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11月13日苏州人才市场服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业)

  • 主 办 方:苏州人才市场
  • 举办时间:2019-11-13 00:00:00 至 2019-11-13 00:00:00
  • 举办会场:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  • 咨询电话:65221911
  • 联 系 人:苏州人才市场
  • 交通路线:直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
已举办
招聘会介绍

苏州人才市场

友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出

电话:0512-65221911


集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变更,请以招聘现场发布的信息为准!


A02:苏州交通工程集团有限公司 职位数:1 岗位数:1


1.企业内部餐厅服务人员:1名, 任职条件: 1、要求形象气质好,年龄在35周岁以下; 2、大专学历及以上,酒店管理及相关专业或者餐饮院校者优先,能够快速适应工作环境; 3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 4、工作主动、热情、认真、责任心强; 5、薪资4000-6000左右,缴纳五险一金,各种节日福利待遇,原则上有双休和法定节假日; 6、有经验者优先。 


A03:苏州市公共交通有限公司 职位数:1 岗位数:30


1.驾驶员:30名, 薪资9.4万万(税前)。 要求:身体健康,无慢性疾病。身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm。视力:两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力(眼镜镜片度数原则上不得高于300度)达到对数视力表5.0以上,无色盲、色弱。听力:左右均不低于50/60。无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。


A04:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10


1.中国电信商业客户经理:10名, 岗位职责及要求: 1、服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务; 2、维系现有客户关系及业务,并拓展新的业务; 3、开发指定区域内新客户,拓展电信业务,提升客户价值; 4、落实部门营销计划和目标,负责指定区域内营销活动的策划、执行,完成业务目标。 5、在客户服务、业务推进中,协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件: 1、遵纪守法,人品正直,具有较强的事业心和工作责任感; 2、具有良好的职业操守,遵守工作守则; 3、擅长人际沟通,能很好适应营销工作,有挑战精神; 4、具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求: 1、年龄22-40周岁; 2、大专及以上学历; 3、 有销售经验或电信工作经历者优先; 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划: 1、底薪4000元+销售分成;2、每周工作五天,周末双休,享有法定年假; 3、缴纳五险一金,及商业保险(涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销) 4、晋升通道:客户经理——>高级客户经理——>资深客户经理——>主管 工作地点:苏州市区范围以内。


A05:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数:1 岗位数:10


1.招商专员:任职要求: 1、大专及上学历,合适者可放宽条件; 2、应届生亦可。 岗位职责: 1、负责商户资源信息收集,建立商户资源信息库,并定期维护; 2、负责商户资源的拓展,负责招商和相关营销工作; 3、负责拟定商户租赁意向书、合同; 4、负责日常工作记录,按时上报各项报表;商户档案的整理及归档。 工作待遇: 1、 薪资6000+提成 2、 加班补贴 3、 缴纳五险一金 4、 带薪年假 


