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更新：2023-12-13     被浏览：次
郭先生 ( 37岁 , 男 , 编号：941222 )
高级管理 经验足
工作经验： 10年以上经验
基本资料： 大专学历 | 已婚 | 甘肃省秦安县 | 171cm / 65kg
现居住地： 苏州太湖度假区汇景花园 | 苏州市太湖度假区汇景花园
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求职意向
  • 工作职能： 厂长/副厂长
  • 意向岗位：生产运营管理
  • 从事行业：生产·制造·加工
  • 工作地点： 苏州市 
  • 期望薪资： ￥12-17
  • 到岗时间：1周以内
  • 求职状态：已离职，寻求新工作
  • 工作性质：全职
工作经历 平均工作时长：4年11个月
  • 2018.08- 2022.03
    苏州久远包装材料有限公司厂长
    主要工作内容：从事吸塑产品的生产，涉及到各种材质各种性能产品的设计、成型等等。公司也涵盖部分模切产品的生产。
    职责：
    1、新客户开发、现有客户维护；新厂商开发，现有厂商交货管理。2、新品主导。
    3、生产运营各项工作事物管理（生产、工程、品质、业务，采购等）。
    4、工厂布局，人员组织架构选定。
    5、5S活动从无到有的推行、考核。
    6、对接各种审核（1质量、客户、环境、安全、政府）等。
    业绩：
    1、引进客户3家占公司年营业额9%.开发供应商5家.成本控制比之前下降5个点。
    2、主导公司获得ISO9001认证及16949审核。
    3、制定人力架构，工作执掌，KPI考评，理顺生产相关数据（设备稼动率、生产达成率、工单结单率、工时有效性、UPH标准、机种良率等）。
    4、完成整个公司数据支撑链，实施每日监控品质、效率、交期等。
    5、5S活动从无到有的推行、考核。
    6、统筹新无尘车间建设、标准要求的协助拟定等。
  • 2010.08- 2018.08
    东泰精密模具（苏州）有限公司车间主任
    主要工作内容：注塑产品成型、喷漆、印刷、组装、热熔、超波、镭雕等等。主要客户有西门子、施耐德、大陆汽车、博士、伟创力、飞利浦....，涵盖医疗、骑车、航天类等等，
    职责：
    1.部门内部KPI拟定推行。2.人员招聘面试分配。3.根据公司指标拟定计划。
    4.外部门事务沟通跟进。5.生产例会组织。
    6.生产相关工作组织稽查。7.5S执行监管。8.部门其他事务处理。9.上层给予的其他工作。
    业绩：
    1.西门子开关线自动化导入，人力9人/H800pcs改变为3人/H2500pcs。
    2.通过工艺改善、前后段合并，在职的几年中共优化人力120余团队在订单量同等的情况下，人员从325 人优化到离职时的180余人。
  • 2007.06- 2010.03
    苏州东立电子有限公司制造班组长，品质IPQC、OQC、FQC、PQE等
    从一线操作工到班组，主要生产扬声器、音响等等。
教育经历
  • 2021.02-2023.07
    江苏财经职业技术学院
    大专学历 工商企业管理专业
项目经验
  • 2022.03 - 2023.10
    人力资源外包项目项目经理
    1.项目运营管理，开源节流降本增效。
    2.派遣、外包工招聘模式定义、结薪模式定义。
    3.项目竞标方案制作、竞标参与、与客户签订用工合同。
    4.用人招聘、选人育人，管理组织架构建立，项目团队建设。
    5.车间生产管理，品质，效率，交期等指标监督完成。
    6.项目运营各项标准化的建立、评估、修订、落地、监察。7.客户关系的日常维护，客户痛点的协助处理。8.公司层面各项指标KPI的完成。
    主要带队在松下神视电子（苏州）有限公司，除生产车间的管理、品质、效率、交期外项目运营的各个环节管控等。
自我评价
  • 工作16年，从生产一线生产运营全方面负责这个过程中得到了丰富的经验与知识。从产品前期导入、PP、工艺完善、量产、到交货过程中事无巨细，从配合到主导。围绕交期相关的各个部门工作皆有涉及涵盖。呈上能拟定各项KPI指标完成公司目标，启下能带团队育新人，对接客户及供应商有着丰富的工作经验。属于进可攻退可守的
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