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2019年苏州太仓市城厢镇招聘村、社区工作人员简章

来源:公务员考试 时间:2019-11-06 作者:太仓人才网 浏览量:
为进一步加强全镇各村、社区后备干部队伍建设,优化全镇干部队伍结构,为推进富民强村、社区治理提供坚强的人才支撑。经镇党委、政府研究,决定面向社会公开招聘22名工作人员,具体事项如下:
  一、招聘原则
  自愿报名、公平竞争、择优录取。
  二、招聘主体
  城厢镇各村(含村改社区,下同)、城市社区。
  三、招聘对象及条件
  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,政治思想觉悟高,未受过任何刑事、党纪、政纪处分;
  2.具有良好的社会公德、职业美德,无不良嗜好和品行;
  3.具有实事求是、开拓创新的工作精神,热爱农业农村、社区工作,有较强的组织协调和语言表达能力,热心为群众服务;
  4.身心健康,符合规定的体检要求;
  5.中共党员(含预备党员)和持有社工证的,在同等条件下予以优先考虑。
  具体岗位和要求详见附件1:《城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员岗位表》。
  四、招聘方法和程序
  1.报名:
  每名报名者仅限报考一种岗位,一经报名、不得更改。
  (1)报名时间:2019年11月6日-11月15日,上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(国家法定假日不接受报名)。
  (2)报名地点:城厢镇组织科或人事科(城厢镇太平南路76号),联系电话: 53428658(人事科)、53665234(组织科)。
  (3)报名资料:本人身份证、户口本、学历证书、工作经历证明(以缴纳社保清单或劳动合同为依据)、个人1寸免冠照2张、如取得社工证人员需提供相关证明材料、中共党员(含预备党员)的需提供组织关系所在地的党员身份证明,报考定向招聘的还需提供在我镇村、社区工作满一年并仍在我镇村、社区工作的证明(由用工单位和村、社区联合出具证明)。
  上述材料均需提供原件、复印件(原件审核、复印件留存),并提交附件2《城厢镇2019年公开招聘村、社区工作人员报名登记表》。
  2.资格审查:
  按照报考条件,由镇公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。若通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例,相应核减招聘职数,直至取消该岗位。
  3.考试:
  招聘考试分两种方式:社会公开招聘和定向招聘。
  (1)社会公开招聘职位,考试分笔试、面试两个环节。笔试:主要考察考生公共基础知识、社工知识、职业道德修养等方面能力。笔试结束后按成绩高低(须满合格分,合格分为60分),按1:3比例进入面试。面试:采用结构化面试形式,主要考察考生综合分析、应变协调、言语表达等方面能力。面试未形成竞争的职位,考生面试成绩达到60分为合格;其他职位,面试成绩不设合格线,成绩当场公布。考试总成绩计算方法为:笔试成绩乘以40%,面试成绩乘以60%,评优成绩(中共党员(含预备党员)可评优加0.5分,持有社工证的可评优加0.5分,二者可同时加分),三者相加得出综合成绩。以上成绩均保留两位小数,第三位“四舍五入”。
  (2)定向招聘职位,考试分为面试和公开演讲竞聘两个环节。面试:采用结构化面试形式,主要考察考生综合分析、应变协调、言语表达等方面能力,面试成绩不设合格线。面试结束后按成绩高低,按1:2比例进入竞聘演讲。竞聘演讲:主要围绕指定主题进行公开演讲,由镇考评组现场推荐投票,结束后按得票数折算成百分制分数,演讲成绩不设合格线。考试总成绩计算方法为:面试成绩乘以60%,演讲成绩乘以40%,评优成绩(中共党员(含预备党员)可评优加0.5分,持有社工证的可评优加0.5分,二者可同时加分),三者相加得出综合成绩。以上成绩均保留两位小数,第三位“四舍五入”。
  4.考察、公示。按照综合成绩高低,按1:1的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察,如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的情况,取消资格,空缺名额从高分到低分依次递补,并进行考察。考察通过后体检,体检结束后,最终确定拟录用人员名单,并进行任前公示5天。
  5.聘任。经公示无异议后,拟录用人员须及时办理报到入职相关手续,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  五、待遇
  1.一经录用,与所聘村或社区签订劳动合同。首次聘期一年,期满经考核合格者,享受村或社区工作人员同等收入水平。
  2.报考社会公开招聘职位的考生,若笔试、面试成绩均合格但未录用,将纳入本镇编外人员招聘储备库,如一年内本镇其他岗位缺额,在征求考生意见的基础上,经镇公开招聘工作领导小组研究同意后,从高分到低分予以优先录用。
  城厢镇公开招聘工作领导小组


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