A19:苏州燃料有限公司 职位数:7 岗位数:11


1.办公室主任助理:1名, 45岁以下,本科以上学历,文秘/企业管理等相关专业,月薪4300/8000;岗位描述:一、配合做好企业管理运行各项事务; 二、负责各类报告、文件等公文的起草及会议记录、简报、纪要等撰写; 三、规章制度建设; 四、完成领导交办的其他工作任务。 应聘要求:1、熟悉办公室工作流程,具有较强的公文写作能力及相关文档处理能力,文字功底扎实; 2、熟练掌握办公自动化软件、网络信息应用等; 3、熟知HR相关知识。 
2.财务出纳:1名, 45岁以下,大专以上学历,会计相关专业,月薪3500/6000;一、企业财务出纳工作,办理银行结算业务、登记现金日记账,保管库存现金,定期盘点。 二、 配合银行做好对账、报账及资金理财工作。 三、配合会计做好各种账务处理。 四、完成领导交办的其它工作。 1、工作认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的沟通能力和职业操守; 2、熟悉企业财务管理规章、掌握相关税务知识; 3、熟练应用相关财务操作系统及Office等办公软件; 4、有相关工作经验及从业资格证书者优先; 
3.网络工程师:1名, 35岁以下;本科以上学历;计算机电子商务等相关专业;月薪 3700/7000;岗位描述:一、负责公司网络设施的运行维护及技术支持工作; 二、负责配合进行相关系统建设及改造等工作,组织电脑操作技能培训; 三、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、2年以上相关开发经验; 2、熟悉企业内部网络管理平台工作,擅长移动支付的应用及管理; 3、具有解决网络及系统在实际使用环境中遇到的各种技术问题的专业能力。 
4.经营人员:1名, 35岁以下,本科以上学历,市场营销或相关专业,月薪 3700/7500;一、从事营销业务工作,开发市场,收集市场信息。 二、负责对自身开发客户的终端服务,解决客户需求; 三、完成领导交办的其他工作。1、具备良好的职业素养及较强的客户沟通能力; 2、有至少1年以上销售管理岗位工作经验; 3、熟悉油品销售渠道,有一定的客户资源。 
5.自动化仪表管理员:1名, 45岁以下;大专及以上学历;电气工程及自动化专业;月薪3500/6000;岗位描述:一、油库自动化仪表操作及监控管理; 二、自动化仪表的维护管理(数据及硬件); 三、服从安排适应加班要求; 四、完成领导交办的其他工作; 应聘要求:1、熟悉危化品(化工)企业PLC、DCS的操作系统,有较强的操作能力; 2、危化品(化工)专业有经验者优先; 3、有较强的组织力、策划力。 
6.安全管理员:1名, 45岁以下;大专及以上学历;月薪3500/6000;岗位描述:一、油库现场安全生产的监督管理工作; 二、油库安全台账文书工作及资料的管理工作; 三、企业安全标准化管理体系工作; 应聘要求:1、熟悉危化品(化工)企业的安全标准化管理体系; 2、具有良好沟通、协调能力及书写能力; 3、有较强的组织力、策划能力; 4、安全工程等专业、有经验者优先; 5、如有注册安全工程师或注册消防工程师职称的优先。 
7.加油员:5名, 45岁以下,高中及以上学历,月薪3500/5000; 一、加油站加油作业; 二、为车辆提供引导、加油等服务; 三、加油站安全、卫生工作; 四、收款、开票及相关设备操作。 1、身体健康,能吃苦耐劳,责任心强、安全意识、服务意识强; 2、具有良好的道德品质和较强的团队协作意识; 3、能适应倒班工作制,能适应室外工作环境。会说普通话,有一定的沟通能力; 4、条件优秀的可适当放宽年龄,优先考虑。 


A20:苏州百创奥才文化传播有限公司 职位数:3 岗位数:30


1.销售/业务/课程顾问: 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有销售工作经验者优先; 2、形象气质佳,性格乐观、自信大方,优秀的亲和力; 3、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强; 4、热爱教育事业,有教育情怀,具备良好的客户服务意识和学习能力; 5、具备团队合作精神,协作力佳。 在这里,你将获得: 1)薪资:综合在6000-8000元区间及以上,薪资增长空间巨大; 2)福利:五险一金、年终奖、免费旅游、提供宿舍、免费享受百创所有高端职业课程学习等; 3)培训:入职培训、专业知识培训、管理者培训; 4)晋升:资深顾问—主管—校长助理—校长—区域总监 在这里,你会得到: 1)交通便捷、大气舒适的工作环境,年轻活力的工作伙伴,每月PARTY嗨起来,每年国外深度游浪起来! 2)年底奖励多多,节假日福利丰厚。 
2.销售/业务/课程/咨询主管/校长助理: 【岗位要求】 1、教育类、管理类、营销类本科以上学历,热爱教育培训事业; 2、具有相关行业和职业工作经验(优秀者可放宽大专学历),从业记录良好,业绩表现突出者可优先考虑; 3、品行端正,有为人师表的风范,能用心为学员服务,帮助学员建立良好的学习心态; 4、有良好的团队意识和进取心,能稳定的工作。 5、最好有在相关教育培训行业的管理或销售工作经验。 【薪资待遇】 1、月度综合薪水在8000元以上(基本工资+饭补+全勤奖+季度冠军奖+提成+业绩评比奖励); 2、我校实行单双休,不全部在周末; 4、每年有二次深度的品质旅行,不少于3天; 5、优秀员工每年晋升(机会)和不低于2次的学习机会。 6、证书补贴:鼓励员工学习成长,免费学习会计、人力资源管理师考试,考取相关证书的,公司发放证书补贴! 
3.分校储备校长/校长: 【岗位要求】 1、教育类、管理类、营销类本科以上学历,热爱教育培训事业; 2、具有相关行业和职业工作经验(优秀者可放宽大专学历),从业记录良好,业绩表现突出者可优先考虑; 3、品行端正,有为人师表的风范,能用心为学员服务,帮助学员建立良好的学习心态; 4、有良好的团队意识和进取心,能稳定的工作。 5、最好有在相关教育培训行业的管理或销售工作经验。 【薪资待遇】 1、月度综合薪水在10000元以上(基本工资+饭补+全勤奖+季度冠军奖+提成+业绩评比奖励); 2、实行单双休,不全部在周末; 3、资深课程顾问每年享受5,7,10天以上的带薪年假; 4、每年有二次深度的品质旅行,不少于3天; 5、优秀员工每年晋升(机会)和不低于2次的学习机会。 6、证书补贴:鼓励员工学习成长,免费学习会计、人力资源管理师考试,考取相关证书的,公司发放证书补贴! 


