的方案设计理念,思路清晰。 4、熟悉使用专业绘图软件,熟练绘画效果图。
7.文员:2名, 1、女性,大专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业。懂得法律,处理公司日常法务工作。 2、能熟练掌握OFFICE办公软件。 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力。 4、文笔好,思路清晰,能编写标准格式公文。 5、性格稳重,有亲和力,善于沟通。


C11:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:9 岗位数:46
1.物业管理员:10名, 男, 大专, 大专学历及以上,认同服务业,愿意从基层做起,有学生干部和团队管理经验者优先,综合薪资3800-4500元。
2.保洁领班/技工:2名, 学历不限,肯吃苦耐劳,懂常用保洁机器和工具,有保洁工作及管理经验者优先,综合薪资2500-3500元。
3.工程(绿化)管理员:5名, 男, 大专, 大专学历及以上,工程、电气、机电、园林、绿化类专业,肯吃苦耐劳,综合薪资3800-4500元。
4.客服管理员:2名, 女, 大专, 大专学历及以上,形象气质较好,愿意从基层做起,有服务业工作经验者优先,综合薪资3800-4500元。
5.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上学历,品行良好,无纹身,能吃苦耐劳,退伍军人优先,综合薪资3500-4500元。
6.维修电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳,有责任心,2年以上相关工作经验,持有电工证,综合薪资3500-4500元。
7.值班电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳,有责任心,2年以上相关工作经验,持有高压证,综合薪资3500-4500元。
8.保安队长:2名, 男, 高中(职高), 有3年以上安保队伍管理经验,有较强的的执行力和责任感,身体健康,无不良记录,武警、消防及特种兵,或在部队带过兵者优先,综合薪资4000-5000元。
9.保洁员:5名, 高中以下, 身体健康,吃苦耐劳,工作认真,有责任心,有保洁工作经验者优先,综合薪资2100-2600元。


C12:苏州合惠木业有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.销售经理:2名, 男女不限,三年以上相关工作经验,责任心强,有较强管理及领导团队的能力,良好的人际沟通技巧和市场开拓能力
2.销售人员:10名, 男女不限,一年以上销售工作经验,具有强烈工作责任心和事业心,有终端销售和渠道开发等相关经验者优先。
3.销售助理:2名, 男女不限,一年以上相关工作经验,工作积极主动,有责任心,较好的语言表达能力,主要协助销售经理处理销售部相关事务,能熟练操作Office办公软件
其他:以上岗位均提供食住,交社保.


C13:新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司 职位数:6 岗位数:18
1.银行保洁:2名, 女,50周岁以下,有本地农保者年龄可放宽至55周岁。主要负责楼层打扫及办公区域卫生,工作仔细,能够服从领导的安排。有经验者优先。缴纳五险一金。13薪。上五休二。
2.厨师、面点师、切配师:2名, 男,45岁以下,5年以上工作经验,持有厨师证上岗,负责内部员工餐,工作认真,勤劳踏实,讲究卫生,缴纳五险一金,13薪,上五休二。
3.空调操作工:2名, 其他要求: 1、负责大楼各种暧通、给排水、空调系统、消防系统、喷泉系统、通风系统的设施设备维修保养工作的管理。 2、负责热力点设备的操作,维修保养等工作,确保热力点设备保持良好的工作状态,减少故障的发生。 3、负责大厦所需能源的储备、消耗控制以及能源设备的管理,确保大厦能源供应及时、安全。 4、定期检查给排水系统设备的运行状况,确保给排水系统畅通无阻,上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。 5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1、男,50周岁以下。中专及以上学历,持有相关上岗证书; 2、有3年以上中央空调、制冷设备操作经验。缴纳五险一金,13薪,上五休二。工资:2020-3000。
4.前台接待领班:1名, 性别:女;年龄:40岁以下;其他要求:有两年以上服务行业相关工作经验,熟悉待客之礼,亲和力强,工作有责任心,有一定的责任心。缴纳五险一金,13薪,上五休二
5.客房领班:1名, 性别:女;年龄:40岁左右;其他要求:负责组织、安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。缴纳五险一金,13薪,上五休二
6.维修工:男,50岁以下,负责银行大楼各项维修,工作认真负责,服从领导的安排,持证上岗,缴纳五险一金。


C15:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数:9 岗位数:90
1.人事专员、人事助理:大专及以上,负责公司人才库的内外资讯,建立公司人才库,保证人才储备,负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责:1、大专以上学历,必须持有会计上岗证,2负责银行账户的日常结算管理,3、保管现金、存单及其他有价证券,并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责:1、大专以上学历,负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责:1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;4、整理公司订单,合同的执行并归档管理;协助公司做好售后服务工作;5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁,熟悉保健养生行业,语言表达能力强,有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁,认同保健养生行业;有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历,负责数据资源的录入、维护和管理,2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍!!!


C16:苏州环创建材科技有限公司 职位数:6 岗位数:16
1.工程项目经理:5名, 具体要求:工民建相关专业,具备两年以上工作经验,工作态度良好,能吃苦,很好的沟通能力
2.工程预决算员:1名, 具体要求:大专以上文化程度,工程造价专业毕业或工民建专业,25-35岁男女不限,具备两年以上预决算工作经验,能吃苦,积极性主动性高,接受能力强。
3.保温工程区域销售经理:5名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁男女不限,具备两年以上建筑材料销售经验,能吃苦,积极性主动性高,接受能力强,勇于挑战高薪的有识之士。
4.部门经理助理:2名, 具体要求:大专以上学历,(优秀毕业生可以接纳)可以看懂工程图纸,对节能工程有些了解,熟悉工作的要求,有良好的沟通能力,执行力强,具有较强的独立学习和工作的,熟练使用Office办软件
5.平面设计:2名, 具体要求:大专以上学历,艺术广告类相关专业,具备平面设计工作2年经验,负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新,熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件,能清楚地表达设计理念;工作积极主动,耐心细致,有较强的责任心。(投递简历请附加上作品,或者是作品的链接)。
6.工程财务成本会计:1名, 具体要求:财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 ,2年或以上财务工作实践和管理经验,具有做全套账户经验者优先。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,熟悉相关财税法律法规。较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。良好的组织、协调、沟通能力,能和团队协作精神,能承受较大工作压力。有高度的责任心,拥有良好的人际关系。


C17:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.大客户销售代表:3名, 要求:热爱营销工作;性格温和、善良;讲礼貌、重礼仪;上进好学、认真负责、吃苦耐劳;善于与人沟通;具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售顾问(对外):5名, 职责:负责维系客户,挖掘客户的潜在需求。有较强事业心、责任心,进取心,具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求:有2年以上客户服务经验,精通电信类相关通信业务。
3.销售助理(对内):3名, 要求:精通办公软件操作,工作认真负责,擅长与人沟通。公司现址:苏州市东环南路999号中博科技园B幢607室


C18:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:10 岗位数:28
1.IE工程師:1名, 男, 大专, 任職要求: 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工業工程的工作經驗 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容: 1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策並參與各部門的改善計畫,即時報告的改善進度度
2.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验
3.机械設計工程師:5名, 职要求: 1、 具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、 熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件;
4.產品工程師:2名, 任职要求: 1、机械类专业大专以上学历; 2、有从事机械设计相关工作1年以上者; 3、能熟练操作运用AutoCAD.OFFICE软件; 4、有上进心,团队意识强,能配合加班; 5、协助机械工程师完成相关工作; 6、负责设备的引进导入与验收; 7、指导技术员队设备课维护; 8、完成领导安排的其它工作。
5.测试技术员:3名, 任职要求: 1.架设产线测试治具; 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件; 3.维护测试治具; 4.测试治具备件替换。
6.机械工程师:2名, 任职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 3、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
7.电工:1名, 中专, 1、负责公司的水、电安装、维护、维修:2、负责公司杂项维修工作;3、持有效电工证,会简单的电焊技术,懂制冷技术,一般机械维修。4、协助各部门因电路产生的问题等工作
8.PD工程師:1名, 大专, 产线的规划,产能的提升,产线异常不良的分析。
9.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告制作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
10.前台:1名, 大专, 工作内容:负责对来宾、来访初步接待,指引、联系协调,使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽;负责会议室的预定和调配,使大楼公共会议室合理高效使用;负责维护大楼前台秩序,使前台保持清洁、安静、有序的环境及上级交办的其他事项等工作。


C19:格上租赁有限公司 职位数:5 岗位数:9
1.业务专员:5名, 1. 形象气质佳,表达能力强,有亲和力; 2. 有汽车销售相关工作经验者佳,应届生亦可; 3. 持有C照以上驾驶证,且持照一年以上; 4. 大专或以上学历,综合素质和能力比较强,能承受工作压力。
2.软件工程师:1名, 1、计算机相关专业; 2、信息系统开发相关工作经验2年以上; 3、具WEB程序开发经验1年以上。
3.车技专员/助理:1名, 1、大专学历,汽车相关专业佳 ; 2、熟悉车辆维修、保养、年审、过户等 ; 3、须有C1以上驾照,至少1年驾驶经验。
4.业务助理:1名, 1.大专以上学历,女性; 2.有工作经验者佳; 3.做事细心、认真负责;
5.法务专员:1名, 1、大专及以上学历; 2、具基本债权法律常识、汽车产品相关知识; 3、具体良好的沟通协调能力、抗压性及解决问题的能力。


C20:苏州万达国际电影城有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.安保主管:任职资格: 1、大学专科或以上学历,熟知消防法规;有连锁服务行业安全保卫管理经历; 2、有一定的电脑操作技能; 3、有一定的文字组织与表达能力; 4、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强; 5、能适应综合工时制倒班。 薪资福利: 1、基本工资+工作餐或500元/月餐补+提成+其它补贴+年终奖; 2、各项福利:可提供住宿;公司缴纳五险一金、商业保险;在职员工可免费观影;年度员工体检;年度旅游;节日福利等。
2.市场专员:任职资格: 1、市场营销类、管理类大专以上学历; 2、3年以上大型连锁服务行业、快消品行业等市场职位工作经历; 3、具备良好的沟通能力、市场营销策划能力、营销工作执行能力。
3.训练员:任职资格: 1、高中以上学历; 2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历; 3、熟练应用办公软件 4、能适应综合工时制倒班。
4.服务员(售票、检票、卖品):任职资格: 1、高中以上学历; 2、有一定的服务行业经验; 3、能适应综合工时制倒班。 薪资福利: 1、基本工资+ 500元/月餐补+提成+其它补贴+年终奖; 2、各项福利:可提供住宿;公司缴纳五险一金、商业保险;在职员工可免费观影;年度员工体检;年度旅游;节日福利等。


C21:苏州市便民服务中心 职位数:1 岗位数:15
1.座席人员:15名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业,乐于助人,责任心强,吃苦耐劳,女性,大专及以上学历,35周岁以下,身体健康,有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力;电脑操作熟练,文字录入速度50字/分钟以上;普通话标准,能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用,与本单位签订劳动合同,并按照国家规定缴纳社保、公积金。地址:西环路;


