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8月3日苏州人才市场综合人才招聘会

  • 主 办 方:苏州人才市场
  • 举办时间:2020-08-03 00:00:00 至 2020-08-03 00:00:00
  • 举办会场:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  • 咨询电话:65221911
  • 联 系 人:苏州人才市场
已举办
招聘会介绍

苏州人才市场

友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出

电话:0512-65221911

集市时间:8:30—12:45,

集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站

临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站

注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变更,请以招聘现场发布的信息为准!


入场须知:应届高校毕业生凭身份证原件、就业推荐表或毕业证书经验证后免费入场
往届未就业高校毕业生凭身份证原件、就业推荐表原件经验证后免费入场


A01:中国石化销售有限公司江苏苏州石油分公司 职位数:2 岗位数:20


1.后备站长:职位要求: 1、大专及以上学历; 2、在学校期间成绩优秀,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳; 3、思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强责任心与服务意识; 4、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.加油(气)员:工作职责: 按公司要求为顾客提供最规范、优质的服务。 职位要求: 1、能吃苦耐劳,服务意识强。 您将获得: 1、标准的业务流程体系培训。 2、有竞争力的薪资待遇与完善的福利保障,基本薪酬+绩效奖金+伙食补贴+休假补贴,缴纳五险一金。 3、积极上进、团队合作、欢乐和谐的工作氛围。 您将成为: 加油(气)员--领班长—油站经理--片区经理--公司管理职位。 综合工资:5000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A02:苏州博清管理咨询有限公司 职位数:2 岗位数:20


1.业务代表:招聘要求: 1、学历:大专及以上;2、热爱销售,工作主动积极,有责任心;3、团队合作精神,较强的抗压能力;4、良好的沟通能力和解决问题的能力。公司提供良好的发展平台,良好的薪资待遇。 薪酬:底薪5000+提成+其他各类奖金; 晋升:市场专员—>业务经理—>高级业务经理—>片区经理 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.活动推广专员:招聘要求: 1、学历:大专及以上;2、沟通能力强,有亲和力;3、团队合作精神,较强的抗压能力;公司提供良好的发展平台,良好的薪资待遇。薪酬:底薪4000+提成+其他各类奖金; 晋升:市场专员—>业务经理—>高级业务经理—>片区经理基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A03:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10


1.维修保养人员:岗位要求: 1、具有机械机电类相关专业。 2、无经验者可带薪培训。 3、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 以上岗位可享受福利待遇: 五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年终双薪、带薪年假、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检、专业培训 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A04:江苏华润万家超市有限公司 职位数:2 岗位数:20


1.储备干部:2015-2020届大专;品行端正,具企图心,愿接受店铺基础训练,有培养潜质!缴纳5险1金,经公司既定培训、考核,最终培养为营运管理干部。基本工资:3300基本工资:3300元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.营运管培生:2019-2020届全日制本科(统招);品行端正,具企图心,愿接受店铺基础训练,有培养潜质!缴纳5险1金,我们将为您提供系统全面的晋升培训,经考核合格者晋级为营运管理岗位专业人士。 基本工资:5000; 工作地址:就近安排基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A05:苏州巧宸通房地产经营有限公司 职位数:3 岗位数:30