A21:苏州新世纪儿童医院有限公司 职位数:2 岗位数:7


1.客服专员(不限经验):5名, 岗位描述:为客户做预约、接待以及收银服务;负责住院和门诊患者的非医疗请求;接收跟进解决复杂的客户要求;收集客户反馈信息。 任职要求:学历不限,专业不限;具备良好的服务意识和快速的学习能力;能够配合排班制工作,可以适当配合夜班。 薪资福利:基本工资+夜班费+餐补+提成奖励=综合税前4500-5500元/月 
2.厨师:2名, 岗位描述:负责配合与下属之间工作的协调工作,每日准备开餐前厨房准备工作,包括洗菜,摘菜,粗加工,细加工和保存;帮助厨师领班做好开餐准备工作,以保证提供及时的服务给客人,负责餐厅配菜工作;负责厨房内一切勤杂工作的指导,包括负责厨房卫生的监管;负责为下属指导食品的加工技巧,包括切菜,准备食品容器等等。 任职要求:高中或以上学历;3年以上厨师工作经验。 薪资福利:综合税前:4000-4500(工作时间免费提供中餐)。 
其他:其他福利:园区五险一金+年终奖金+带薪年假+节假日福利+子女免费体检。


A22:苏州欧尚超市有限公司 职位数:2 岗位数:15


1.储备副课:5名, 
2.各部门员工:1.维保部2名; 2.防损部20名; 3.蔬果 10名; 4.杂货10名; 5.百货2名; 6.纺织面销5名; 7.仓管6名; 8.收银30名; 9.服务台10名; 10.淘鲜达5名; 薪资福利: 基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划; 招聘要求: 1、45岁周岁以下;2、热爱零售业,有责任心,有服务意识;3、家住商场附近者优先