C22:昆山中辰矽晶有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.制程工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,化学、材料、物理、电子相关专业
2.设备工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,機械自動化相關专业


C23:苏州福满家便利店有限公司 职位数:4 岗位数:70
1.储备干部(营运干部训练营):30名, 第1步:储备干部,薪资4K。3个月培养执行力,高效达成店铺标准化流程(收银、理货、清洁、品保等)。同期接受3段副店长训练课程,建立商品的订销存管理意识。第2步:副店长(代理店长、入职3-6个月后) 薪资4.6K 3个月培养经营能力,代理店长执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。同期接受3段店长训练课程,提升店铺经营管理经验。第3步:店长(入职6-9个月后),薪资5.5K。3个月培养经营管理,3个月培养管理能力。第4步:营业担当(入职1-1.5年以后),薪资6.5K。负责区域店铺(7-8家店铺)的运营管理。要求: 1、学历:本科。 2、诚信务实,热爱零售业,适应快节奏工作及储备店长期间三班倒(7:00-16:00、12:00-21:00、21:00-7:00)。 3、无染发,无纹身,持食品类健康证上岗。
2.储备店长:30名, 岗位职责: 1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工; 2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质; 3、收点货、补货、打标、商品陈列管理; 4、上级主管交办的其他工作事项之执行。 5、入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,通过公司既定培训、考核可培养门店副店长及店长职位要求: 1.性别不限,年龄20-30岁之间,高中及以上学历; 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力; 3.吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神;执行能力强 4.能适应倒班工作(地面店三班倒、地铁店两班倒,月休6天); 5.带薪培训一周,培训通过即可安排门店上班; 6.拥有苏州大市有效健康证者优先安排培训;根据住址就近分配门店。
3.食品安全担当(品保):2名, 食品类专业大专及以上学历。 1、根据国家法令,保证商品的安全及质量 ; 2、便利店行业供应链(工厂、物流、门店)稽核 ; 3、商品品质问题投诉处理及追踪 ; 4、门店贩卖商品的危机管理与预防管理; 5、品保岗位1年经验。
4.财务单据确认专员(实习生岗):8名, 任职要求: 1、全日制在读学生,不限学历,不限专业,2019年毕业,可实习至少半年以上。2、能够长期实习者优先。


C24:苏州源浩网营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.内勤文员:2名, 任职要求:20-35岁,大专以上学历,能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!
2.网站运营专员:2名, 任职要求:20-35岁,全日制大专以上学历,1年以上同岗位工作经验(优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑)
3.新房案场接待:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上)工作地点:苏州,吴江,张家港,常熟,无锡,江阴,南通,宜兴
4.二手房销售:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上)福利:五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游(每年1-2次)+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险


C25:中天宽带技术有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.SMT操作员:懂贴片机简单操作,feeder上料,机器简易报警处理,熟练换料流程;熟悉SMT各种电子元件的认识及单位换算者优先。
2.IQC/IPQC/QA:IQC具有SMT各种元器件识别能力,工作认真负责,对各种不良品检验能够准确的判定及检出;IPQC要求熟悉SMT生产工艺流程,对制程巡检有良好处理方法及沟通能力,有一年以上同职经验,对SMT各种电子物料辨认熟悉,换算熟练,能够独立完成首检测试;QA具有良好的品质责任心及沟通能力,引导QC为品质把关,确保出货品质无不良。
3.DIP焊锡员:懂直插件烙铁焊接;若熟练芯片返修、BGA返修可作维修技术员录用。
4.SMT技术员:熟悉SMT工艺流程;负责贴片机、AOI、SPI程序的编写、调试及资料归档与发放工作;负责BOM表与程序的核对,依据生产订单对产品的版本号,PCB板的核实;负责根据PMC所排的生产计划准备程序及站位表;程序优化,产线的平衡,相应产品的炉温曲线制作和管控;负责BOM发放记录与回收工作;负责产品ECN变更后的记录与更新;有两年以上同职经验。
5.波峰焊技术员:熟悉DIP段生产流程和劲拓设备编程和日常维护;新产品生产流程定义,波峰焊制程异常处理;简单设备故障与品质异常处理;波峰焊设备程序的编程、更新、归档;设备的日、周、月、年度维护保养;辅料领用与配件的申购与管理;生产现场的人员管理,以及各工位的人员工作安排,有两年以上同职经验。
6.仓库管理员:熟悉SMT换线流程;熟悉电子元器件;负责仓库日常物资的入库、码放、保管、发放、盘点、对账等工作;负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;按产线生产订单要求,组织物料员备料、核料;懂ERP、MES等系统。
其他:五险一金; 吃住行福利保障,宿舍有空调、电视、网络、热水器(根据实际用水电度数各宿舍人数平均分摊扣除费用); 享受职称津贴、通信补贴、高温补贴等相关福利; 享受技术创新与改造奖项、知识产权奖项、年终先进激励、分红、员工继续深造与教育等多种多样激励政策; 建有健身房、乒乓球室、篮球场、图书室,开展各类文娱比赛,丰富员工班外生活; 12小时两班倒,试用期三个月,转正后综合工资4000元-6500元之间。


C26:苏州永硕电子有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.销售助理:1名, 岗位职责: 1、 维护与改善业务的日常运营;   2、 按所需方式处理合同,接受订单、安排发货,对产品进行跟踪和记录;   3、 与客户单位各方保持良好的沟通关系;   4、 业务总结与客户单位对账、开票及应付帐款的管理;   5、 业务数据资料的统计和整理。 6、有英语或日语方面专长。要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用OFFICE办公软件,具有良好的EXCEL数据应用能力; 3.具有良好的沟通能力和团队协作能力,工作认真、细心、负责;
2.工艺工程师:2名, 任职资格: 1、大专(含)以上学历,熟练使用CAD等绘图软件;工作职责: 1、分析客户资料,按照客户要求绘制模具图,定制模具; 2、新品导入、试产及现场异常问题解决; 3、BOM、SOP的制作及标准工时制定 4、产品制造工艺的设计、贯彻、优化
3.品质工程师:1名, 岗位职责: 1、负责产品质量作业流程的制定、执行检验方式及标准; 2、 完成各项报表工作,妥善处理客诉,能独立熟练回复8D报告。任职资格: 1、男女不限; 2、识图能力强,熟悉检验工具及质检流程 3、责任心强,良好的品质意识和有良好团队合作意识
4.助理文员:2名, 岗位职责: 1、大专以上学历,计算机、商务文秘等专业毕业;  2、能熟练掌握OFFICE办公软件;    3、应届毕业生;    4、性格稳重,有亲和力,善于沟通;
5.人事专员:岗位职责 1、负责管理人力资源相关文件和档案的收集、编撰和存档保管工作 ; 2、负责办理员工入离职手续; 3、负责日常考勤的编制; 4、完成上级交代的其他任务。任职资格: 1、大专或以上学历,人力资源管理、法律学相关专业; 2、熟悉运用OFFICE等办公软件 ; 3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,协调能力、执行能力。
6.助理工程师:理工科应届毕业生,会CAD绘图


C27:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.工程造价人员:5名, 懂工程资料、有二建证者优先
2.工程资料人员:2名, 应届生。
3.主办会计:1名, 从事建筑业会计工作2年以上。
4.会计助理:2名, 从事建筑业工作经验2年。


C28:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.装配钳工:5名,男,22-50岁,中技以上文凭,能看懂机械图纸,有机械基础,有独立安装各类机械设备经验者优先。
2.装配电工:5名,20-35岁,中技以上文化,会看PLC等电路图,设备电器装配工作1-3年经验。
3.焊工:5名,男,22-50岁,中技以上文凭,能看懂机械图纸,有机械基础,有独立安装各类机械设备经验者优先。
4.学徒:2名,男,22-30岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验即可。
5.普工:2名,20-30岁,男性。能吃苦耐劳,有相关工作经验即可。
6.工程师:5名,20-30岁,男性。本科以上学历,应届毕业生优先,能吃苦耐劳;从事3-6个月的车间学习,掌握产品的制作工艺,向公司技术部门培养人才。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:45
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


F02:东佳精密光电(江苏)有限公司 职位数:14 岗位数:35
1.放电师傅:2名, 中专以上学历,性别:男. 3年以上放电加工工作经验.熟知机壳类塑料模具放电加工相关知识,精通放电加工精度及要求.
2.三次元师傅:1名, 中专以上学历, 从事工作产品的尺寸检测,产品的性能检测,其他与检测相关工作,熟练操作三次元(海克斯康),其它测量工具使用. 有经验者优先.
3.钳工:5名, 中专以上学历,性别:男,具有5年以上塑料机壳类模具钳工工作经验,精通手机、相机类部品模具制作需求,熟练掌握模具加工各工序.
4.线割师傅:1名, 1年以上线割加工工作经验..熟知机壳类塑料模具线割加工知识.精通线割加工精度及要求.MARINO系统机台操作维护.学徒亦可.
5.CNC师傅:1名, 中专以上学历,性别:男.电极设计/原材料合理使用.熟知机壳类塑料模具CNC编程加工相关知识,精通CNC刀具使用.熟悉计算机UG用3D.学徒亦可.
6.模具事务:模具生产安排,纳期达成管控,生产计划排定, 模具现场生产管理相关经验优先,熟悉办公软件运用,应届毕业生亦可。可配合加班,上六休一.
7.项目工程师:3名, 新規模具開發檢討對應,機種開發進度掌控及工作統籌,機種模具試模確認、模具問題及部品問題檢討改善,機種開發履歷及各製程作業標準的建立與完善,產模具設變主導處理及改善工程之處理,產品開發成本管制項目的確認及未達成事項的追蹤完善結案
8.工程设计:3名, 大专以上学历,性别:男.新机种模具开发设计;新模制作期设计问题点追踪及总结;模具型修维修处理;社内治工具设计;熟悉机械制图,熟悉塑料制品工艺;熟悉MOLD FLOW ,AutoCAD / UG / Proe等
9.工程事务员:1名, BOM表建立,品号建立/维护/确认/督导,ERP工作推动.图面整理归档,人事考勤处理,主管交待事项. 一年以上助理工作经验,熟练运用电脑,熟悉办公软件,应届毕业生可。
10.成形调机工程师:2名, 中专以上学历,性别:男.从事住友新泻,华钦注塑机及接口设备的维修,日/周/月保养;独立调机,生产汽车充电宝等塑料设备件,每天按时完成生产计划面所交办的所有事项。
11.储备生管:1名, 依业务订单交货排程合理排定生产计划及派发管理,跟进协调工作。有2年以上订单,计划物控经验,熟悉使用ERP系统和EXCEL具备良好的数据分析能力,良好的沟通能力,搞压力强,应届毕业生可,
12.组立技术师:1名, 机台稳动管理,异常处理,生产计划效率品质提升. 2年以上成形经验,熟悉机械设备操作及维护保养,懂外观结构确认判定,熟悉原料物性。吃苦耐劳,反应灵活。
13.成形涂装事务:2名, 生产报表制作(制令工时、稼动工时、生产效益表、模具维修登记),費用預估及請購,人员出勤管理,ISO文件管理. 有文职工作经验都优先,会办公自动化,应届毕业生可。能配合生产加班,
14.采购:2名, 原物料,模具五金,消耗品,维修品寻价,议价,及月底对账.请款.熟悉办公自动化软件,熟悉ERP系统. 会报关的优先。了解采购等相关流程.