1.渠道专员:岗位职责: 1、了解客户需求,为客户提供专业咨询服务; 2、整合外部渠道资源,进行渠道拓展,渠道维护、资源维护; 3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案; 4、寻找并管理渠道合作者,协助市场部开拓市场。 任职资格: 1、性格开朗,吃苦耐劳,善与人沟通; 2、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力; 3、有较强的亲和力和沟通能力; 4、具有良好的服务意识;基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.客服文员:岗位职责: 1、利用公司提供的优质客户源,通过电话与客户进行一对一的沟通,寻找销售机会,定期维护老客户。 2、对意向客户进行资料登记、备份、整理等; 3、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作; 任职要求: 1、公司提供岗前专业培训; 2、口齿清晰,活波开朗,善与人交流,有良好的自我激励能力; 3、具有良好的执行力和团队合作精神。 公司福利: 1.公司定期举行部门活动,员工旅游、月度聚餐、茶话会、生日会、节日福利等; 2、朝九晚六、无需轮班倒班,享受带薪年假、婚假、产假。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.案场接待(导客):岗位职责: 1、负责电销部门意向客户上访的引导工作; 2、周数据对接,统计周报表、月报表等,完成工作交接; 3、掌握楼盘信息,对苏州地区较熟悉。 任职资格: 1、普通话标准,形象良好; 2、熟练掌握房地产楼盘接待各环节实际操作流程; 3、具备良好的沟通能力,对突发事件具有应变处理能力; 公司福利:员工旅游、月度聚餐、茶话会、生日会、节日福利、意外保险、社保、带薪年假、带薪培训,朝九晚六。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A06:苏州硕禾房地产营销策划有限公司 职位数:3 岗位数:35


1.储备干部:10名, 1.岗位职责: (1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 (2) 了解客户需求,提供合适房源 (3) 陪同客户看房,促成交易 (4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系 (5) 带领团队,完成指标 2.岗位要求: 1) 经验不限,无经验者可享受带薪培训 2) 有一定管理能力 3.薪资待遇: 6000-15000元/月(底薪3500~4500+提成20%~75%+团队提成+绩效奖金+比拼奖金) 4.公司福利 (1) 公司为员工缴纳五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育以及住房公积金 (2) 挑战现金奖 (3) 生日会 (4) 公司每月都会举办团建活动,如:KTV、爬山、烧烤、漂流、轰趴等等 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.店长:5名, 岗位职责: 1. 全面负责门店人员、销售的统一管理,配合总部的各项营销策略的实施 2. 定期对经纪人专业技能、服务质量、业务流程等进行培训和辅导 3. 维护店面形象,建立和维护良好的客户关系 4. 负责门店客户的拓展与维护 5. 负责店面日常工作安排和完成情况的监督,发现问题并及时解决,制定每月销售计划,并按照计划完成各个阶段目标 岗位要求: 1. 有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强 2. 职业素养佳 3. 有团队合作精神,凝聚力强 4. 工作积极主动,有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力 薪资待遇:月薪20000 公司缴纳五险一金,享有年假、探亲假、丧假、婚假、产假等等福利基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.置业顾问:20名, 一.薪资待遇、岗位职责: 职业顾问:6000-10000元/月(底薪3500~4500+提成25%~75%+绩效奖金+比拼奖金) 1.通过公司平台找到买房客户,挖掘潜在客户,维护老客户 2.负责客户接待咨询,为客户提供专业的房地产置业服务 3.推荐合适的房源给客户,带客户实地看房,促成成交 二.招聘要求 1.愿意接受挑战,不惧拼搏 2.不限学历,不限经验 三.工作时间: 1.9:00-19:00,上六休一 2.无工作经验者,有人负责带薪培训 四.福利待遇: 1.公司为员工缴纳五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育以及住房公积金等 2.公司设立奖励金,每人都可挑战 3.公司为每一位员工举办生日 4.每月都有不定期团建活动 5.办公环境优雅,入职第一天就配有各自办公桌及电脑 五.晋升渠道: 置业顾问—销售主管—销售总监—门店店长 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:37


1.后勤事务管培生:10名, 学历:大专,专业:管理类,基本工资:3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.工程管理管培生:10名, 学历:大专,专业:电气、机电、暖通类,基本工资:3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.客服管理管培生:10名, 学历:大专,专业:酒店、旅游、乘务类,基本工资:3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.绿化管理管培生:5名, 学历:大专,专业:园艺、园林、林业类,基本工资:3500-4000。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.市场专员:2名, 学历:本科,专业:管理、行政、营销类,基本工资:4000-4500。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A08:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数:1 岗位数:3


1.项目储备干部:3名, 机电、建筑或工程管理相关专业,会常用办公软件及CAD制图软件;接受工地作息制度,服从领导安排,工作积极主动。公司有资深专家将不定期地为员工提供专业、技术双发展的培训会,为员工搭建优异的晋升平台。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A09:苏州市公共交通有限公司 职位数:1 岗位数:10