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40


1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。 


B02:信泰人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:6 岗位数:13


1.营服经理:3名, 本科以上,同业经验3年以上者可放宽;工作地点:苏州/昆山/太仓;职责:1.执行公司的个险营销政策和经营目标,确保销售任务的达成;2.组织招募、培养合格的保险代理人,维护组织公平、完整,促进组织发展;3.组织开展营销服务部的早会经营,产说会和创说会;4.组织和推动在职代理人的续期收费工作,确保续期任务的达成;任职要求:具有优秀的规划能力;决策能力;组织协调能力;良好的表达沟通能力和解决问题能力 
2.组训岗:1名, 本科以上,同业经验3年以上者可放宽,工作地点:苏州;职责:1.实施各类激励方案的宣导、推动、兑现追踪,2.实施营销服务部的会议管理,3.参与招募、培养合格的保险代理人,促进组织发展,4.推动在职代理人的续期收费工作,确保续期任务的达成,5.组织各类培训管理;任职要求:具有良好的语言表达能力;一定的培训能力 
3.一柜通岗:1名, 本科以上,同业经验3年以上者可放宽;工作地点:苏州;职责:1.投保申请资料的审核和影像扫描; 2.完成新契约和理赔资料的审核处理,3.完成保单回执回收、回销,4.保全受理、审核、录入、上报和批单打印等各项保全工作;5.参与实施客户服务活动;6.开展其他面向业务员的日常服务;任职要求:形象气质佳,良好的沟通表达能力 
4.收展督导(部门储备负责人):1名, 本科以上,同业经验3年以上者可放宽;工作地点:苏州;职责:1.实施业务方案的推动、追踪及兑现工作,2.负责续期队伍的建设,审批权限内机构续期收费人员的招聘、考核和活动管理,3.编制系统内各类业务报表、分析报表,4.组织服务人员相关培训,提升续期服务品质,5.档案管理;任职要求:具有寿险从业管理经验或保全客服工作经验,工作规划强,抗压性强,良好的表达沟通能力和解决问题能力 
5.高级业务主任:5名, 大专以上,本科优先,工作地点:苏州本部;工作职责:1.负责从事组织发展、对所辖业务人员进行日常管理和业务监督2.负责协助分析客户的保险及财务状况3.负责定期接受培训,并对所辖业务人员激励和训练,辅导销售4.育成新的业务主管5.负责为参保客户提供销售保险的一切服务并协助部经理完成营业部的日常管理工作,贯彻落实公司的各项规章制度,严格按照公司基本法执行 任职要求:年龄:35-45岁,本地工作经验3年以上,良好的沟通和协调能力,诚信严谨,思维敏捷 业务性质:外勤;薪资组成:初年度佣金+连星津贴+续年度佣金+续年度服务奖金+增员津贴+组管理津贴+组人力发展奖+育成组津贴+晋级奖金+季度奖金+年终奖 
6.个人业务部经理:2名, 大专以上,本科优先;工作地点:苏州本部;工作职责:1.负责从事组织发展、对所辖业务人员进行日常管理和业务监督2.负责营业部业务规划和推动以及会报管理工作3.负责定期接受培训,并对所辖营业部的辅导、教育和训练,促成销售4.各项经营指标的改善与目标达成5.重点经营直辖组,确立直辖组的典范带动作用6.贯彻落实公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标,严格按照公司基本法执行;任职要求:年龄:35-45岁,本地工作经验3年以上,良好的沟通和协调能力,具有较强的团队意识和领导能力;业务性质:外勤;薪资组成:初年度佣金+连星津贴+续年度佣金+续年度服务奖金+增员津贴+组管理津贴+部管理津贴+部人力发展奖+育成组津贴+育成部津贴+季度奖金+年终奖 


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50


1.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
2.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
3.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
4.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40


1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 
2.营销主管:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.本科及以上,有优秀团队管理经验可放宽至大专,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 


B15:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:20


1.客户经理:10名, 岗位要求: 1、年龄:25-45周岁 2、学历:大专以上 3、工作年限:2-3年 4、过往年收入:5万以上 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标 3、为参保客户提供后续的服务工作 4、有自我挑战、发展意愿 5、想成功、想高收入; 岗位待遇: 1、销售佣金+ 绩效 +续佣+ 推荐奖+ 伯乐奖等基本法收入; 2、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向); 3、提供充足的优质客户资源,寿险、团险、综合开拓; 4、享受公司缴纳的团体保险; 
2.渠道经理:10名, 岗位要求: 1、年龄:25-45周岁 2、学历:大专以上 3、工作年限:3-5年 4、过往年收入:8万以上; 岗位职责: 1、负责客户咨询,为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标 3、为参保客户提供后续的服务工作 4、团队管理及辅导 5、会议经营等团队发展工作; 岗位待遇: 4、销售佣金+ 绩效 +续佣+ 推荐奖+ 伯乐奖+团队管理奖+等基本法收入; 5、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向); 6、提供充足的优质客户资源,寿险、团险、综合开拓; 4、享受公司缴纳的商业意外保险,商业补充医疗保险; 


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