F03:无锡瑞年实业有限公司 职位数:3 岗位数:11
1.销售文员:1名, 一、岗位职责: 1、负责客户订单的接收/制单/跟踪/反馈,月度汇总; 2、负责卖场订单跟踪/核对/制单,月度汇总; 3、每周与财务进行订单核对; 4、每月与库管进行库存核对; 5、文件归档、保存; 6、领导安排的其他工作事项。二、薪资待遇: 1、底薪+津贴+补贴+回款提成,年终分红; 2、按照国家法规缴纳保险; 3、每年不少于一次带薪旅游;三、岗位要求: 1、有1年以上相关工作经验优先考虑; 2、女性。四、工作地点:苏州.
2.招商经理:5名, 岗位要求: 1、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业; 2、负责对现有经销商服务,同时开展华东地区招商工作; 3、定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性; 4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施; 5、建立经销商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的产品品代理商的客户关系维护; 6、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作; 7、完成领导交办的其他工作。薪资待遇: 1、年薪8万以上; 2、按照国家法规缴纳保险。 3、每年不少于一次带薪旅游;工作地点:苏州市区。
3.商超销售见习经理:5名, 岗位要求: 1、管理商超、药店终端门店的货物、客情; 2、负责门店的配货、对账、结款; 3、负责导购的招聘、培训; 4、根据公司要求开发和维护经销商; 5、对责任范围的销售、回款、指标负责。薪资待遇: 1、年薪:5万-9万; 2、按照国家法规缴纳保险。 3、每年不少于一次带薪旅游工作地点:苏州市区、常熟、吴江、张家港、昆山。
其他:工作地点:苏州市区


F05:苏州工业园区鸿达电器有限公司 职位数:4 岗位数:9
1.销售助理:5名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、积极主动、认真仔细、有团队协作精神; 3、了解工业自动化、低压电器等相关知识; 4、熟练使用电脑; 5、有相关工作经验者优先;工作范围:1、维护跟踪老客户,发展新客户; 2、处理订单中的事宜,和客户保持良好的沟通; 3、完成公司安排的其他任务;
2.仓管内勤:2名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、认真仔细、礼貌待人、吃苦耐劳; 3、熟练使用办公软件,有操作管家婆进销存软件者优先;工作范围:1、根据订单配货、发货; 2、根据库存情况向采购提交信息, 3、负责物品的码放、管理; 4、完成公司安排的其他事项。
3.网店运营:1名, 要求:1、20--35岁,男女不限; 2、有丰富的网店管理经验,熟悉运营、美工、推广、客服等流程;工作范围:负责网上平台的事务;
4.出纳:1名, 要求:1、有会计证; 2、会开增值税票; 3、 认真细心。 工作时间: 1、工作时间:周1---周5:8:30---17:00 待遇: 1.薪资:4000-8000元; 2.按园区公积金缴纳公积金; 3.按国定假休假、节日福利、有带薪年假; 4.季度奖金、年度红包; 5.不定期旅游等;


F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:6 岗位数:100
1.客户经理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
2.客户经理总监(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
3.理财规划师(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
4.理财规划师主管(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
5.聘才优才(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
6.增员助理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。


F07:江苏会臻纺织科技有限公司 职位数:1 岗位数:3
1.内外贸业务员:3名, 1.主要职责:负责日常客户的沟通与维护,完成上级交于的其他工作,运用我司阿里巴巴国际国内站进行网上贸易,接单; 2.具体要求:外贸业务员需英语4级以上,熟悉纺织面料,外贸进出口业务环节及市场,性格外向,有一定业务基础者优先考虑内贸业务员需熟悉纺织面料及市场,性格外向,沟通流利,有一定业务基础者优先考虑; 性别:女 ;年龄:23-35岁; 学历要求:大专以上;工作经验:要求有一至两年工作经验;


F08:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.储备店长:2-3人; 岗位职责: 1.负责专卖店富硒产品的营销与推广; 2.根据市场营销计划,完成店面销售指标; 3.传播文化与理念,与顾客建立良好的互信关系。任职资格: 1.中专及以上学历,有实体店导购经验,普通话标准,有亲和力; 3.喜欢销售行业,喜欢与人打交道; 4.具备良好的沟通表达能力,抗压能力较强。工作时间: 8:30——17:30,上六休一; 薪资构成:底薪3000+300绩效+400补贴+提成,敬业者月入过万!!!福利待遇:月度员工福利;节假日福利;不定期旅游;带薪长假等。 二、 公司福利 1.提供系统的入职和产品知识培训 2.优秀员工可享带薪旅游及物质奖励 3.工作岗位享受高额销售提成 4.广阔的晋升空间


F09:苏州纬度饰界装饰有限公司 职位数:10 岗位数:49
1.设计总监:2名, 10年以上装饰行业相关经验或具有一定的设计团队管理经验; 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件;责任心强,有创造力和亲和力对材料市场较为了解。
2.别墅设计师:6名, 从事别墅设计5年以上
3.家装设计师:6名, 从事家装设计3年以上
4.工装设计师:6名, 1、室内设计或环境艺术专业毕业,2年以上工作经验; 2、独立主持过工装设计项目,从事过酒店/宾馆/展厅/酒吧等设计; 3、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先;
5.设计师助理:3名, 设计等相关专业毕业,有意向从事装饰设计行业。
6.装修营销总监:2名, 从事装饰行业5年以上市场营销
7.营销专员:8名, 熟悉苏州市场上各新楼盘的基本信息,准确定位客户群体,有2年销售经验者优先。
8.网络客服:4名, 管理网站在线沟通,行业软文新闻的撰写发布。善于沟通,表达能力强,有营销和服务意识。工作认真,有责任心,有良好的团队合作精神。
9.项目经理:10名, 从事家装工装行业管理5年以上
10.美工:2名, 从事2-3年网站美工


F10:苏州九间行网络科技有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.网络文员:1名, 熟悉办公软件,有相关经验,工作轻松,朝九晚六,综合薪资3000--5000
2.客服专员:对客服工作有较高的热情;具备良好的应变能力和抗压能力 ;晋升空间大,网络推广专员、组长、主管、经理;
3.网络推广专员:3名, 职位要求: 1、负责公司产品的品牌推广增加曝光度; 2、负责网站的信息编辑与上线; 3、良好的执行能力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 4、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询; 5、具有团队协作能力,有责任心,熟悉办公软件,并熟悉操作
4.储备干部:职位要求: 1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情,学习能力强。 以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保+年底超长假期+团队旅游游+生日福利+每月劳保+野外拓展训练等;
其他:以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保


F11:苏州乐鼎电子科技有限公司 职位数:3 岗位数:13
1.幼儿图书编辑:1名, 要求:1.按时完成编辑任务,稿件达到部门要求。 2.汉语语言的文字处理能力比较强,文字表达精练、简洁。 3.热爱图书编辑工作,耐心、细致,思维敏捷。 4.爱岗敬业,有幼儿图书编辑经验者优先考虑 5.英语四级以上,会photoshop,细心
2.分位工程师:2名, 学历:本科以上;专业:电子,通信,计算机相关专业;工作经验:相关工作经验1年以上 1、熟练使用C语言在嵌入式进行设计开发,适当了解汇编; 2、具有较好的英文阅读能力,能够阅读/理解各种芯片的规格书/参考手册等文档;具有基本的英语口语交流能力; 3、拥有基本的专业技能,熟悉开发中各种辅助开发环境/软件(KEIL、IAR、串口软件等),熟练操作各种仪器仪表(万用表、示波器、逻辑 分析仪等) ; 4、熟悉常用的通讯协议(SPI、IIC、UART、USB等);具备一定的硬件知识; 5、具有一定的团队协作能力、抗压能力,工作细心、有耐心; 6、具备较好的学习能力,有较强的责任心; 岗位职责: 1、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品; 2、根据产品详细设计报告,完成符合功能和性能要求的逻辑设计; 3、协助硬件工程师测试开发的硬件设备,确保其按设计要求正常运行; 4、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档; 5、维护管理或协助管理所开发的硬件; 6、配合产品工程师制定产品的测试流程,以及产品生产所需的相关技术资料; 7、完成公司领导交待的其他工作。
3.作业员:10名, 1、熟悉电子元器件,有电子厂工作经验的优先考虑,无经验可培训; 2、头脑灵活,做事细心,态度积极; 3、年龄17-36周岁,女性尤佳,男性亦可考虑。作业员试用期1个月,薪资为2020元,转正后薪资为2170元,全勤奖100元,岗位津贴另定,可交社保,加班均按照国家规定另算工资。综合工资:4500元以上,工作轻松,无需看显微镜,不需穿无尘服。不上夜班,不穿无尘服,坐着作业,可立即上岗,工资按时发放,有全勤奖、岗位津贴、饭贴、节假日等福利补助,年终抽奖聚餐等活动!!!欢迎各位有志青年来这里施展才华!


F12:苏州艺尚宝贝少儿艺术培训中心有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.课程顾问:岗位职责: 1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务。 2、为学生进行评测并制定切合实际的学习和进步方案。 3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率。 4、进行老客户的回访及信息反馈工作。 5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。任职要求: 1.有较强的责任心和团队意识具有亲和力。2、有销售经验者优先。 3、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 4、具有优秀的抗压和自我调节能力,具有良好的语言表达能力。职位月薪6000~8000元。
2.前台:岗位职责; 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接待收发,传真,文档复印等工作。任职要求: 1、形象气质佳,有经验者优先。 2、熟练使用word和Excel等办公软件,会借助互联网查找资料。职位月薪3000~4500元。
3.课程主管:岗位职责; 1男女不限年龄,25到30岁之间。 2、口齿怜俐清晰,反应力强具有定的应变能力,具有领导能力。3、具有抗压能力者优先。 4、大专以上文化程度有相关销售经验者优先考忠。福利待遇: 1、有年终奖和年底双薪假期。2、繳纳五险,有高温补贴。职位月薪6000~8000元。
4.店长:岗位职责; 1、负责校区行政,招生,教学,后勤等全面工作,全面负责校区经营指标。 2、组建并完善校区教学、顾问团队、提高校区业绩,协调解决工作中出现的问题。3、调动校区员工工作的积极性,为公司发展储备人才。任职要求: 1、形象气质良好,热爱儿童教育事业,两年以上相关工作经验。2、有较强的统筹,沟通,协调能力,具备一定的团队管理经验。 3、有高度的责任心,踏实,肯干,较强的团队意识,较强的营销意识,抗压能力。薪资范围10~15万/年。
5.才艺老师:拉丁、中国舞、街舞、古筝、吉他、钢琴、素描、创意美术、围棋书法、跆拳道按时收费100~300元/节,全职6000~8000/月。