1.公交运营储备人才:15~20名。(统招)全日制本科,身体健康,无慢性疾病。身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm;视力:两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力(眼镜镜片度数原则上不得高于300度)达到对数视力表5.0以上,无色盲、色弱;听力:左右均不低于50/60;无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。具有一定抗压能力。基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A10:苏州新鼎物业管理有限公司 职位数:7 岗位数:35


1.项目经理助理:5名, 大专学历,月薪5000-7000 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.客服/客服管家:5名, 大专学历,月薪3500-5000 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.工程维修:5名, 月薪3500-4500(电工证)基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.秩序:5名, 月薪4000-5000(新区科技城时尚水岸商业项目)基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.保安:5名, 月薪3500-5000(吴中区城南小区项目)基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.监控:5名, 月薪3500-4000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.礼宾:5名, 月薪6000-7000 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A11:苏州市外事旅游车船有限公司 职位数:1 岗位数:10


1.会计:月工资3500,交五险一金;双休,朝九晚五。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A12:苏州宝能汽车销售服务有限公司木渎分公司 职位数:2 岗位数:11


1.销售顾问(4S店):10名, 基本工资:3350元,提成另计; 岗位职责: 1.负责新车销售服务; 2.挖掘客户需求,整理客户资源,实现新车销售; 3.勇于开拓销售市场,完成各项销售指标。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有驾照,形象好,气质佳; 3.主动性强,热爱汽车销售工作; 4.有较强的事业心,勇于面对挑战; 5.良好的沟通和表达能力,应变能力和客服意识。基本工资:3350元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.市场专业经理:1名, 基本工资:5000元,绩效另计; 岗位职责: 1.负责直营店的车型宣传推广策略企划; 2.广告创意策划及制作; 3.媒体合作项目策划及执行; 4.产品上市经销商物料(产品手册开发等); 5.负责与厂家、集团对接相关市场活动维护管理; 6.部门内日常行政工作等。 任职要求: 1.大学专科或以上学历,市场营销专业优先; 2.具备出色的文章撰写、沟通能力; 3.熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT,PSDCDR等); 4.关注细节,具备良好的问题解决能力,重视团队合作,抗压性强。 基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A13:江苏吉达国际旅行社有限公司苏州木渎营业部 职位数:3 岗位数:5


1.财务文员:1名, 工资待遇4000保底,+奖金+五险一金。单休,有餐补200,住宿补贴200。 岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 4、工作认真,态度端正; 5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 工作时间:早八,晚五。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.旅游计调地陪:3名, 工资待遇4000保底,+奖金+五险一金。单休,有餐补200,住宿补贴200。 热爱旅游行业工作,能承受一定的工作压力;有一颗积极向上的心;有服从意识,有大局观;性格开朗,善于与人沟通,责任感强的。 1、具有较强的沟通、谈判能力; 2、具备诚信、勤奋的品格,责任心和进取心强,形象气质佳,表达能力强 3、热爱旅游工作优先. 4、要求会电脑办公软件操作(WORD操作,打字,发邮件等); 工作时间:早八晚五。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.导游:1名, 工资待遇4000保底,+奖金+五险一金。单休,有餐补200,住宿补贴200; 要求:1、有较强责任心,服务态度亲切;具有团队意识,服从工作安排。 2、有准确的判断能力,超强的应变力,有一定的分析思考能力以及积极的工作态度。 3、旅游及相关专业大专以上学历,具有国家导游资格证书和IC卡。 4、独立完成带团 5、服从工作安排,有吃苦耐劳精神 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A14:苏州今日好房网络科技有限公司 职位数:2 岗位数:7


1.置业顾问:5名, 1、敬业、勤奋,肯吃苦,有独立工作能力。 待遇(3800-5000)+提成;全勤奖、月度奖金、年终奖金;基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.储备干部:2名, 1、专业学历不限;2、有良好的人际沟通及表达能力;待遇1、(4000-5000)+提成;2、全勤奖、月度奖金、年终奖金。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A15:安徽谷磨香食品有限公司 职位数:1 岗位数:10


