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12月6日苏州人才市场综合人才招聘会

  • 主 办 方:苏州人才市场
  • 举办时间:2019-12-06 08:30:00 至 2019-12-06 12:45:00
  • 举办会场:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  • 咨询电话:65221911
  • 联 系 人:苏州人才市场
  • 交通路线:直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
已举办
招聘会介绍

苏州人才市场

友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出

电话:0512-65221911


集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,

集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变更,请以招聘现场发布的信息为准!


A02:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110


1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍 
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金 
5.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
6.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
7.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
8.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
9.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
10.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;
11.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补


A03:苏州新港物业服务有限公司 职位数:3 岗位数:21


1.人事主管:1名, 35岁以下;全日制本科;4500-6000; 
2.保安:10名, 50岁以下;初中或以上;3000-4000; 
3.保洁:10名, 55岁以下;初中或以上;2020+加班费; 


A06:江苏华润万家超市有限公司 职位数:3 岗位数:21


1.储备干部:5名, 大专, 任职资格: 1、专业不限;统招大专以上学历; 2、具备良好的团队合作意识; 3、认同零售业、责任心强,适应零售的上、下午工作时间安排,并具备良好的沟通和协调能力; 4、熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强。 5、能服从公司调配政策。 
2.南环忆桥弄店员:10名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴 
3.市区门店店员:6名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴


A19:苏州福田金属有限公司 职位数:5 岗位数:32


1.技术研发(现场储备干部):1名, 大学本科及同等以上学历,金属材料或化学专业,需要思维开拓,做事专注,有较强的责任心及一定的动手能力。有劳动手册人事档案。 
2.技术作业员:8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。
3.电器维护:1名, 30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有低压维修电工证、电器自控设备维修保养工作经验,有劳动手册人事档案。 
4.设备维修:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作,具有吃苦耐劳精神。
5.营业担当:大专以上学历,35周岁以下,性格开朗,会日语及英语优先,应届毕业生或有相关工作经验都可,有劳动手册人事档案。 
其他:薪资福利待遇: 1.转正后工资高中3002元/月,大专3156元/月,本科3658元/月。 2.早班补贴:7元、中班补贴:7元、夜班补贴:15元、夜班误餐补贴:11元。 3、入职体检费用公司承担。 4、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 5、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 6、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 7、生日当月发放购物券150元。 8、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷。 9、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 10、奖金根据公司经济效益发放(3—7个月工资)。 11、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25


1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 
2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。 
3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 
4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。 
5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40


1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。 


B13:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:3


1.金融服务专员(银行保险部):3名, 要求:大专以上学历,年龄22-40岁,形象端正大方,遵纪守法,无不良嗜好。 岗位职责: 1、负责本职级业务指标及品质指标的达成; 2、负责维护与银行网点的合作关系; 3、负责及时向银行提供单证交换等服务; 4、负责向银行网点提供产品、销售技能等相关培训; 5、协助银行网点做好售前、售中及售后的相关客户服务等; 6、薪资:基本工资+佣金(4300元以上) 


B15:北大方正人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数:4 岗位数:40


1.高级分处经理:年龄28-50周岁,具备同业经营,经面试合格后提供优厚的福利待遇 
2.分处经理:年龄28-50周岁,具备一定的销售管理能力,经面试合格后,提供优厚的福利待遇 
3.业务主任:愿意从事销售工作,挑战高薪 
4.人事助理:属文职工作,周末双休,月薪3000-4000元 


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