F13:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数:5 岗位数:41
1.销售工程师:男女不限,有工业品销售经验优先,有C证,应届生亦可。工资:底薪3500+提成+年终奖;提供五险一金。
2.区域经理:有相关行业经验三年以上。有业务团队管理经验,熟悉江浙沪市场,年薪10-15万。
3.物流(食品)行业经理:有物流/食品行业相关工作资历。有相关工业产品销售经验,适应出差。
4.业务助理:女, 大专以上,有相关工作经验,负责内部跟单,薪资3500-5000。
5.经理助理:1名, 底薪4500-6000。负责协助经理管理分公司业务与日常生产管理,有驾照。


F14:苏州大荣电子有限公司 职位数:6 岗位数:26
1.模具工:3名, 1.有五金模具的修理工作经验;
2.操作工:1、负责产线生产工序; 2、能按产品生产工艺及流程进行生产、组装; 3、工作认真仔细,动手能力强,吃苦耐劳。
3.模具设计:2名, 大专, 1、有五金冲压模具设计经验; 2、新模设计,进行模具结构评估,确认模具设计方案; 3、3年以上模具设计相关工作经验; 4、能够独立完成整套模具的设计任务; 5、能够运用Autocad、以及相关Office办公软件处理相关事务。
4.电工(PLC):2名, 男, 中专, 1、严格遵守公司,厂部的各项规章制度。 2、保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。 3、发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。 4、执行设备操作,维护,检修规程。 5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先;6,要有电工证,熟悉PLC优先
5.品检员:8名, 男女不限,有制造企业品质相关工作经验者优先考虑。
6.文员:1名, 女, 中专, 女性,中专及以上学历,熟悉办公自动化,2年以上工厂工作经验,有制造业助理相关经验者,已婚已育者优先考虑。


F15:江苏比一比智能科技有限公司 职位数:7 岗位数:16
1.业务员:5名, 男女不限。负责工业机器人系统集成商洽谈合作,有相关工业设备销售经验者优先,需短期出差。善于团队合作、对工作积极主动。关注内外部客户需求,具有良好的服务意识。
2.机器人调试工程师:2名, 1. 大专及以上学历,焊接技术、机电一体化等专业; 2. 汽车行业及其他相关自动化行业,有1年及以上工作经验(优秀应届生亦可); 3. 具备一定的自动化和机器人工程项目的设计能力,制图能力; 4. 熟悉常用电气元器件及传感器的特点及选型、并且具有现场常见故障排除能力; 5. 至少掌握ABB、kuka、motoman、fanuc其中一种机器人的示教、调试、维护能力; 6. 熟悉与常用PLC的通讯系统配置的能力,熟悉对外部设备控制的编程能力。
3.工程助理:1名, 1.学历:大专及以上要求,机械设计相关专业毕业,有过非标自动化设备设计工作经验者优先; 2.协助工程部主管完成日常文书工作;草拟工程部的部分信件、工程表格等文件; 3.具有档案管理基础知识和工作经验及工程资料作业经验; 4.熟悉资料软件的运用,熟练操作办公自动化; 5.熟练CAD等绘图软件和办公常用文字及表格软件。
4.电气工程师:2名, 电气自动化、机电一体化等相关专业。有二至三年以上的自动化设备电气设备设计经验,能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图以及PLC控制编程、调试、维护,有自动化设备项目组织实施经验值优先。熟练运用PLC(三菱、西门子等)编程、人机触摸屏(三菱、步科信捷等)WINCC。熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业总线、伺服电机、变频器、各种传感器以及其它低压电器等相关自动化控制技术,并掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识。具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力。具有高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心。
5.机械工程师:2名, 机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历; 具有3年以上相关工作经验; 具备独立设计能力; 精通机械设备的性能,能对其进行改进和维修; 具备指导能力,能对相关操作人员进行技术指导,保证按照正确的操作流程操作设备; 工作认真,具有良好的学习能力和创新能力; 具有高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心。
6.网络工程师:2名, 任职要求: 1、男生,大专以上学历,热爱网络编辑工作。 2、较强的文字功底和编辑能力,对房产行业动态有一定了解。 3、对互联网操作熟练,熟悉使用Word、Excl,简单使用Dreamweaver,Photoshop、HTML。 4、能熟练使用计算机,有网络编辑领域从业经验者优先。 5、工作细致,耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神。岗位职责: 1、负责公司网站的日常维护更新,根据公司产品要求及采集网络资源上传网站。 2、负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑。 3、负责网站的日常运营管理,如后台系统上传、制定网站管理规划,提高网站权重。 4、负责网上文章编辑、网站日常文章添加、内容更新、网站专题建设;负责对网站所有频道的文字、排版做相应策划及编辑;负责网站资讯搜集、整理、上传。
7.美工:2名, 1.男女不限,扎实的美术功底、丰富的想象力和良好的创造力。 2.熟悉运用PS、Coreldraw、AI等制图软件。


F16:苏州成科自控设备有限公司 职位数:7 岗位数:52
1.电子技术员:10名, 男,中专或大专及以上学历,应用电子或自动化专业,精通数电模电,单片机应用。熟悉各类电子调试设备。有经验者优先考虑。包吃住。薪资:6000-7000元
2.维修技术员:5名, 年龄18周岁以上;中专(高中)及以上学历 ,男女不限,会电烙铁焊接技术。看懂电路图,并能根据电路图进行产品维修。包吃住。薪资:5500-7000元
3.电子研发工程师:5名, 男性,大专以上学历,电子相关专业,精通电路设计,能熟练使用CAD、PROTEL、有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先。包吃住。薪资:7000-25000元
4.销售内勤:20-35岁,女性。有2年以上销售/业务助理工作经验,熟悉办公软件及ERP系统,主要负责接单,将订单任务下达到生产部并及时跟踪,按照要求如期交给客户。包吃住。薪资:4000-5500元。
5.CNC加工中心技术员:男性,中专以上学历, 3年以上CNC加工中心从业经验,身体健康,能独立编写加工程序并调机,能按产品实际情况提出加工工艺路线方案,能配合加班。(6000-8000)
6.CNC加工中心学徒工:男性,中专以上学历,机械相关专业,能看懂机械基本图纸,会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,能配合加班。
7.检验员:2名, 男性,能看懂机械基本图纸,会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,能配合加班。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制,加班另计,提供食宿。


F17:苏州市佳禾食品工业有限公司 职位数:6 岗位数:11
1.总经理专职司机:1名, 5年以上驾驶经验,年龄40岁以内。持合格机动车驾驶证(C照);作风正派,五官端正;责任心强,驾驶技能娴熟,对恶劣天气、复杂路况等的应急反应和处理能力、准确的判断能力;人际关系处理能力、团队合作精神;退伍军人优先;说明:因工作需要,该岗位候选人家庭常住地址需在工业园区金鸡湖周边。
2.检验员:2名, 大专以上学历,食品科学与工程或食品检测相关专业优先。工作严谨、客观、真实、细心、条理性强。
3.品管员:3名, 大专以上学历,会使用简单的测量仪器,能配合2班倒,配合加班,食品相关专业优先。
4.产品经理:3名, 本科以上学历,负责产品市场调研分析、消费群体需求分析、竞品差异分析、提炼产品卖点、产品文案撰写、有针对性地制定产品推广及销售策略。负责协调组织相关部门进行产品优化及创新产品开发。
5.设计师:1名, 大专以上学历,设计、美术及相关专业毕业。优秀的美术功底,精通PS、AI等设计软件,具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念;具备独立创作设计及完稿设计能力。
6.应用工程师:1名, 大学专科及以上学历,有半年以上水吧或饮品调试经验。根据公司客户类型及发展需求,组织饮品新产品的研发工作开展。提供饮品技术培训支持,可根据公司客户类型或者配合供应商的需求提供整体解决方案;


F18:苏州银利门控有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.业务助理:2名, 女, 岗位职责:1、协助业务经理为客户提供报价及订单的处理、联络合同执行过成中各项事务。 2、熟练操作 CAD平面制作、Office办公自动化软件工作。3、工作积极主动,耐心细致,有较好的语言表达能力。待遇4500-6000元。
2.维修技术员:2名, 男, 岗位职责:1、感应门、旋转门、维修 2、智能化弱电类的布线、独立维修 等。熟悉安全用电有关规定,有电工证实操能力。3、吃苦耐劳,有责任心、良好沟通能力、团队合作能力,有驾驶证,待遇4000—6500元。
其他:待遇:年终奖、 五险、上五休二 8:00-17:00 。工作地址:苏州相城大道新尚商业广场。


F19:苏州智尊宝家装咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.资讯经理:上门收集企业资讯;跟进及维护客户。
2.销售经理:有成功销售并带隊二十人;五年以上经验;底薪四千到五千加提成。
3.总裁助理:女,办公自动化软件运用熟练,形象气质佳,本科学历,年龄25一3O岁;一年以上相关文职工作经验。底薪四千五到六千加提成。有五险一金。


F20:苏州朗豪酒店管理有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.前台接待:任职资格: 1、高中/中专以上学历、年龄在35周岁以下、身高1.6m以上、男女不限; 2、身体健康、品貌端正、身材匀称、五官端庄、普通话标准; 3、反映灵活、工.作有热情、有耐心; 4、办公软件操作熟练,有前台接待工作经验优先。 岗位描述: 1、为客人办理住宿和离店手续,尽量落实宾客的需求,安排客房并进行相关信息录入; 2、做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来; 3、负责客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务; 4、处理其他临时性前台工作; 5、掌握预定工作知识,能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预订的程序; 6、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 薪资待遇:(3500元-4500元) 基本工资3000元+全勤奖200元+晚班补贴+绩效工资。
2.客房保洁员:任职资格:女性48岁以内,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,有相关工作经验年以上。 岗位描述: 1、必须做到一客一换,床单、被套、枕套,无污物,平整而洁净。2、保持电视柜、鞋柜、用品柜、茶几、椅子的洁净工作; 3、保持地毯、地板上无污物,无灰尘; 4、保持卫生间脸盆、水龙头、镜子、喷头、马桶的清洁工作,做到光亮洁净; 5、保持客房门、卫生间及门锁上无灰尘,无抹痕,没有开的客房每日清洁一-次; 6、续住的客房每日清洁次或根据客人自身要求来定。 薪资待遇:(3500元一4500元) 基本工资2500元+计件工资。
其他:以上职位均可缴纳社保,包吃不包住、节假日补贴、年薪奖励等。


F21:苏州市金阊区华平多媒体视频工作室 职位数:1 岗位数:2
1.后期制作人员(编导):2名, 1、大专以上学历,有1~3年影视后期制作经验,负责公司影视部宣传片、专题片、广告片的制作. 2、能熟练掌握Premiere、AE、Eduis、3DMAX等软件,并具有一定的文字能力,会影视包装者优先录用。(附带作品) 3、有较强的工作主动性和责任感,吃苦耐劳,遵守职业道德,领悟力和沟通能力强,能吃苦,人品好。