1.业务员:1学历要求:大专及以上学历 2热爱销售,抗压能力强,有团队合作精神,服从领导安排,营销专业优先录用。 3公司提供良好的发展平台和薪资待遇。 4薪酬:底薪3000提成+年终奖.提供住宿,餐补,交通补贴,月休5天,综合年收入5-15万。 5晋升:业务员——业务经理——大区总监基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A16:苏州吉美货运有限公司 职位数:2 岗位数:20


1.物流专员(市场专员、操作专员):负责办公室接听电话,开发业务,客户沟通,接货,理货,制单,物流运营方案设计和实施,市场调查和业务宣传。 以上人员要求: 1、高中及以上学历。 2、有良好语言表达能力,良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力,能吃苦耐劳、有毅力,做事仔细认真,责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练,有较好的电脑硬件和网络知识。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.销售:市场开拓与客户维护 以上人员要求: 1、高中及以上学历。 2、有良好语言表达能力,良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力,能吃苦耐劳、有毅力,做事仔细认真,责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练,有较好的电脑硬件和网络知识。 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A17:安捷包装(苏州)股份有限公司 职位数:1 岗位数:10


1.管培生:1、中专及以上学历2、在学校期间成绩优秀,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳,3、思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心与服务意识4,良好的沟通能力,实践能力较强。工资待遇:4000+200(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


A18:苏州房配天下房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:15


1.置业顾问:无责底薪3500+住房补贴(可包住)+高提成,月薪过万不是梦。工作时间:早9:00-晚6:00上六休一,工作自由有活力 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.房产助理:5名, 1.职责:负责线上,线下客户的接待,咨询,打造个人专业形象 2.识别客户需求,,提供合适产品,进行价格磋商。 3.负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看,收意向金,签收及过户,促成业务成交 4.负责业务跟进,客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 岗位要求: 1、品行端正. 2、有良好的服务意识、综合素质,(有上进心,喜欢与人沟通更佳) 3、能吃苦耐劳,有强烈的事业心及团队合作精神。 薪资福利: 1、薪资,底薪3500元(根椐销售业绩及级别,逐步提高)+成提(50%-80%)工资上不封顶; 2、入职前房天下平台统一培训 3、不定期的福利,根据你的能力升级,我们是个温馨有爱的团队,期待你的加入。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B01:苏州胥城大厦有限公司 职位数:2 岗位数:4


1.美工/设计:1名, 岗位要求: 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度;应届生可,美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力。提供免费工作餐。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.前台接待:3名, 岗位要求: 1.大专以上文化程度,懂得英语,口语流利。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。岗位职责: 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。提供免费工作餐。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B02:苏州十三行贸易有限公司 职位数:2 岗位数:7


1.城市经理:2名, 1、与客户会谈和沟通,掌握客户的信息,分析客户的基本状况,掌握客户的理财目标和需求,为客户提供理财建议。 2、指导客户记录财务收支和资产负债账目,对客户财务收支状况进行分析,判断客户财务现状。 3、针对客户的需求独立设计可行性方案,给予具体的操作指导。 4、及时收集客户的反馈意见,对方案的实施结果进行分析,并撰写报告。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.售后服务经理:5名, 1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答; 2、为客户提供续期保费缴费提醒、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息; 4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财; 5、新客户的理财服务; 6、公司定期举办产品说明会、客户答谢会、以及旅游等客养活动,及时通知老客户参与; 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金,均月薪4000-10000部门工资平均在4000以上。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监 5、工作时间8:15--17:00,享受双休、法定节假日。 6、终身享一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就自己基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B03:苏州双银机电科技有限公司 职位数:1 岗位数:5


1.销售工程师:5名, 大专及以上学历 机械,电气工程及相关自动化专业,要求有驾照 销售英国NORGREN气动元件全系列产品及其它代理品牌的产品;具有团队合作意识及良好的执行力,能吃苦耐劳;出色完成公司销售任务,,做好售前,售中,售后服务;订单确认及跟踪,发货进度追踪,对账收款等事宜;能独立完成上级主管安排的其它相关工作等; 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B04:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数:8 岗位数:48