F22:苏州兴宝利建材有限公司 职位数:7 岗位数:43
1.门店销售顾问:5名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。年收入6-12万。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等。
2.市场销售:5名, 善于人际沟通,性格开朗,富有爱心及高度责任感,勇于不断迎接新挑战,有无销售工作经验均可,在这里我们为有自我挑战能力的人提供最好的平台与机会。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等。
3.品牌销售经理:2名, 1.年龄18-45周岁,高中及以上学历;2.具有较强的沟通能力及服务意识,抗压力强,热爱销售行业;3.有责任心,有团队协作精神,善于挑战。4.有建材销售经验者优先。
4.工程销售:具有较强的沟通能力和技巧,具备一定的市场分析判断能力,良好的客户服务意识;有建材工程销售行业工作经验优先考虑。
5.设计师(瓷砖铺贴设计):1.熟练运用CAD、PS、SketchUp等画图软件及办公自动化;2.能独立量房、设计方案;3.配合店面完成客户服务。
6.跟单文员:1名, 1.负责订单审核录入,2.安排车辆发货以及发货异常协助跟踪,3.回单审核,协调库存管理。3.上级领导安排的其他事项。
7.市场企划:1、根据企业发展战略,编制年度市场开发计划;2、组织人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息;3、按照市场计划,组织市场推广活动,审核市场推广方案;4、定期组织市场公关,广告宣传、终端促销、团购等活动;5、推广费用的预算,并控制市场推广相关费用的支出,节约企业管理成本;7、负责企业品牌推广与运作,打造品牌形象与知名度等工作。


F23:苏州正峰建设工程有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.投标专员:5名, 男女不限,大专及以上学历,能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件;身体健康,为人踏实、仔细,善于学习。
2.预决算专员:3名, 男性,预决算相关专业大专及以上学历,熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。定居在苏州优先。
3.行政文员:2名, 档案管理等相关专业大专及以上学历,熟练运用office办公系列软件。定居在苏州优先。
其他:凡面试合格者,须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。


F24:宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 职位数:2 岗位数:40
1.客户顾问:岗位职责:负责按照要求进行展业活动,开发客户资源,达成销售任务,严格把控风险;负责挖掘新的展业方式并有效开拓客户资源;负责通过与客户沟通了解其需求并指引客户办理相关手续;负责维护良好的客户关系,发掘老客户的新需求;负责定期向老客户推送公司的发展动态及新的产品信息;负责完成上级管理者交办的其它工作;任职要求:专科及以上学历,1年以上工作经验,有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇:薪资:固定底薪+绩效奖金+佣金提成(提成上不封顶);六险一金 (五险一金+公司补充商业保险);入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;法定节假日假期、带薪年假;丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等;
2.客户顾问主管:岗位职责:依据公司管理模式,负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案;依据公司业务流程标准,确保销售团队按照要求的流程开展业务;依据营业部下达的业绩计划,达成团队的业绩目标;依据公司总部下达的风险和合规管理政策,严格控制风险。任职要求:大专及以上学历;2年以上销售经验,1年以上金融行业团队管理经验;具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力;对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体。福利待遇:薪资:固定底薪+绩效奖金+佣金提成(提成上不封顶);六险一金 (五险一金+公司补充商业保险);入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道;法定节假日假期、带薪年假;丰富团队激励活动,各种节日关怀,团建活动、拓展旅游、生日祝福,中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等;


G01:统业物流科技集团股份有限公司 职位数:6 岗位数:11
1.物流项目经理:3名, 大专以上学历,22-35岁之间,有担当、责任心强,具备良好的业务处理能力,沟通协调性强,熟悉了解物流下单、跟踪、操作、发车全流程,三年以上相关物流经验优先;
2.储备干部:2名, 22-35岁,性别不限,本科及以上学历,专业不限(物流管理、工商管理类专业优先),较好的沟通、协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,对物流行业有深厚兴趣,想在物流行业有一番作为者;持有驾照,优秀应届毕业生亦可。
3.物流专员:2名, 男性,20-28岁,中专及以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,熟练使用office,持有驾照、物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先, 优秀应届毕业生亦可。
4.9.6m厢货车司机:1名, 初中以上学历,B照以上,五年以上驾龄,两年以上9.6m驾车经验,有两年以上货运资格证经验,不近视,无纹身;长途主要是广东区域,路况熟悉;短驳主要是苏州周边,路况熟悉;年龄在40周岁以下
5.总经理助理:2名, 22-35岁,性别不限,国家全日制本科以上学历,管理类相关专业,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,形像气质佳,事业心强,能适应不定时的出差,1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可,党员或军人和有驾照者优先
6.销售经理:1名, 本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业,3年以上快速消费品行业销售经验,知名快消品企业总部渠道管理经验优先,熟悉快消品传统渠道和现代渠道,擅长商务谈判,沟通能力强,学习能力强,善于接受新鲜事物,熟悉线下线上营销,具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先,有一定客户资源者优先考虑
其他:公司提供食宿


G02:江苏雾龙消防科技有限公司 职位数:2 岗位数:11
1.销售代表:8名, 一、职位月薪:底薪(3000-5000)+高提成+绩效;二、岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜, 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;三、任职要求: 1.中专及以上学历,年龄20-35岁,市场营销或相关经验; 2.具备一定的沟通技巧,较强的观察力、应变能力、协调能力以及判断能力,有敬业精神和团队合作精神; 3.有较强的学习能力,能快速掌握专业知识; 4.具有消防行业或者厨具行业工作经验的优先; 5.有驾照者优先。四、公司福利: 1、带薪培训+一对一指导; 2、五险一金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+奖金+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+旅游+不定期员工户外游行活动。话补,餐补,车补。
2.网络推广专员:3名, 一、职位月薪:底薪(4000-8000元)+销售提成+绩效;二、岗位职责: 1、一年以上百度、360、搜狗等搜索引擎户后台的操作; 2、负责网络优化及网络竞价推广,掌握账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧; 3、熟练使用百度统计/GA统计工具,分析数据优化账户,使得广告效益最大化;三、岗位要求: 1、熟悉网络推广,熟练操作百度、360、搜狗等竞价账户; 2、对数据敏感,分析能力强,能够严格控制推广成本; 3、能够维护更新微信公众号、公司官网,发布公司新闻信息等; 4、具备较强的文字驾驭能力及内容策划能力,熟练使用PPT、制图工具,懂美工和图片设计、程序等。四、公司福利: 1、带薪培训+一对一指导; 2、五险一金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+奖金+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+旅游+不定期员工户外游行活动。话补,餐补,车补。


G03:苏州华能仪控设备有限公司 职位数:4 岗位数:12
1.市场专员:5名, 岗位要求: 1.20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情,能适应出差; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者。
2.技术专员:4名, 岗位要求: 1.具有较强的客户服务意识,能够处理客户咨询与投诉,有较强的协调能力,能适应出差; 2.良好的表达能力和沟通能力,工作踏实有责任心,能吃苦耐劳; 3.学习能力强,能很快地了解公司产品的性能及使用,为用户提供支持指导; 4.有工业仪表相关专业或者销售经验者优先。
3.钢铁、化学专业技术人员:2名,
4.人事助理:1名,


G04:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:38
1.售场/项目秩序员、前厅接待(吴中区、相城区、园区、高新区):30名, 任职资格:38周岁以内,身高170cm/175cm以上,裸眼视力0.8(含)以上,五官端正、身体健康,无纹身,无伤疤,无不良嗜好,退伍军人及有经验者优先录用。工作时间:上六休一,12小时两班制。薪资待遇:税前5000-6000
2.物业维修员(吴中区、相城区):4名, 任职资格:45周岁以内,初中及以上学历,有电工证。工作时间:上六休一,09:00-18:00。薪资待遇:税前4500~5000
3.客服前台出纳2名/前台2名(吴中区、园区、高新区):4名, 工作时间:上六休一,09:00-18:00。薪资待遇:税前4000~5000
其他:以上职位都缴纳五险一金,餐补、住宿、年底十三薪、过节费、生日福利等


G05:江苏泰翔凌辉机电技术有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.学徒工:5名, 20周岁-35周岁
2.空调维修技师:2名,


G06:苏州威视健医疗仪器设备进出口有限公司 职位数:6 岗位数:12
1.计划专员:2名, 1、制定日/周/月生产计划; 2、根据订单及需求排定生产排程及成品出货排程; 3、制定出货计划和物料库存跟踪,下单; 4、追踪生产排程的实际达成状况; 5、熟悉操作办公软件,做事认真负责,细心有条理。
2.文案:1名, 1、负责撰写相关项目的文案,宣传画面设计、宣传文案撰写(微信文、新闻稿); 2、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集; 3、配合上级的品牌宣传、策划等工作; 4、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写 5、微信公众号平台的网络运营; 6、具备一定的文字功底,有相关工作(实习)经历者优先
3.检验员:2名, 1、按照工艺要求和操作规范,负责生产线上来料品检验; 2、会使用万用表、游标卡尺等仪器; 3、做好相关岗位之间的联系协调和交接班工作; 4、有工厂装配、检验 经验优先考虑。
4.装配工:2名, 1、负责设备的检查、维护和保养,准确及时填写设备运行记录,发现异常及时处理及汇报; 2、认真做好相关岗位之间的联系协调和交接班工作; 3、有工厂装配、检验 经验优先考虑。
5.生产管理专员:2名, 1、大专以上学历,3-5年以上生产工作经验,熟悉产品工艺流程,熟练使用计算机及办公软件,良好的英文读写说能力; 2、负责生产计划协调管理,协调生产销售计划的调整与更改,执行;保证产品发货的及时性; 3、负责相关的文件管理和生产人员的业绩和绩效考核; 4、解决生产技术问题,协调部门间的关系。
6.外贸业务员:3名, 1、英语听说良好,能应对相关业务资料的简单翻译; 2、了解外贸流程,能够使用相关知识进行客户开发和业务拓展,与客户建立良好关系; 3、可接受应届毕业生,有医疗器械类从业经验者优先录用; 4、通过电话,邮件等工具跟进客户,负责接单,生产到出货的整个外贸流程由跟单协助完成;


G07:首创证券有限责任公司苏州锦堂街证券营业部 职位数:3 岗位数:30
1.投资顾问:工资待遇:4000起+绩效(绩效工资丰厚)+五险一金+福利+…… 岗位职责: 1、利用专业的金融知识协助客户进行资产配置; 2、利用公司提供的各类渠道资源和各方面支持,拓展理财类潜在中高端客户; 3、推介及销售我公司投顾产品。任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备三年证券行业从业及投资顾问资格; 2、工作积极上进,有较强的再学习能力与团队合作意识; 3、身体健康,乐观向上,人际能力强,有合作精神。
2.储备干部:基本工资:3500起+绩效(绩效工资丰厚)+五险一金+福利+…… 岗位职责: 1、利用公司提供的各类渠道资源和各方面支持,拓展理财类潜在中高端客户; 2、具有一定的组织管理能力。任职要求: 1、全日制本科专及以上学历,具备证券行业从业资格;具有三年以上证券从业经验; 2、口齿清晰,思维敏捷,具有较强的亲和力、良好的表达能力和沟通能力; 3、有优质客户资源有先。
3.高级客户经理:基本工资:3000起+绩效(绩效工资丰厚)+五险一金+福利+…… 岗位职责: 1、利用专业的金融知识协助客户进行资产配置; 2、利用公司提供的各类渠道资源和各方面支持,拓展理财类潜在中高端客户; 3、做好自身客户的日常维护及其他服务工作。任职条件: 1、全日制大专及以上学历,具备证券行业从业资格; 2、口齿清晰,思维敏捷,具有较强的亲和力、良好的表达能力和沟通能力; 3、身体健康,乐观向上,人际能力强,有合作精神; 4、吃苦耐劳,行动力强,热爱证券行业者有先。