1.顾客经营主管:3名, 岗位职责: 1、负责孩子王对外品牌形象的宣传及推广,工作的洽谈及安排; 2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求,规划管理店内空间陈列标准; 3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施,对活动效果进行评估分析; 4、根据公司定位与市场方向利用资源,策划并定期安排组织各项市场(会员/宣传/营销)活动; 5、负责异业资源的洽谈及会员资源整合,配合店总及总部进行调研; 6、负责微博、微信、QQ群等宣传渠道的维护及活动策划的监督; 7、负责团队员工管理,评估员工业绩与工作情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,可接受外派者优先; 2、市场营销相关专业; 3、具备数据分析,互动活动创新能力; 4、个人具备规划管理能力,创新思维,适应新事物能力。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.品类主管:6名, 岗位职责: 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成; 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任; 3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符; 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息; 6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求: 工作经历及相关工作经验,可接受外派者优先; 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.收银主管:3名, 岗位职责: 1、根据公司营运及财务管理规范,为顾客提供收银服务工作,确保收银有序、资金安全,为门店经营指标达成提供支持; 2、负责每日收银备用金的发放、回收保管,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作; 3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作; 4、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作; 5、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力状态,增强团队凝聚力和团队企业文化建设; 6、负责对POS机、票据打印机、验钞机等相关收银设备的使用监督管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有会计上岗从业资格证优先; 2、熟悉操作常用办公软件及零售商业操作系统或财务软件; 3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力; 4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.线上运营:4名, 岗位职责: 1、负责门店线上社群维护,提升社群活跃度; 2、协助店总开展各项店app及数字化运营,提升业绩,达成指标; 3、负责门店店app活动信息推广布达,门店常规活动线上化运营推广,为门店活动提供更多渠道推广; 4、负责门店线上的日常运营管理,包括线上订单管理,门店店APP日常上新、维护管理及结果数据分析,线上活动策划方案、目标的跟进与落地等; 5、协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的门店线上销售、利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识和较强烈的责任心。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.活动策划:8名, 岗位职责: 1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源,开展与联系各项市场(会员/宣传/营销)活动; 2、负责店外活动(社区/幼儿园/公益活动/童乐会等)的组织及安排,每月主题活动的组织及安排; 3、负责线上(微博/微信/QQ群等)的维护及线上活动的策划组织; 4、根据市场需求及上级安排,在店内、店外进行顾客需求的调研; 5、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件; 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程; 4、做事认真负责,有较强烈的责任心,有团队合作精神和创新能力。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.仓储配送:3名, 岗位职责: 1、仓库5S管理日常维护,按照店配订单操作流程完成相关的拣货、包装、收货等相关工作; 2、负责日常来货、出货操作,确保账实相符; 3、定期对在库货物进行盘点,并对盘点结果进行反馈; 4、对仓库进行整理、整顿、清扫等操作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉掌握计算机办公软件、零售商业操作系统以及库存管理和5S管理; 3、了解商品堆码的方式,仓库标识; 4、有较强的责任心、细心,吃苦耐劳,身体素质好。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.营业员:16名, 岗位职责: 1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询,以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询,提供顾客解决方案; 2、负责为客户进行日常关系维系,提供主动、热情、满意、周到的服务,实现0客诉; 3、负责达成自己所承担的商品销售数量、销售金额指标,向品类主管汇报达成情况及改善计划; 3、根据公司营运管理规范,负责现场商品出样、补货,规范商品陈列; 4、协助上级对现场商品,包括仓库和货架的商品的盘点工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉办公软件和零售商业操作系统; 3、有良好的亲和力及沟通表达能力。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.收银员:5名, 岗位职责: 1、根据公司营运及服务管理规范,开展播音、客户服务及行政事务等工作; 2、根据公司营运及财务收银管理规范,开展收银服务等工作,确保资金流动准确、安全及顾客服务满意,为门店经营指标达成提供支持; 3、负责对顾客提供会员办理、积分查询、会员激活等会员专属服务工作; 4、按照公司要求,协助会员办理及其它顾客票据相关服务,配合执行市场(会员/营销)活动的促销宣传等工作; 5、根据上级安排对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作常用办公软件; 3、具备一定的客户投诉处理技能,熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规; 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B05:苏州稞溢华家居装饰有限公司 职位数:4 岗位数:40