G08:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.抄表员:高中、中专、技校及以上学历,40岁以下,专业不限,会电脑操作,需自备电瓶车及备用电瓶,有水表抄收或维护经验者优先。
2.客户服务管理:本科及以上学历,专业不限,2年以上法务、工程项目管理或财务经验,熟练使用常用办公软件,具有良好的人际沟通技能,文字表达能力好,有水务行业相关经验者优先。
3.自控工程师:本科及以上学历,自控相关专业,2年以上自控、电气或者机械维修相关工作经验,熟悉自控设备维修知识,熟悉设备管理各项流程,具有分析故障的能力,会自控编程优先。
4.工程项目管理:本科及以上学历,给排水或土木工程相关专业,2年以上工程管理经验,有较好沟通协调能力,熟练使用办公软件及AUTOCAD,二级建造师优先。
5.审计/财务:本科及以上学历,经济类相关专业,持审计师证、中级会计师证、CPA或CIA证书,三年以上会计事务所审计或大中型企业内审或财务工作经验,熟练使用办公软件及ERP系统,能够独立进行财务审计并出具审计报告。
6.管网运行:本科及以上学历,工作经验不限,建筑工程相关专业,掌握工程建设管理基本理念,善于学习(管网运维、新建、改造),熟练掌握OFFICE,手机PDA应用熟练,能上夜班。
7.咨询热线(劳务工):高中、中专、技校以上学历,专业不限,普通话标准,有2年以上热线接听经验或客户投诉处理经验,能接受轮班,能够听懂苏州话优先。


G09:苏州艾克夫电子有限公司 职位数:9 岗位数:79
1.财务总监(总公司): 35岁以上,男女不限,本科及以上文化程度,财会或经济管理类相关专业;10年以上财务工作经验,其中5年以上制造型集团公司财务管理经验。
2.体系专员(总公司): 男女不限,管理/环保类专业,二年以上安全管理工作经验,三年同岗位管理工作经验,了解ISO9001、ISO14000、OHSAS18000体系运作,熟悉安全、环保、健康、消防等相关法律法规及管理知识,能熟练使用办公软件,有驾照且能独立驾驶,持有国家安全职业资格证书者优先考虑。
3.设备主管(AKF): 28-45岁之间,大专以上学历,机械相关专业,熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件;需持有低压电工证证书;五年以上维修压铸机/数控车床/加工中心等设备;三年以上设备团队管理、设备档案管理工作经验。5.具有较强的组织协调能力强、沟通能力强。
4.工程副主管(AKF):1名, 年龄28-45岁之间,大专及以上学历,机械专业。熟悉机加行业产品(压铸、机加)工艺,能够熟练运用CAD/UG/proe等3D绘图软件,有机加行业产品调研及策划、新产品工艺技术开发经验4年以上且有同等岗位管理工作经验2年以上具有较强的组织分析判断能力、质量意识、熟悉ISO质量体系者优先考虑.
5.业务主管(AKF):1名, 男女不限,大专以上学历,英语6级,同岗位3年以上原材料加工企业业务(内销、外销)工作经验,且有机加行业工作经验,熟练使用办公软件,能熟练驾驶机动车辆者优先考虑。
6.SQE(供应商管理工程师)(AKF):20-45岁之间,机械机电理工类专业,大专学历,有2-3年机加行业SQE工作经验,熟悉ISO/9001质量体系,具备APQP、PPAP、FEMA、MSA 、SPC控制计划等相关知识,有驾照且能独立驾驶机动车辆者优先。
7.压铸维修技术员(AKF):1名, 22-45岁,中专及以上学历,有机械行业冷/热试压铸机调试、故障维修经验2年以上者优先考虑。
8.CNC调机技术员(HT):1名, 男女不限,20-45岁,中专以上学历、有精加工车床/铣床调机经验1年以上者优先考虑。
9.操作工(精加工/打磨)(AKF):35名, 男女不限,吃苦耐劳,身体健康,能服从安排,适应两班倒者优先考虑。
其他:公司福利:缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游。公司免费提供工作餐、住宿。


G10:爱环吴世(苏州)环保股份有限公司 职位数:9 岗位数:9
1.水质分析员(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1.有机化学、无机化学、分析化学等相关专业,大学专科以上学历,持有化学检验工证书; 2.熟悉化学分析常规实验,包括蒸馏、滴定、溶液配制等; 3.熟悉日常分析仪器,如酸度计、分光光度计等。岗位职责:负责水样常规分析;负责各种水质数据的汇总并出具书面表格;负责实验室各种仪器的保管保养;负责新的检测项目的开发。
2.废水实验员(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1、应用化学、环境工程监测等相关专业,大学专科以上学历,持有化学检验工证书,具有一定的废水实验经验者优先; 2、熟悉化学分析常规实验,包括蒸馏、滴定、溶液配制等; 3、熟悉日常分析仪器,如酸度计、分光光度计等。岗位职责:负责废水小试、中试实验的进行;负责各种水质数据的汇总并出具书面表格;负责废水实验室各种仪器的保管保养;负责新的废水处理工艺的开发运用。
3.品质部文员(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1. 大学专科以上学历; 2. 有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先; 3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责:负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作。
4.安装电工(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求及岗位职责: 1. 持有低压电工证,电气相关专业毕业; 2. 能看懂电气图纸,判断设备电气故障,有较强、灵活的应急处理问题能力; 3. 能进行登高作业,适应公司外地出差安排; 4. 主要从事设备电气制作、现场安装、辅助调试、设备维修等工作。
5.焊工( 工作地点:苏州新区):1名, 任职要求及岗位职责:任职要求: 1.中技或高中学历,有焊工证者优先考虑;(应届生也可) 2.主要从事配管、焊接工作,能够根据工作纳期需求配合加班及工作出差安排; 3.吃苦耐劳,勤奋好学,能够根据公司发展积极接受部门安排的专业技能培训。
6.研发工程师(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1.硕士及以上学历,环境工程或电气控制相关专业; 2.具有较为丰富的试验设计和操作经验,对于科研工作具有浓厚的兴趣和热情; 3.根据公司研发项目要求,参与水处理技术方面的研发工作; 4.编制项目可行性研究报告,进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验,并编制相应的研究和试验报告; 5.根据行业发展及公司需求,开展科研项目工作; 6.完成领导安排的其他工作。
7.院长助理(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1.本科以上学历,环境工程,电气自动化,机械设计或者化学类专业均可; 2.具有一定的水处理知识及电气通讯知识,有一定的循环水现场服务及管理经验,对水处理药剂及加药装置熟悉。 3.有良好的沟通表达能力。岗位职责:指导、协助开发公司的智慧水务项目,包括工作计划,预算与供应商的沟通协商。根据公司的相关制度,在研究院研发上长的指导协助下,对智慧水务等负责技术验证,论文等,保证公司智慧水务开发完成。
8.电气设备产品工程师(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1.大专以上学历,工程类、化工类、给排水环境相关专业均可; 2.五年以上电气相关工作经验,熟悉电气设计、施工、运营等相关知识,能熟练使用CAD、OFFICE、WORD等办公操作软件; 3.具有良好的沟通协调能力及决策判断能力。岗位职责:主要负责完成电气标准设备产品开发、设计、定型、应用管理及技术支持工作。
9.废水设备产品工程师(工作地点:苏州新区):1名, 任职要求: 1.大专以上学历,工程类、化工类、给排水环境相关专业均可; 2.五年以上废水工作经验,熟悉废水设计、施工、运营等相关知识,能熟练使用CAD、WORD、OFFICE等办公操作软件; 3.具有良好的沟通协调能力及决策能力。岗位职责:主要负责完成废水标准设备产品开发、设计、定型、应用管理及技术支持工作。


G13:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数:2 岗位数:6
1.销售精英:4名, 所属部门:销售部;学历要求:中专以上;工作经验:1年以上;年龄范围:20--35岁;工资待遇:底薪+提成+五险;具体要求: 1、有胶粘行业的相关知识,及愿意在胶粘行业发展的有识之士; 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力,善于处理复杂的人际关系; 3、男女不限; 4、有客户资源或销售经验者优先考虑;
2.销售助理:2名, 所属部门:销售部;学历要求:中专以上;工作经验:不限;年龄范围:18--35岁;工资待遇:底薪+绩效+五险;具体要求: 1、女性 2、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据; 3、陌生客户的拜访; 4、协调与其他部门的合作; 5、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议; 6、完成临时交办的其他工作;


G14:苏州糕掌柜餐饮管理有限公司 职位数:6 岗位数:24
1.营运总监:1名, 年龄30-45岁,男女不限,有烘焙经验者优先,(1)优秀的统筹、分析、综合归纳能力并善于数据分析,(2)优秀的沟通、协调、调度、指挥组织及开括能力,(3)市场运营工作有深刻认知,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态,市场方向的能力,(4)熟悉运营发展趋势能力,负责开括市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,(5)规划和管理营销活动的预算,合理控制营运成本,制定并完善公司各项管理制度,推动公司营销体系的管理化,包吃包住
2.生产厂长:1名, 30岁以上,男女不限,有烘焙经验优先,(1)制定全厂生产规划,合理安排生产任务,(2)协调各生产车间与其他部门之间的沟通,负责生产设备与管理,(3)抓住全生产及车间环境卫生落实,使生产现场符合“5S管理”要求,监督物料控制,组织出货事宜;包吃包住
3.总经理助理:1名, 男女不限,大专及以上学历,有驾驶证优先,基本工资4000+(包吃包住)
4.文员:1名, 女,23岁以上,大专及以上学历,形象气质佳,熟练使用办公软件,具有一定的应变能力,有责任心,工作认真负责,基本工资3500+(包吃包住)
5.收银员:若干名,女,基本工资3500+加班补贴+绩效奖金(包吃包住)
6.烘焙工:若干名,基本工资3500+加班补贴+绩效奖金(包吃包住)


G15:苏州易木品牌管理服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.设计师助理(准设计师):2-3人;要求:1)能熟练操作CAD或3DMAX等设计软件; 2)性格开朗,表达能力强;.善于沟通,踏踏实实; 3)有家装、建材等相关行业工作经验更佳; 4)大专以上学历;待遇:基本工资+补贴+提成+社保+奖金;上班时间:朝九晚五,上六休一,不加班
2.导购(准店长):2-3人;要求:1)懂CAD等设计软件(看得懂或听得懂或简单应用); 2)性格开朗,表达能力强;.善于沟通,形象气质佳; 3)有奢饰品销售工作经验更佳; 4)女,25-45岁左右; 5)高中以上学历;
3.市场渠道:2-3人;要求:1)懂CAD等设计软件(看得懂或听得懂或简单应用); 2)性格开朗,表达能力强;善于沟通; 3)有家装、建材等相关行业工作经验更佳; 4)大专以上学历;待遇:基本工资+补贴+提成+社保+奖金;上班时间:朝九晚五,上六休一,不加班


G16:百容电子(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:26
1.销售代表:4名, 1. 中专以上学历,电子、机械、机电一体化等相关专业优先; 2. 有无业务行销经验均可,但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者; 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净,具有良好的亲和力与沟通能力; 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳; 5. 欢迎有企图心与未来愿景,敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.绘图文管:1名, 1. 中专以上学历,模具或机械相关专业科系毕业; 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用,且有良好的沟通与学习能力; 3. 工作细致认真、责任心强、有良好的团队合作精神与职业道德; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具塑料(冲压)模具或机构件治工具的绘图工作经验者优先录用。
3.进料检验员:1名, 1. 中专以上学历,电子、机电、机械等相关专业; 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解; 3. 工作细致认真、责任心与执行力强,并具有良好的沟通与协调能力; 4. 熟悉抽样检验手法,具品质检验工作经验,且能承受一定的工作压力者优先。
4.产线组长:2名, 1. 中专以上学历,电子、电机、机械等相关专业; 2. 具有生产线带线带班的工作经验者优先; 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷,具有一定的领导能力; 4. 肯吃苦耐劳,愿意学习新的工作领域,具有团队合作精神与服从工作调度。
5.自动化设备维修助理工程师:3名, 1. 男,中专以上学历,电子、电机、机械等相关专业; 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先; 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷,具有团队合作精神; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强,愿意学习新的工作领域,服从工作调度。
6.注塑模具维修工程师:2名, 1. 男,中专以上学历(大专毕业优先),模具或机械相关专业科系毕业; 2. 工作细致认真、责任心强,具有团队合作精神; 3. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具精密磨床加工经验,精密注塑模具维修工作经验者优先录用。
7.引线框架生产收料员: 1. 男,中专以上学历,机械相关专业科系毕业; 2. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 3. 工作细致认真、责任心强,具有团队合作精神; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具有连续模冲压生产工作经验者优先录用。
8.冲压模具维修保养:3名, 1. 男,中专以上学历(大专毕业优先),模具或机械相关专业科系毕业; 2. 工作细致认真、责任心强,具有团队合作精神; 3. 工作需要时,可配合轮班作业或夜班作业者; 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者,能接受公司适当的升迁晋升安排; 5. 具精密磨床加工经验,连续冲压模具维修工作经验者优先录用。


G17:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.外拓客服: 岗位职责:负责邀约新客户上门,不需要销售,弹性工作,时间自由。薪资待遇:无责底薪3000+奖金+提成、上不封顶,多劳多得。任职要求:男女不限,年龄18~35岁。
2.展厅销售:岗位职责:负责接待实体店内(展厅)上门的客户,介绍公司产品并促成交易,无需外出。薪资待遇:无责底薪3000+奖金+绩效提成,提成上不封顶,月均薪水6000-10000元以上。任职要求:男女不限,形象端庄大方,年龄18~30岁。
其他:公司福利:司龄奖;星级奖;推荐奖;带薪培训;十五天带薪年假;交园区乙类社保;每年四次带薪旅游;国家法定节假日带薪休息;无加班;上六休一;早九晚六。完善的职业晋升空间,内部提升(队员领队主管经理),透明晋升,对内提拔,绝无空降兵。


G18:江阴升辉包装材料有限公司 职位数:6 岗位数:10
1.集团IT经理:1名, 任职要求: 1、本科/计算机或信息化管理相关专业。 2、有三年以上相关工作经验。 3、精通三层网络通信,VOIP,VPN等技术,掌握WIN平台服务器及数据库知识。 4、工作严谨细致,有责任心,善于与人沟通; 勤奋踏实,善于分析、思考问题; 有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。 5、了解并熟悉熟悉Oracle语言。薪资:15K-20K/月
2.软包营运经理:1名, 任职要求: 1、食品软包装行业10年以上工作经验,3年以上软包生产管理经验,有大型工厂精益管理经验者优先。薪资:10K-15K/月
3.质量经理:1名, 任职要求: 1、本科或以上学历,包装材料或高分子或食品或管理等相关专业毕业; 2、8年以上质量相关工作经验,3年以上质量管理工作经验; 3、熟悉ISO9000\14000和BRC和QS等体系内容; 4、熟练掌握质量管理体系标准;熟悉包装材料品质量控制要求;熟练掌握质量管理手法,并能培训他人; 5、较强的分析解决问题能力;良好的人际沟通和协调能力;较强的组织执行力;优秀的个人品德:能够按照规范严格要求;薪资:10K-15K/月
4.工艺员:1名, 任职要求: 1、大专以上学历,高分子/应用化学/材料/包装工程相关专业; 2、熟练使用办公软件,有一定的英语基础; 3、性格外向,善于沟通。薪资:4K-6K/月
5.机电工程师:1名, 任职要求: 1、有机械类维修、维护经验者优先; 2、中专以上学历,机械专业优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件,能独立测绘,精通设备机械日常维护保养;薪资:6K-9K/月
6.柔印机长、复合机长:2名, 各1名,5年以上独立开机经验,从事过食品包装/药品包装生产,能够熟练解决生产过程中的各种问题。薪资:8K-10K;福利待遇:包食宿、交五金、节日礼品、带薪年假、加班奖金、工龄补贴、年终活动等


G19:凯工电气(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:12
1.外销区域经理:4名, 欧洲、非洲、东南亚、美洲:年龄:28-40岁;性别:男;学历:大专以上学历,电机或机械类相关专业;经验:五年以上电机设备行业销售及管理经验;专业技能:具备较强的沟通能力和管理能力,上进心强,责任心强;具有英文听、读、写能力;职责: 1、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等; 2、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制; 3、负责外贸业务流程管理和风险控制; 4、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题; 5、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理; 6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理; 7、负责下属业务员的培养和指导; 8、完成公司领导交办的其他工作。 入职条件: 1. 大学专科以上,国际贸易、市场营销专业学历,熟悉外贸知识和业务流程,有意向从事外贸行业工作者优先考虑; 2. 具备英语口语和书写能力。 3. 为人活泼开朗,热情诚实,工作认真负责,团队协作能力强,处事灵活,善于与客户沟通者优先考虑。 4,薪资:基本工资+提出+溢价工资。缴纳社保。
2.外贸业务经理:5名, 年龄:28-40岁;性别:男女不限;学历:大专以上学历,电机或机械类相关专业;经验:五年以上电机设备行业销售及管理经验;专业技能:具备较强的沟通能力和管理能力,上进心强,责任心强。职责: 1、负责制定年度、季度销售计划,并根据销售及市场情况,制定销售策略; 2、执行公司规章制度,完成公司下达的各项经济指标并接受考核,定期召开业务会议,总结工作; 3、建立和发展客户关系,对客户进行调研、确定并签订合同,制定切实可行的经营方案,报公司批准; 4、在分管区域争取订单,巩固老客户,争取新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施; 5、指导、管理、监督下属完成公司制定的月度、季度、年度指标要求,并做好台帐统计工作; 6、主动做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与客户协调; 7、及时收集国外 的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交售后部处理,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售中和售后服务; 8、完成公司领导交办的其他工作。入职条件: 1. 大学专科以上,国际贸易、市场营销专业学历,熟悉外贸知识和业务流程,有意向从事外贸行业工作者优先考虑; 2. 具备英语口语和书写能力。 3. 为人活泼开朗,热情诚实,工作认真负责,团队协作能力强,处事灵活,善于与客户沟通者优先考虑。 4,薪资:基本工资+提出+溢价工资。缴纳社保。
3.电动机经理:1名, 年龄:28-40岁;性别:男;学历:大专以上学历,电机或机械类相关专业;经验:五年以上自动化设备行业管理经验,熟悉电机组装设备者优先;专业技能:熟悉生产制造部门的运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;职责: 1、负责电机安全生产管理,熟悉生产制造部门运作及流程,管控生产制造的各个环节; 2、保证电机生产过程中技术及质量达标,发现问题及时解决处理,重大问题汇报领导; 3、分析电机生产形势,保证生产指标按期完成,生产部门正常运转; 4、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施; 5、根据生产需求,编制物资求采购供应计划; 6、负责制定部门规章制度及作业规程; 7、完成公司领导交办的其他工作。
4.技术研发主管:1名, 年龄:28-40岁;性别:男;学历:本科及以上学历,电机或机械类相关专业;经验:具备5年及以上电机研发工作经验,曾负责过3个及以上电机系统开发,并成功量产,批量在市场上销售;专业技能:精通电机设计;精通电机问题分析及开发流程,具备机械-电磁-噪声仿真分析及测试评价能力,精通电机控制理论,熟悉电机制造工艺流程;职责: 1、协助总经理制定研发战略规划,为研发决策提供技术支持; 2、负责实施新产品开发和产品技术改良; 3、负责组织公司技术创新工作; 4、组织销售的技术支持工作; 5、组织建立和完善公司研发管理体系; 6、部门组织管理工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。
5.市场调研策划主管:1名, 年龄:28-40岁;性别:男女不限;学历:大专以上学历,机械相关专业;经验:五年以上相关行业市场管理经验;专业技能:具备市场调研知识、营销知识、统计知识、心理学的知识,及较强的沟通技巧;职责: 1、负责市场调研计划的制定及实施; 2、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; 3、为本部门和其他部门提供信息决策支持; 4、组织进行宏观环境及行业状况调研; 5、组织对企业内部营销环境调研; 6、组织对消费者及用户调研; 7、对销售渠道的调研; 8、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息; 9、提出新产品开发提案; 10、完成公司领导交办的其他工作。