1.规划设计师:岗位职责: 1、谈单、现场量房、制定设计方案; 2、根据客户需求绘制效果图,并向客户进行专业讲解; 3、核算整体方案报价,讲解施工工艺及材料。 任职要求: 1、精通cad等绘图软件; 2、优秀的沟通、谈判能力; 3、底薪(2500-10000)+高额提成+年终奖 4、,大专以上学历。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.业务客服:岗位职责: 1、了解公司产品优势,积极主动与客户沟通; 2、了解客户需求,及时反馈到相关部门; 任职要求: 1、具有良好的客户服务理念; 2、优秀的沟通能力; 3、底薪(2500-6000)+高额提成+年终奖 4、大专以上学历基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售专员:岗位职责: 1、通过线上线下等多种方式开发客户维系客户; 2、配合设计师量房,谈单; 任职要求: 1、具备良好的沟通、谈判能力; 2、具备极强的事业心与抗压能力; 3、优秀应届生优先考虑; 3、底薪(2500-8000)+高额提成+年终奖 4、大专以上学历。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.深化设计师:岗位职责: 1、对接规划设计师,绘制施工图; 2、对接工地,处理工地相关事宜; 3、对接客户选材等。 任职要求: 1、精通酷家乐、cad等设计软件; 2、了解施工工艺及材料; 3、底薪(2500-8000)+高额提成+年终奖 4、大专以上学历。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:3 岗位数:30


1.视频专员: 转正薪资:基本底薪2500+1500绩效+1000补贴; 1、负责视频拍摄、制作、转码、剪辑,根据公司需求,定期拍摄制作微电影; 2、善于沟通,善于发掘公司亮点,通过采访员工等,独立高效的完成相关工作; 3、对本职工作有自己独特的见解,可以完成领导交予的不同风格的视频制作。 4、视频数据的保密管理、备份工作; 5、领导安排的其他事项。 职位要求: 1、能够使用 Photoshop 、permiere、After Effects等相关软件完成后期视频剪辑、合成; 2、对主流媒体技术、视频文件封装格式、编码压缩熟悉了解,熟悉多种视频格式转换合成; 3、具备清晰的视频策划思路能够自主策划视频拍摄方案; 4、有责任感和使命感,有团队合作精神,拥有积极向上的工作态度。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.新媒体运营:转正薪资:基本底薪2500+1000绩效+1000补贴; 岗位职责: 1、负责公司相关宣传性软文的撰稿、编辑工作。 2、负责运营公司微信公众号平台。 3、针对公司宣传工作中心任务和重点,进行相关文案策划。 4、参与配合公司其他部门工作,完成上级交给的其他工作。 任职要求: 1、广告、新闻,传播等相关专业,本科学历。 2、具有较强的策划能力和文字功底,具备较好的文字表现能力。 3、思维敏捷,文字功底扎实,敏感度高。 4、沟通能力强,富有团队精神。 备注:请携带相关文案作品面试; 工作时间:9:00-12:00, 13:00-17:30 周末双休; 福利待遇:五险一金、绩效奖金、享受正常节假日基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.房产经纪人:【薪资待遇】基本底薪2020+转正奖励2000+提成(直提佣金的20%-65%) 【工作时间】上六休一 8:30—18:30 【工作地址】苏州350家门店也可就近分配 【工作福利】五险一金、带薪年假、带薪培训、节日福利、员工旅游 【晋升通道】(考核周期:每三个月考核一次) (1)管理路径:见习经纪人—普通经纪人—资深经纪人—店经理—区经理—运营总监 (2)业务路径:见习经纪人—普通经纪人—资深经纪人—高级经纪人—首席经纪人 【工作模式】 1、网络发布:通过网络端口发布房源,吸引客户来电咨询。 2、客户接待:负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,并带客户实地看房。 3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。 4、网络销售+电话销售+当面销售 相结合 基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B07:相城区高铁新城天下配房房地产经纪服务部 职位数:1 岗位数:5