G20:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数:9 岗位数:15
1.销售工程师:2名, 大专及以上学历,机械或机电类专业。英语熟练,思维敏捷,良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力,能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验,有一定客户资源的优先。(薪资范围:5000-8000元/月)
2.修模工:4名, 高中及以上学历,有2年以上五金冷冲压模具维修工作经验。(综合薪资:5000-9000元/月)
3.质量工程师:1名, 大专及以上学历,具备质量管理理论知识,了解品质管理5手册;有一定的现场品质管理经验;有一定的中英文读写能力;具有良好的沟通能力和团队协作精神,独立工作能力强;有五金冲压工作经验者优先。(综合薪资:6000-8000元/月)
4.项目报价工程师:1名, 大专及以上学历,三年以上工作经验。了解五金冲压件的基本工艺和报价流程的相关信息;了解冲压产品工序。能积极与客户及相关部门沟通并了解项目背景;精通OFFICE等办公软件,能根据产品及客户要求编制DFMEA等相关资料。(综合工资:4000-8000元/月)
5.电工:1名, 中专及以上学历;熟悉机床维护保养;熟悉公共设施的维护等;具有高低进网作业许可证或低压电工证优先。(综合工资:4000-6000元/月)
6.出纳:1名, 中专及以上学历,财务相关专业,一年以上工业企业工作经验,有会计上岗证,家住相城区附近优先。实习生也可。(综合工资:3000-4000元/月)
7.CNC操作员:2名, 高中及以上学历,1年以上CNC加工中心操作工作经验,能配合公司管理。(综合工资:4500-7000元/月)
8.磨床、铣床工:2名, 初中及以上学历,1年以上普通磨床或铣床工作经验,学徒工也可。(综合工资:3500-6000元)
9.仓管员:1名, 男性,有叉车证优先;高中以上文凭,能熟练运用Excel,Word 等办公软件;具有两年以上的大型冲压厂仓管经验,或一年以上冲压厂计划经验;熟悉仓库各个仓别的运转流程,了解仓库日常账面的处理。(工作地点:渭塘镇)(综合薪资:3500-5000元/月)


G22:健和兴科技(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.冲压修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班,能适应两班制工作,能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
2.冲压/注塑操作工:1.能吃苦耐劳,工作积极,服从领导工作安排,2.基本工资+加班另算,每半年度绩效奖、年终奖金等,两班倒(有夜班补助)
3.物流组包装:1.能吃苦耐劳,工作积极,服从领导工作安排,2.会操作ERP系统人员优先
4.电镀/裝配操作工:1.能吃苦耐劳,工作积极,服从领导工作安排,2.基本工资+加班另算,每半年度绩效奖、年终奖金等
5.QE:1.了解质量管理体系,2.有处理异常的经验,3.会使用各种测量仪器4.熟悉冲压和注塑工艺标准5.有1-2年工作经验,大专以上学历
6.PMC:1、依据销售订单制定生产计划(需熟悉ERP生產計畫排程)2、物料需求计划(MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
7.华中区/华北区销售专员:1、大专(以上)专业不限 2、负责华中区(山东、济南、山西、太原)/华北区(天津、北京)客户维护及市场开拓 3、表达能力强,善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
8.专案工程师:1、需熟悉产品知识,能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件(EIP、PLM、CRM等)4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力;福利:(提供工作餐及宿舍,每年组织旅游活动,端午节、中秋节、结婚、生日礼金,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金,享有带薪年假福利)
其他:福利:(提供工作餐及宿舍,每年组织旅游活动,端午节、中秋节、结婚、生日礼金,缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金,享有带薪年假福利)


K01:中铁建苏州设计研究院有限公司 职位数:7 岗位数:12
1.一级注册建筑师:1名, 1、本科及以上学历,建筑等相关专业,具有10年以上建筑、景观或规划设计工作经验; 2、具有国家一级注册建筑师证书;且需注册到本公司; 3、熟悉国内外建筑行业的最新技术,熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点; 4、掌握相关设计规范与验收标准,能独立解决施工中遇到的质量技术问题; 5、熟练使用AutoCAD等设计软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统; 6、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力,较强的创新能力,勤奋踏实,具有极强的敬业精神和责任心。年薪15万以上
2.港航设计专业总工:1名, 1、本科及以上学历,港航、水利水电专业,10年及以上港航设计经验,高级工程师,有港口与航道工程注册资格的优先; 2、以项目负责人身份主持过3项以上中型水运行业港口工程设计业绩或1项大型水运行业港口工程设计业绩; 3、熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术; 4、责任心强、有较好的沟通协调能力; 5、有独立开展港航设计咨询业务工作经验。年薪15万以上
3.港航设计工程师:1名, 1、本科及以上学历,港航、水利水电专业,10年及以上港航规划、设计经验; 2、以项目负责人或者分项负责人身份主持过2项以上中型水运行业港口工程设计业绩或1项大型水运行业港口工程设计业绩; 3、熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术; 4、责任心强、有较好的沟通协调能力; 5、有独立开展港航设计咨询业务工作经验。年薪15万以上
4.桥梁设计工程师:1名, 1、本科及以上学历,道路与桥梁、交通工程、交通规划、土木工程类相关专业,35岁以下,具有5年以上桥梁、市政设计工作经验; 2.工程师及以上职称,具有国家甲级设计院公司工作经验优先; 3.具备市政公路桥梁设计、设计监理、咨询及强审项目负责人经验; 4. 熟悉国家及地方桥梁设计及施工的标准与规范,并具有专业敏感性和判别能力; 5.熟练使用桥梁博士/midas等常规桥梁类软件。能够独立完成通用结构型式的桥梁的设计和结构计算,有景观桥梁的设计经验优先;年薪15万以上
5.道路设计工程师:5名, 1、本科及以上学历,道路与桥梁、交通工程、交通规划、土木工程类相关专业,5年以上道路、市政公路设计工作经验; 2、互通立交设计经验丰富,具有甲级设计院公司工作经验者优先; 3、对路线、路基、路面专业精通,对桥涵、排水等专业有所了解,熟悉公路、城市道路勘察设计全流程,完成过2个以上不低于15公里二级及以上等级公路、不低于3公里次干道及以上等级城市道路勘察设计工作,在项目中担任项目负责人或技术负责人角色; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力,能熟练使用能熟练操作纬地、鸿业道路、DICAD等软件完成路线设计,熟悉HPDS等路面结构计算软件,对路面结构层的拟定、软基处理、边坡稳定分析有一定的经验; 5、有较强的团队合作精神和较高的工作热情。年薪15万以上
6.一级注册建造师:1名, 1、本科及以上学历,土木工程等相关专业,具有注册一级建造师资质证书,40岁以下,具有有五年以上高速公路施工现场管理工作经验; 2.有二个以上大中型项目管理工作经验,懂得预算、成本控制者优先; 3、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点; 4.熟练掌握专业技术,熟悉施工规范,能熟悉和运用本行业施工技术、质量安全等方面的法规、规程和ISO质量体系管理知识; 5.有高度的责任心和良好的团队合作精神,具备卓越的执行能力。年薪15万以上
7.检测工程师(道路、桥梁各1名):2名, 1.本科及以上学历,道路与桥梁、交通工程、交通规划、土木工程类相关专业,5年以上道路、桥梁试验检测工作经验; 2.相关专业中级职称,持公路水运工程试验检测师证书(道路工程、桥隧工程、交通工程); 3. 熟悉试验室检测的工作流程和职责,具有丰富的技术管理经验,能熟练操作常用软件,有高速公路检测经验者优先; 4.具有原材料试验、路基路面、桥涵、隧道、桥梁试验检测与施工的能力及验检测数据分析的能力。5. 有较强的组织协调能力,能有效组织试验室人员完成项目试验检测任务,熟悉试验室管理体系评审,熟悉计量认证和相关资质评审文件者优先; 6.具有对相关施工规范、试验规程、质量评定标准较熟练的理解与应用能力。 7.相关检测工作业绩证明。年薪15万以上


K02:宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司苏州新区分公司 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(薪资待遇:15000元-50000元/月):岗位职责: 1、针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置; 2、熟悉各类高净值客户的开发方式,有相对成熟的客户来源渠道,通过高端渠道积累客户资源; 3、为高净值客户提供顾问式的私人资产配置服务,对客户的资产配置需求做出详细分析,并量身定制全面的资产配置方案,实现资产增值; 4、根据客户状况进行分层,建立完备的客户档案,根据客户的资产配置目的和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作; 5、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,提高客户忠诚度。任职要求: 1、金融、经济等相关专业大专及以上学历; 2、有高净值客户资源,熟悉高端客户开发渠道, 现任银行对私客户经理、理财经理或其他高端行业相关职位或3年以上行业工作经验的优先考虑; 3、有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性; 4、较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。福利待遇:五险一金,周末双休,法定节假日带薪休息,国内外旅游,节日礼物。


K03:苏州宝富高新材料有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务总经理(10000-20000/月):岗位职责: 1、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、向总部营销公司总经理汇报并接受工作安排与要求;具备团队意识,团队管理能力。任职要求: 1、熟悉保护膜的运作及管理模式,了解行业发展趋势; 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
其他:工作地点:常熟市古里镇通华路,古里科技产业园。


K04:钟星建设集团有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.招聘消防项目经理(年薪15到20万):1名, 1、大专以上学历,工作经验3年以上。带有一级建造师证(机电) 2、熟悉消防设备安装施工管理,人材机,统筹分配。 3、机电、电气给排水与消防相关专业。 4、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力。 5、工作责任心强,有敬业精神。


K05:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.生产经理:1.理工类相关专业,本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉; 2.具有5年以上生产一线的生产管理经验; 3.具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力; 4.具有团队精神。
2.外协经理:1. 熟悉制造业的生产和采购流程; 2. 优秀的谈判技巧; 3. 良好的人际沟通能力和人际关系处理能力; 4. 注重结果,诚实; 5. 良好的职业道德。
3.技术经理:1、5年以上制造型企业管理经验,本科学历及以上机械工程技术相关专业; 2、有高度的责任感和事业心,对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示; 3、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证; 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。 5、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议。 6、参加图纸会审,审批专项施工方案。 7、协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。
4.钢结构工程师:1、大专以上学历,机械专业,熟悉焊接工艺等; 2、熟悉SIP制作流程; 3、能配合公司加班; 4、有责任心、耐心,抗压能力要强


K06:江阴升辉包装材料有限公司 职位数:3 岗位数:10
1.集团IT经理:1名, 任职要求: 1、本科/计算机或信息化管理相关专业。 2、有三年以上相关工作经验。 3、精通三层网络通信,VOIP,VPN等技术,掌握WIN平台服务器及数据库知识。 4、工作严谨细致,有责任心,善于与人沟通; 勤奋踏实,善于分析、思考问题; 有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。 5、了解并熟悉熟悉Oracle语言。薪资:15K-20K/月
2.软包营运经理:1名, 任职要求: 1、食品软包装行业10年以上工作经验,3年以上软包生产管理经验,有大型工厂精益管理经验者优先。薪资:10K-15K/月
3.质量经理:1名, 任职要求: 1、本科或以上学历,包装材料或高分子或食品或管理等相关专业毕业; 2、8年以上质量相关工作经验,3年以上质量管理工作经验; 3、熟悉ISO9000\14000和BRC和QS等体系内容; 4、熟练掌握质量管理体系标准;熟悉包装材料品质量控制要求;熟练掌握质量管理手法,并能培训他人; 5、较强的分析解决问题能力;良好的人际沟通和协调能力;较强的组织执行力;优秀的个人品德:能够按照规范严格要求;薪资:10K-15K/月
 



评论者:      验证码:  点击获取验证码
【姑苏人才网】版权所有:99263500  客服在线:99263500点击这里给我发消息    苏B2-20100230 
姑苏人才网官网微信公众号 姑苏人才网公众号
关注获取最新招聘会
手机版:
http://m.job256.com