1.房产助理:5名, 1.职责:负责线上,线下客户的接待,咨询,打造个人专业形象;2.识别客户需求,,提供合适产品,进行价格磋商。 3.负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看,收意向金,签收及过户,促成业务成交; 4.负责业务跟进,客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 岗位要求: 1、品行端正,学历不限.2、有良好的服务意识、综合素质,(有上进心,喜欢与人沟通更佳); 3、能吃苦耐劳,有强烈的事业心及团队合作精神。 薪资福利: 1、薪资,底薪3500元(根椐销售业绩及级别,逐步提高)+成提(50%-80%)工资上不封顶;2、入职前房天下平台统一培训;3、不定期的福利,根据你的能力升级,我们是个温馨有爱的团队,期待你的加入。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B08:苏州帕柯迪高自动化有限公司 职位数:4 岗位数:13


1.机器人销售工程师:1名, 职责描述:1、负责焊接机器人、焊接工作站及焊接辅助设备的销售; 任职要求:1、为人诚实守信、谦虚好学、工作严谨细致、执行力强 ;2、大专及以上学历; 薪资待遇:底薪4-13K/月+业绩提成+丰厚年终奖 单休,五险一金、岗位晋升、绩效奖金 基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.实习生:职责描述:总经理交办的工作事项; 任职要求:在校生、应届生; 薪资待遇:2K-6K; 基本工资:2020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.文员:1名, 职责描述: 1、文员、助理; 任职要求: 1、为人诚实守信、有较强的执行力及责任心; 2、有网络信息搜集能力、办公自动化技能; 3、性格落落大方、阳光健康; 4、大专及以上学历;基本薪资待遇:底薪3-4千/月+业绩提成+丰厚年终奖金,单休。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.机械工程师:1名, 职责描述: 1、负责焊接变位机、焊接工装、焊接辅助设备、非标自动化设备的设计、采购、外协、装配、调试、培训等工作; 2、负责技术文件的整理归档及专利申请等工作; 3、负责公司安排的其他事务。 任职要求:1、为人正直踏实、有较强的执行力及责任心; 2、为人谦虚好学、工作严谨细致; 3、本科及以上学历;薪资待遇:基本工资6-8K,年薪12-25万,不议价,拿业绩说话,单休。面试时需进行技术考核基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:5 岗位数:21


1.工程营销代表:5名, 岗位职责:1、依据部门目标开发战略合作客户;2、服务和维护既有战略合作客户;3、负责工程项目的开发和维护。任职资格: 1、具备良好的个人形象;2、需具备良好的团队精神和强烈的上进心;3、擅长沟通,有良好的逻辑思维;4、具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,个性坚定,能承受压力;5、适应出差。公司福利: 有班车、有住宿、节日福利、有意外保险、 社保公积金、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台。学历:本科以上学历;专业不限。 基本工资:5000元+提成。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.营销中心----民用营销代表:6名, 岗位职责:1、负责民用市场的信息、客户讯息的收集;2、根据规划全力开发加盟商网点,并协助其进行经营;3、对本区域内客户做好服务工作,完成个人目标销量,并达成业务组业绩增长。任职资格:1、具备良好的个人形象;2、需具备良好的团队精神和强烈的上进心;3、擅长沟通,有良好的逻辑思维;4、具有挑战精神,思维敏捷,能吃苦,个性坚定,能承受压力;5、适应出差。公司福利: 有班车、有住宿、节日福利、有意外保险、 社保公积金、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台。学历:大专以上学历;专业:市场营销、建筑类、机械类专业优先考虑。 基本工资:3500元+提成。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.生产部----生产管理储备:4名, 岗位职责:1.生产订单安排并效达成,严格执行工艺标准要求,确保过程管理;2.人员管理:依据生产计划配置相应人员,随计划调整人员数量、出勤工时确保成本竞争力3.质量改进:对成品率直接负责,组织相关部门对产品缺陷进行改善;4.生产现场物料、设备、环境要求及管理。任职资格:1.工作认真严谨,主动学习能力强,能在公司的培训体系下迅速成长;2.吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调和抗压能力,服从公司安排。公司福利: 有班车、有住宿、节日福利、有意外保险、 社保公积金、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台。学历:大专以上学历;专业:模具设计及制造/机械加工类/电气自动化/金属材料工程类 。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.品技部----生产管理储备:1名, 岗位职责:1.产品开发:负责产品开发、工艺路线、工艺标准及产品检验标准的制定;2.产品加工可行性判定;3.负责公司产品实现过程所有工艺活动策划和管理,并对现场品质/效率异常解决,改善生产效率及成品率;4.工艺标准资料建立。任职资格:1.工作认真严谨,主动学习能力强,能在公司的培训体系下迅速成长;2.吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调和抗压能力,服从公司安排。3.熟悉AutoCAD,有较强的数据整理、分析及判断能力,工作认真仔细,具备良好的沟通能力。公司福利: 有班车、有住宿、节日福利、有意外保险、 社保公积金、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台。学历:大专以上学历;专业:模具设计及制造/机械加工类/电气自动化/金属材料工程类 。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.科研中心----技术员储备:5名, 岗位职责:1.产品开发:协助工程师完成产品的实现(包含竞品调研、设计、样品确认、测试、技术支持)2.资料整理:负责产品实现过程中全套技术图纸资料的制作与整理。公司福利: 有班车、有住宿、节日福利、有意外保险、 社保公积金、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台。学历:本科以上学历;专业:工业设计1名、机电工程3名、 材料工程1名。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B10:苏州鸿祚建设工程有限公司 职位数:6 岗位数:11


1.预算员(门窗栏杆):2名, 岗位职责:1,协助部门经理完成工程投标工作;2,协助部门经理完成工程结算文本资料;3,部门经理安排的其它日常工作。 任职要求:1,熟练使用办公软件;2,能看懂门窗、栏杆工程图纸;3,工程类专业,造价专业佳;4,基本工资4000元起。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.施工员(门窗栏杆):2名, 岗位职责:1,服从项目经理管理,日常管理、分配、协调安装班组工作;2,与甲方、总包、监理保存良好沟通;3,完成项目经理交付的其它工作。 任职要求:1,需常驻工地;2,吃苦耐劳,沟通能力强;4,工资4000元起。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.资料员(门窗栏杆):2名, 岗位职责:1,服从项目经理管理,完成项目所需资料;2,与需常驻项目工地(暂定苏州大区范围内);3,完成项目经理交付的日常工作。 任职要求:1,熟练使用办公软件;2,吃苦耐劳,沟通能力强;3工资4000元起。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.预算员(室内装修):2名, 岗位职责:1,协助部门经理完成工程投标工作;2,协助部门经理完成工程结算文本资料;3,部门经理安排的其它日常工作。 任职要求:1,熟练使用办公软件;2,能看懂室内装修工程图纸;3工程类专业,造价专业佳;4工资4000元起。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.厂长(门窗栏杆,工作地点泰兴厂区):1名, 岗位职责:1,生产计划排单;2,物流车辆管理;3,全厂安全隐患排查及整治方案;4,车间员工思想工作;5,车间6S管理;6,车间人员培训工作。 (负责车间内一切人员安排,管理、优化两套班组人员按时、按质、按量完成生产任务。组织安排原材料、半成品、成品仓库管理,配合项目部成品要货单的及时准确发货,包括配套安装辅材等。定期组织召开与技术部、采购部、项目部协调会,编制并上报生产计划,做好突发情况合理调整生产计划。催办技术部及时下单、采购部按时采购到货、项目部编制要货计划。) 任职要求:2,工作地址在厂区;3,协调沟通能力强,4,工资

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